人材管理の通販レビュー           

  
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モデル規程を参考に自社の規程をラクラク作成 著者:岡田良則/桑原彰子出版社:自由国民社サイズ:全集・双書ページ数:454p発行年月:2008年07月付属資料:CD‐ROM1この著者の新着メールを登録する【内容情報】(「BOOK」データベースより)人事・労務管理に必要な規則・規程・協定・社内様式などをひと通り収録。労務管理の法律の基本や社内規程の役割とつくり方、活用法がよくわかる解説。注目の職能給・定年退職再雇用・職能資格・人事評価・電子メール利用・個人情報保護などの規程を収録。【目次】(「BOOK」データベースより)巻頭 会社諸規程作成の予備知識/1章 就業規則のモデルとつくり方/2章 賃金・

実践ダイバーシティマネジメント
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何をめざし、何をすべきか 著者:リクルート出版社:英治出版サイズ:単行本ページ数:221p発行年月:2008年07月この著者の新着メールを登録する【内容情報】(「BOOK」データベースより)「フェア」、「ケア」、キャリア開発、人事、業務慣行の見直し。大規模な調査・分析をもとに明快かつ実践的に解説。ダイバーシティで組織が変わる。【目次】(「BOOK」データベースより)序章 悩み深きダイバーシティ推進室/第1章 ダイバーシティとは何か/第2章 なぜ、何を実現するために取り組むのか?背景と目的/第3章 フェアとケア?施策検討のフレームワーク/第4章 何をすべきか?具体策とその意味/第5章 ケーススタ

最新コーチングの手法と実践がよ?くわかる本
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ITプロジェクトチームの編成法
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正しい「ニンジン文化」が社員を救い、組織を伸ばす 著者:エイドリアン・ゴスティック/チェスタ-・エルトン出版社:キング・ベア-出版サイズ:単行本ページ数:311p発行年月:2008年06月この著者の新着メールを登録する【内容情報】(「BOOK」データベースより)人を動かすマネジメントの極意がここにあった。【目次】(「BOOK」データベースより)第1部 アクセル?有能なマネージャーはいかにして抜群の結果を出しているのか(欠けている成分/リーダーシップの4つの基本/リーダーシップの加速/真心マネージャーと下心マネージャー)/第2部 ニンジン文化?すぐれた組織はいかにして世界レベルの結果を出している

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実例でみる役割人事評価Q&A
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著者:森本昭文出版社:清文社サイズ:単行本ページ数:148p発行年月:2008年07月この著者の新着メールを登録する【内容情報】(「BOOK」データベースより)会社を活性化する役割主義人事制度について実例に基づき50のQ&Aによりコンパクトでわかりやすく解説。【目次】(「BOOK」データベースより)役割評価の基本ルール編?考え方(従来の人事考課と新しい役割評価との大きな違いは?/役割評価における着眼ポイントとは?/役割別に求められる成果・行動評価とは? ほか)/評価の実際編1?成果評価のケース・スタディ(役割成果評価)/評価の実際編2?役割遂行行動のケース・スタディ(仕事への取組み意欲?主に一

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