社員力革命価格： 1,890円レビュー評価： 5.0 レビュー数：2 人を創る、人を生かす、人に任す 著者：綱島邦夫出版社：日本経済新聞出版社サイズ：単行本ページ数：287p発行年月：2006年09月この著者の新着メールを登録する【著者情報】（「BOOK」データベースより）綱島邦夫（ツナシマクニオ）ヘイグループプリンシパル。1949年、神奈川県に生まれる。慶応義塾大学経済学部卒業。ペンシルベニア大学経営大学院修了、MBAを取得。野村證券、マッキンゼー・アンド・カンパニー、ラッセル・レイノルズ・アソシエイツ、CSCインデクス社を経て独立する。現在は、経営人材の登用と育成、大企業における組織・人材力の強化の為のスキーム、手法、及びノウハウの開発を主要なテーマとして、 |
マネジメント改革の工程表価格： 1,680円レビュー評価： 4.71 レビュー数：7 著者：岸良裕司出版社：中経出版サイズ：単行本ページ数：239p発行年月：2006年10月この著者の新着メールを登録するPart1 経営とプロジェクトPart2 経営改革をジャマするものPart3 サバの読み方・使い方Part4 目標を共有するPart5 改革の工程表をつくるPart6 ゆとりのマネジメント改革ケーススタディ 三方良しのマネジメント改革【内容情報】（「BOOK」データベースより）人が育ち、現場がよみがえる。社員も社長もうれし泣きする「ゆとり」の経営改革。【目次】（「BOOK」データベースより）1 経営とプロジェクト／2 経営改革をジャマするもの／3 サバの読み方・使い方／4 目標 |
Excelで簡単やさしい人事統計学価格： 1,680円レビュー評価： 3.0 レビュー数：1 著者：大阪大学出版社：日本経団連出版サイズ：単行本ページ数：149p発行年月：2006年08月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）本書は、人事データの統計処理を人事の新たな技術として提案し、会社における人事部の地位を引き上げようとするひとつの試みです。【目次】（「BOOK」データベースより）「人事統計」事始め／人事データの性質と整理／バラツキをつかむ指標／バラツキの形をみる／相関分析の技法／因果関係を探る／複数の関係性を探る／カテゴリーの効果／人事データの蓄積方法／人事統計学の研究成果／人事のプロをめざして／公表データの利用法と参考文献この商品の関連ジャン |
サラサラの組織価格： 1,680円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 あなたの会社を気持ちいい組織に変える、七つの知恵 著者：野村恭彦／仙石太郎出版社：ダイヤモンド社サイズ：単行本ページ数：243p発行年月：2008年12月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）「日本企業復活の鍵は、知識創造にある」という思いの下に生まれた企業内イノベーション集団KDI（富士ゼロックスKnowledge Dynamics Initiative）が、仕事のあり方を変革していこうとする企業人たちとともに、組織の「知」のめぐりを「サラサラ」にしていく物語と方法論を示した。【目次】（「BOOK」データベースより）第1章 サラサラの知恵?組織変革ワークブ |
企業の人間的側面新版価格： 2,625円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 統合と自己統制による経営 著者：ダグラス・マグレガー／高橋達男出版社：産業能率大学出版部サイズ：単行本ページ数：285，発行年月：1990年06月この著者の新着メールを登録するこの商品の関連ジャンルです。 ・本> ビジネス・経済・就職> 経営> 経営戦略・管理 |
図解・給与計算入門の入門（平成21年版）価格： 1,680円レビュー評価： 4.0 レビュー数：1 著者：土屋彰出版社：税務研究会サイズ：単行本ページ数：219p発行年月：2009年04月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）生活の源資となる「給与」はどのように計算されているのか、また、給与から差し引かれている各種控除額は何を根拠に算出されているのか、などについて、図解、計算例や各種書式を多数収録して、これ以上望めないわかりやすさで解説。【目次】（「BOOK」データベースより）第1章 給与計算のしくみは／第2章 給与計算に必要な労働基準法の知識は／第3章 給与計算をはじめる前に／第4章 給与支給額の計算方法は／第5章 |
職場の人間関係づくりトレーニング価格： 1,890円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 著者：星野欣生出版社：金子書房サイズ：単行本ページ数：148p発行年月：2007年12月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）身近で具体的な12のテーマを通して、人間関係の基本である「個人の気づき」に関する領域から、「対人間」「グループ」や「組織」の中での人間関係に関する領域までを、体験学習のプロがわかりやすく解説。「体験としての人間関係づくり」を、読みながら楽しく学べます。【目次】（「BOOK」データベースより）気づく?自分探し／かかわる?関係的成長／3つのきく?きき方とかかわり／具体的に?言葉の使い方（1）／決めつける?言葉の使い方（2）／カガミになる? |
新型インフルエンザ対策マニュアルの作り方価格： 2,800円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 厚生労働省の事業者・職場における新型インフルエンザJihyo books 著者：長崎昇／鈴木宏出版社：時評社サイズ：単行本ページ数：193p発行年月：2009年03月この著者の新着メールを登録する「ウイルス対策本特集」はこちら近い将来に世界的大流行が危惧されている新型インフルエンザ。その対策は事業者にとって喫緊の経営課題です。本書では、「事業者・職場における新型インフルエンザ対策ガイドライン（厚生労働省）」に即し、事業継続のために対策が不可欠な重要ポイントを押さえ、新型インフルエンザ対策のマニュアル作成方法を解説します。【目次】（「BOOK」データベースより）第1章 新型インフルエン |
管理職心得価格： 650円レビュー評価： 4.14 レビュー数：7 はじめて部下を持つ人へ日経ビジネス人文庫 著者：大野潔出版社：日本経済新聞出版社サイズ：文庫ページ数：207p発行年月：2005年04月『イラスト版 これだけ知れば職場のリーダー』改題書この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）いい人材を生かすも殺すもリーダー次第！聞き上手になって部下の長所を引き出す方法、言葉以外のコミュニケーションなど組織活性化の秘訣、普段の仕事の段取り力、経営の基礎知識?など、はじめて管理職になる人もこれだけ知れば大丈夫。楽しいイラストを使ったやさしい講義です。【目次】（「BOOK」データベースより）第1章 内外環境の見極め／第2章 夢・目 |
「戦う組織」の作り方価格： 798円レビュー評価： 4.4 レビュー数：5 リーダーの覚悟が、人と会社をここまで強くする！PHPビジネス新書 著者：渡辺美樹出版社：PHP研究所サイズ：新書ページ数：177p発行年月：2009年07月この著者の新着メールを登録する⇒『勝つまで戦う』はこちら不況を生き抜く知恵を身につけよ！【内容情報】（「BOOK」データベースより）業績絶好調の中、あえて社長の座を退き会長に就任する著者。その理由は、「一〇〇年続く組織を作り上げる」という壮大なものだった！本書は、ワタミ創業者がそのリーダー論・組織論について余すところなく語るもの。組織の作り方から人材の育て方、そしてリーダーに求められる覚悟まで、「厳しくも活気溢れる」組織作りの秘訣を説く。【 |
いつも目標達成している人の「人の心を動かす」NLP会話術価格： 1,575円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 Asuka business ＆ language book 著者：池江俊博／内海透出版社：明日香出版社サイズ：単行本ページ数：222p発行年月：2009年06月この著者の新着メールを登録するあの人との会話がうまくいかない、なぜか場が和まない・・・と悩んでいる方へ！NLPとコーチングのプロである著者が会話に必要な「場」作りから人の心をつかんで話さない会話術の方法まで具体的に教えます！ 【内容情報】（「BOOK」データベースより）うまく話をする自信がない…それは会話力がないのではなく、ちょっとしたコツを知らないからです。あなたの会話力を無理なくUPできる、相手の心をつかんで離さない方法。自分にあ |
要員計画の立て方と総額人件費管理価格： 3,780円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 余剰人員か人手不足か 著者：窪田千貫出版社：中央経済社サイズ：単行本ページ数：240p発行年月：2004年09月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）財務体質の強化を大前提とした適正労働分配率をベースに、総額人件費管理をしながら、健全な経営状態を維持し、発展させるための手法を詳しく解説。【目次】（「BOOK」データベースより）第1章 なぜ要員計画が必要なのか／第2章 付加価値分析による人件費支払能力の測定方法／第3章 経営計画に基づく適正労働分配率の設定／第4章 長期・中期・短期経営計画と総額人件費管理／第5章 長期・中期・短期のマクロ的要員計画／第6章 仕 |
