「話し方」革命価格： 1,000円レビュー評価： 3.67 レビュー数：3 実践！対話で業績を上げる技術President books 著者：樋口裕一出版社：プレジデント社サイズ：単行本ページ数：175p発行年月：2005年11月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）9割の人は「言い回し」で損をしている。【目次】（「BOOK」データベースより）第1章 実践！対話で必ず業績を上げる技術（「組織の壁を壊す」対話?タブーなき質問で「現場の戦略化」を導け／「1000人首切り」の対話?「よくしゃべったな」と思わせたら勝ち ほか）／第2章 話す技術・基礎編（「僭越ながら」と過度にへりくだる、「反対したら気の毒だ」と感情的に語る…?「実は部下もバ |
あたりまえだけどなかなかつくれないチームのルール価格： 1,470円レビュー評価： 4.0 レビュー数：1 Asuka business ＆ language book 著者：小倉広出版社：明日香出版社サイズ：単行本ページ数：233p発行年月：2008年11月この著者の新着メールを登録するカリスマリーダーでなくても、チームの力をあげて常勝チームを作り上げることができる。ぬるま湯チームから自立自走型ミッションチームへあなたとメンバーを変える100のルール。 【内容情報】（「BOOK」データベースより）あなたがカリスマでなくても、チームならば勝てる！ぬるま湯メンバーが常勝チームに変わる！つよく、しなやかな「かつてない」チーム作り。【目次】（「BOOK」データベースより）第1章 チームリーダーとしての基本 |
労務管理のことならこの1冊改訂2版価格： 1,680円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 はじめの一歩 著者：高橋幸子出版社：自由国民社サイズ：単行本ページ数：253p発行年月：2009年05月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）職場における具体的なケースを想定した実践的な内容。Q＆A方式で法令の内容やトラブルの対応法がわかる。ワンポイントアドバイスで要点を管理職の立場から解説。派遣労働者やパートなどの正社員以外の労務管理も網羅。【目次】（「BOOK」データベースより）第1章 できる管理職の要件／第2章 募集・採用の基礎知識／第3章 労働時間・休憩・休日の基礎知識／第4章 時間外・休日労働の基礎知識／第5 |
セミナー講師になって稼ぐ方法実践編価格： 1,500円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 営業しないで売れる！優良顧客をつかめる！ 著者：松尾昭仁出版社：グラフ社サイズ：単行本ページ数：214p発行年月：2009年08月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）松尾昭仁プロデュースのあの超人気セミナーが完全書籍化！あなたも明日からセミナー講師になれる。【目次】（「BOOK」データベースより）第1章 セミナー講師・主催者のメリットはこれだ！／第2章 プロ講師の話し方／第3章 最高の舞台の作り方／第4章 セミナー主催者のマル秘テクニック／第5章 セミナーの超・集客法／第6章 セミナー講師の大切な |
〈リーダー・上司の〉「最高のチーム」をつくるシンプルな仕掛け価格： 1,470円レビュー評価： 4.0 レビュー数：3 著者：黒岩禅出版社：こう書房サイズ：単行本ページ数：223p発行年月：2009年06月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）TSUTAYAグランプリ獲得店舗のマネジメントの秘密を明かす。【目次】（「BOOK」データベースより）序章 「最高のチーム」はいかにして生まれたか／第1章 関心を持つ／第2章 話を聞く、伝える／第3章 価値観を合わせる／第4章 仕事を教える／第5章 失敗を活かす／第6章 結果を評価する／第7章 上司力を高める／第8章 夢を語る【著者情報】（「BOO |
なぜ、「できる人」は「できる人」を育てられないのか？価格： 1,000円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 NJセレクト 著者：吉田典生出版社：日本実業出版社サイズ：新書ページ数：246p発行年月：2009年10月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）本書は「できる人」に一度、立ち止まってもらう本です。成長の芽をもっている「できない人」の可能性に気づき、相手への不満や不信を脇に置き、ほんとうは自分が人を伸ばすことが「できない人」なのではないか、という視点で過去、現在、未来を見渡してもらい、「できる人を育てる人」に変わるための考え方と方法を明らかにします。【目次】（「BOOK」データベースより）プロローグ 「できる人」の率いる集団が、「できる組織」にならな |
コーチングの技術価格： 735円レビュー評価： 4.57 レビュー数：21 上司と部下の人間学講談社現代新書 著者：菅原裕子出版社：講談社サイズ：新書ページ数：203p発行年月：2003年03月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）ビジネスのあらゆる局面で効果を発揮し、注目を集めるコーチング。多角的にその技法を解説し、親子関係などへの応用法も紹介。【目次】（「BOOK」データベースより）第1章 人の可能性を開くコーチング（テニスではなく「バウンド・ヒット」を／「できる」を引き出す魔法の言葉 ほか）／第2章 コーチングが発揮される環境とは（マネジメントとコーチング／手放してはならない上司のプライド ほか）／第3章 コーチングの技術（コ |
いい茶坊主悪い茶坊主価格： 777円レビュー評価： 4.0 レビュー数：2 強い組織とは何か祥伝社新書 著者：立石優出版社：祥伝社サイズ：新書ページ数：220p発行年月：2006年12月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）「嫌なやつ」「ゴマすり」「おべっかつかい」など、茶坊主には本当に悪いイメージがついている。職場内では、ゴマすり社員を指して「あいつは、茶坊主みたいなやつだ」という。しかし、本来、茶坊主とは武士の立派な職制の一つであり、高い教養と礼儀作法を身につけた者がなっていたのである。彼らは、職務上、老中・若年寄などの幕閣要人から、御三家・譜代・外様に至るまで、日常的に広く諸大名と接触する。そのための行儀作法を、幼少時から徹底 |
人を育てる100の鉄則新装版価格： 1,155円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 “部下をもつ人”必携のマニュアル 著者：畠山芳雄出版社：PHP研究所サイズ：単行本ページ数：323p発行年月：2009年09月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）部下を育てるコツとは？合理的・実践的人材育成の法則。【目次】（「BOOK」データベースより）第1章 育てる心／第2章 育成の基礎づくり／第3章 育成の共通原則／第4章 新入社員の育て方／第5章 中堅社員の育て方／第6章 役付き者の育て方／第7章 管理者の育て方／第8章 育て方のケーススタディ【著者情報】（「BOOK」デ |
使える！モチベーション仕事術価格： 1,523円レビュー評価： 4.0 レビュー数：2 70のヒント＆ツール 著者：リンクアンドモチベーション出版社：東洋経済新報社サイズ：単行本ページ数：171p発行年月：2007年10月この著者の新着メールを登録するリンクアンドモチベーションが実践・コンサルする70の行動法則を紹介。「やる気が出る・やる気を引き出すモチベーションヒント」が満載。明日からすぐに実行できる実践的テクニック。 この商品の関連ジャンルです。 ・本> ビジネス・経済・就職> 経営> 経営戦略・管理 |
超企業・組織論価格： 2,310円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 企業を超える組織のダイナミズム 著者：高橋伸夫出版社：有斐閣サイズ：単行本ページ数：265p発行年月：2000年10月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）現代の企業組織は急速に進化しいま現代経営学が面白い！様々な組織変革の中で、組織が企業の壁を超えてダイナミックな広がりを展開している。こうした現象を“超企業・組織”と捉え、現代経営の最新動向を20の項目で読み解く、斬新な「現代経営キーワード事典」。【目次】（「BOOK」データベースより）第1部 市場の組織化（ゴミ箱モデル／顧客満足 ほか）／第2部 競争と協調（協調行動の進化／対話としての競争 ほか）／第3部 |
パートナーシップ・マネジメント価格： 1,575円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 著者：橋口寛出版社：ゴマブックスサイズ：単行本ページ数：261p発行年月：2006年05月この著者の新着メールを登録する我々に必要な新たな働き方「パートナーシップ」。この、組織としてのパフォーマンスのみならず、人間の「幸福感」にも密接に関わる働き方で成功する術を、著者が自らの体験を交え説く。板倉雄一郎との特別対談も収録。■目次第1章 パートナーシップの時代が始まった時代が舵を切り始めたなぜ今パートナーシップなのか？パートナーシップとは何か？パートナーシップを加速する3つの環境変化インフラ環境の変化日本に先んじて「3つの変化」が起こった米国パートナーシップ成功のための「4つの条件」成功するパート |
