コーチングが人を活かす価格： 1,365円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 やる気と能力を引きだす最新のコミュニケーション技術 著者：鈴木 義幸出版社：ディスカヴァー・トゥエンティワンサイズ：単行本ページ数：125P発行年月：2000年06月この著者の新着メールを登録するこの商品の関連ジャンルです。 ・本> ビジネス・経済・就職> マネジメント・人材管理> 人材管理 |
ロジカル・コミュニケーション価格： 1,365円レビュー評価： 3.5 レビュー数：2 誰でも論理的に話せる 著者：安田正出版社：日本実業出版社サイズ：単行本ページ数：126p発行年月：2007年01月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）ビジネスの場で、自分が言いたいことの半分も言えない、ほとんど伝わらない…そんな人を救済する「論理的に話すためのバイブル」です。「話し方の本」というと「話し方のスキル」にばかり重点が置かれがち…。実は、うまく話せない本当の理由は、「言うべきことがアタマの中で整理されていない」ため。そこで本書では、著者オリジナルの「話の設計図」の手法を徹底トレーニング。その手法を習得すれば、あなたもたちまち「コミュニケーション上 |
研修ゲームハンドブック価格： 2,141円レビュー評価： 5.0 レビュー数：1 著者：山本成二／美濃一朗出版社：日本経団連出版サイズ：単行本ページ数：197p発行年月：1991年05月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）相互理解、チームワーク、創造性開発などに役立つだれでもできるゲームトレーニングの指導マニュアル。【目次】（「BOOK」データベースより）1 研修ゲームの仕組み／2 精選・研修ゲーム18（ゲーム展開の手順と留意点／相互理解を促進するゲーム／コミュニケーションを考えるゲーム／チームワークを醸成するゲーム／創造性開発・問題解決を学ぶゲーム）この商品の関連ジャンルです。 ・本> ビジネス・経済・就職> 経営> 経営戦略・管理 |
若手をのばす研修ゲーム価格： 2,141円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 著者：美濃一朗出版社：日本経団連出版サイズ：単行本ページ数：196p発行年月：1995年10月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）職場が輝く教育訓練。意思疎通を考えさせ、価値観の多様性を悟らせ問題解決を学ばせるゲームトレーニングの指導書。【目次】（「BOOK」データベースより）研修ゲームの仕組みと実施ポイント／相互理解を促進し、親近感を増すゲーム／コミュニケーションを考えさせるゲーム／チームワークの醸成に役立つゲーム／価値観や発想の多様性を悟らせるゲーム／創造性開発や問題解決を学ばせるゲームこの商品の関連ジャンルです。 ・本> ビジネス・経済・就職> 経営 |
リーダーシップが面白いほど身につく本〈基本編〉価格： 1,155円レビュー評価： 5.0 レビュー数：1 知りたいことがすぐわかる 著者：守谷雄司出版社：中経出版サイズ：単行本ページ数：159p発行年月：2002年10月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）リーダーシップの発揮に必要なヒューマン・スキルの磨き方35を伝授。豊富な図解でポイントすっきり。【目次】（「BOOK」データベースより）第1章 リーダーシップの基本を学ぶことから始めよう（リーダーシップは努力によってこそ勝ち取れる／人がどう育つかを知る六つの要素 ほか）／第2章 コミュニケーション能力はこうして高めよ（自分の言葉を持ったリーダーたれ／コミュニケーション上手になるための七カ条 ほか）／第3章 活 |
いつも仕事に追われている上司のための部下を動かす教え方価格： 1,575円レビュー評価： 5.0 レビュー数：1 著者：松尾昭仁出版社：日本実業出版社サイズ：単行本ページ数：195p発行年月：2008年07月この著者の新着メールを登録する本書は部下や後輩の仕事力を伸ばし、組織を成長させるための「教え方」の本。そもそもなぜ「教える」ことが必要なのかから、マンツーマンで相手を育てる教え方、タイプ別の指導法、多人数の教え方まで、効果的な教育・指導ノウハウを紹介する。【内容情報】（「BOOK」データベースより）「自分でやったほうが早い」と思うあなたは上司失格！部下を一人前にする人材育成テクニック。【目次】（「BOOK」データベースより）第1章 「教える」ことで、あなたも組織も成長できる（あなたが教えなければ、会社 |
ITエンジニアのための人を動かす9の基礎力と27のエクササイズ価格： 1,890円レビュー評価： 4.0 レビュー数：1 IT pro books 著者：芦屋広太出版社：日経BP社／日経BP出版センターサイズ：単行本ページ数：263p発行年月：2009年07月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）同僚、部下、取引先のモチベーションを引き出し仕事を円滑に進める技術が身に付く！全ITエンジニア必読、仕事力がグンと伸びる実践的な方法満載の好評シリーズ。【目次】（「BOOK」データベースより）総論「人を動かす仕事術」を身につけよう／「人を動かす」基本を学ぶ／9の基礎力（1）ほめる／9の基礎力（2）しかる／9の基礎力（3）ミッションを認識させる／9の基礎力（4）インセンティブを提示する／ |
洗脳するマネジメント価格： 2,310円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 企業文化を操作せよ 著者：ギデオン・クンダ／樫村志保出版社：日経BP社／日経BP出版センターサイズ：単行本ページ数：431p発行年月：2005年08月この著者の新着メールを登録する本書は、80年代中頃にコンピューター市場を席巻していた旧DEC（現コンパック）が、どうやって社員を洗脳し、強い企業文化を浸透したのかを克明に記録したもの。当時のDECは、IBMと並ぶほどの威容をほこり、理工系学生があこがれる企業のひとつでもあった。社員の会社のへの忠誠心は高く、経営トップも企業文化を定着させようと、電子メールや経営サイドの誘導にのせられて仕事中毒気味になって、燃え尽きていくさまなどがリアルに描かれてい |
最新 成果主義型人事考課シート集価格： 6,090円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 本当の強さをつくる評価・育成システム事例 著者：日本経団連出版出版社：日本経団連出版サイズ：単行本ページ数：459p発行年月：2003年10月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）32社のモデル帳票資料263点を収録。戦略実現のための改革ポイントがわかる。【目次】（「BOOK」データベースより）解説 評価制度のあり方?戦略人事をどう実現すべきか／三井物産?人事評価制度の仕組み／伊勢丹?人事考課制度の仕組み／キヤノン?目標管理・人事評価制度／三井住友海上火災保険?人事考課制度の概要／ベネッセコーポレーション?評価・報酬制度の概要と仕組み／ブリヂストン?人事制度 |
「依存する人」を「変化を起こす人」にどう育てるか価格： 1,470円レビュー評価： 3.75 レビュー数：4 著者：内田和俊出版社：日本実業出版社サイズ：単行本ページ数：254p発行年月：2006年09月この著者の新着メールを登録する◆日本実業出版社ビジネス書ベストセレクション【内容情報】（「BOOK」データベースより）「問題は自分以外のところにある」と考える「依存者」から自分を知り、周囲を動かす「主体者」へ。【目次】（「BOOK」データベースより）第1章 部下は今どこにいるのか？（職務遂行能力より精神的成熟度を見る／「依存者」とは、問題は自分以外にあると考える人たち ほか）／第2章 ぐちゃぐちゃになった信頼関係を取りもどすには（上司の言い分、部下の言い分／上司と部下の笑えないコミュニケーションの現状 |
ワークライフバランス価格： 2,625円レビュー評価： 4.5 レビュー数：2 新しい人事戦略 著者：小室淑恵出版社：日本能率協会マネジメントセンターサイズ：単行本ページ数：267p発行年月：2007年07月この著者の新着メールを登録する小室淑恵さんの著者インタビューはこちら【内容情報】（「BOOK」データベースより）600社へのコンサルティング実績をもとに「変革の8ステップ」を解説。失敗しやすいポイント、うまく進めるためのツールを紹介。【目次】（「BOOK」データベースより）1 ワークライフバランスは21世紀の経営戦略（ワークライフバランスとは何か／ワークライフバランスが注目される背景 ほか）／2 先進企業に見るワークライフバランスへの取り組み（NTTデータ／花王 ほか |
使える！心理テクニック価格： 714円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 図解でわかる！仕事で役立つ！ 著者：匠英一出版社：PHP研究所サイズ：単行本ページ数：127p発行年月：2009年07月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）心理を制する者が「成幸者」となる！交渉を円滑に進めるための極意から上司・部下・同僚の心理を見抜くポイントまで─。【目次】（「BOOK」データベースより）坂本龍馬に学ぶ実践心理テクニック！幕末の成幸者が自己実現のために用いた心理術を現代に活かす！／1 商談・交渉が思い通りに進むビジネス心理術（交渉を円滑にはじめる心理テクニック（1）交渉相手に最高の第一印象を与えるためのマル秘テクニック／交渉を円 |
