企業変革力価格： 2,100円レビュー評価： 4.5 レビュー数：6 著者：ジョン・P．コッター／梅津祐良出版社：日経BP社／日経BP出版センターサイズ：単行本ページ数：309p発行年月：2002年04月『21世紀の経営リーダーシップ』改訳・改題書この著者の新着メールを登録する【目次】（「BOOK」データベースより）第1部 変革に伴う課題とその解決（企業変革はなぜ失敗するのか／成功する変革とその源動力）／第2部 八段階の変革プロセス（危機意識を生みだせ／変革を進めるための連帯／ビジョンと戦略を作る ほか）／第3部 変革の持つ意味（これからの企業像／リーダーシップと継続的学習）【著者情報】（「BOOK」データベースより）梅津祐良（ウメズヒロヨシ）早稲田大学アジア太 |
「できる上司のひと言」ハンドブック価格： 600円レビュー評価： 4.0 レビュー数：1 知的生きかた文庫 著者：本間正人出版社：三笠書房サイズ：文庫ページ数：220p発行年月：2009年11月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）部下の「顔つき」が変わる！─やっぱり言葉が一番の「クスリになる」。【目次】（「BOOK」データベースより）1章 やる気に火をつける「燃えるひと言」（「スランプの時」こそ、「成功体験」を思い出す！／人は「自分のため」だけでなく、「誰かのため」に頑張る。 ほか）／2章 壁を突破する「勇気を与えるひと言」（人は一回「泳ぎ方」を覚えれば、永久に「泳げる」。／「一人の前」で言えることは、「一〇〇人の |
頭がいい人の敬語の使い方価格： 680円レビュー評価： 3.85 レビュー数：13 仕事がデキる人間が使う究極の話術 著者：本郷陽二出版社：日本文芸社サイズ：新書ページ数：197p発行年月：2006年11月この著者の新着メールを登録する「ビジネス力」を磨く本特集！時代を生き抜く知恵を身につけよう【内容情報】（「BOOK」データベースより）敬語の使い方ひとつで変わる自分の印象度。自分を効果的にアピールする話し方をすれば知らずに仕事の効率はアップする。【目次】（「BOOK」データベースより）第1章 常識以前の間違い敬語（上司に「ご苦労様でした」は失礼／「とんでもございません」はとんでもない誤用 ほか）／第2章 ビジネスシーンに不可欠な敬語（上司の指示に「わかりました」は使えない／ |
好感度120％ upの敬語と話し方価格： 1,365円レビュー評価： 3.75 レビュー数：4 著者：内藤京子出版社：フォレスト出版サイズ：単行本ページ数：197p発行年月：2007年03月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）たった2種類の敬語で人に好かれる仕事が出来る。敬語がスラスラと話せるようになるたびに、あなたの好感度はドンドン高まっていく。【目次】（「BOOK」データベースより）第1章 ビジネスマナーの基本と好感度アップの話し方／第2章 社内の敬語／第3章 ビジネスの敬語（来客・他社訪問・商談）／第4章 電話の敬語／第5章 ビジネス文書・手紙・メールの敬語／第6章 冠婚葬祭の敬語／第7章 接客の敬語【著者情報】（「BOOK」データベースより） |
コーチングのプロが教える「ほめる」技術価格： 1,365円レビュー評価： 4.8 レビュー数：5 著者：鈴木義幸出版社：日本実業出版社サイズ：単行本ページ数：182p発行年月：2002年06月この著者の新着メールを登録する⇒「もっと人をほめれば、うまくいく。」特集◆日本実業出版社ビジネス書ベストセレクション【内容情報】（「BOOK」データベースより）相手を認め、相手をほめ、相手を動かす。それが存在承認＝アクノリッジメントである。究極のコミュニケーションツールのすべて。【目次】（「BOOK」データベースより）1章 人を動かすアクノリッジメント／2章 認めること、ほめること／3章 たった一言で気持ちは伝わる／4章 人によって接し方はさまざま／5章 相手にあったコミュニケーションを選ぶ／6章 ア |
最新リーダーシップの基本と実践がよ?くわかる本価格： 1,680円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 リーダー、管理職に必要なものは何か？図解入門ビジネス 著者：杉山浩一出版社：秀和システムサイズ：単行本ページ数：263p発行年月：2009年04月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）古典的なリーダーシップ論から最近注目されているリーダーシップ論まで、リーダーとしての仕事に役立つさまざまなリーダーシップ論とその実践方法を解説。【目次】（「BOOK」データベースより）リーダーシップとは／リーダーに求められる資質／リーダーシップを発揮するための手段／リーダーと組織環境とリーダーシップ／代表的なリーダーシップ理論／注目されているリーダーシップ理論／変革のリーダーシ |
即戦力の人心術価格： 1,575円レビュー評価： 4.67 レビュー数：6 著者：D．マイケル・アブラショフ／吉越浩一郎出版社：三笠書房サイズ：単行本ページ数：237p発行年月：2008年09月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）中国古典『孫子の兵法』や諸葛孔明の兵法は、今なお現実のビジネスにそのまま広く応用、実践されている。戦争・軍事という極限状態から絞り出された究極の知恵は、時代を超えて、「人間の本性、生き方、闘いに勝つ方法」をきわめて具体的に教えてくれるからだ。この本も、その意味では、現代ビジネスの「兵法書」である。「米国海軍のお荷物」と蔑視されていたチームを、文字通り一瞬にして「最強のチーム」に大変身させた著者の巧みな人心 |
労務管理（3級）価格： 2,835円レビュー評価： 4.0 レビュー数：1 ビジネス・キャリア検定試験標準テキスト 著者：今野浩一郎／中央職業能力開発協会出版社：中央職業能力開発協会／社会保険研究所サイズ：単行本ページ数：283p発行年月：2007年07月この著者の新着メールを登録するこの商品の関連ジャンルです。 ・本> ビジネス・経済・就職> マネジメント・人材管理> 人材管理 |
知識ゼロからの部下指導術価格： 1,365円レビュー評価： 4.0 レビュー数：2 著者：弘兼憲史出版社：幻冬舎サイズ：単行本ページ数：158p発行年月：2007年06月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）組織をまとめ、目標を達成するために、どこを評価し、どこを叱るべきか。人材育成＆管理職入門。【目次】（「BOOK」データベースより）1 理想の上司になる?管理職の役割と資質（管理職の三つの仕事?人を育て、組織をまとめ、目標を達成させる／管理職の役割?経営と現場の間に立って自分を生かす ほか）／2 コーチングで部下のやる気と可能性を育てる?人材育成（人材育成の心得?管理職の評価は部下の働きで決まる／人材育成の第一歩?三つのステップで部下のや |
知識ゼロからのビジネスマナー入門価格： 1,365円レビュー評価： 4.33 レビュー数：3 著者：弘兼憲史出版社：幻冬舎サイズ：単行本ページ数：191p発行年月：2002年03月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）基本ができる人が一番強い！スーツ・あいさつ・敬語・名刺交換・礼状・メール・企画書?なるほど、仕事がうまくいく286の習慣。【目次】（「BOOK」データベースより）1 身だしなみ編／2 ビジネス基礎知識編／3 仕事の実務編／4 トラブル解決編／5 おつき合いとマナー編【著者情報】（「BOOK」データベースより）弘兼憲史（ヒロカネケンシ）1947年山口県生まれ。早稲田大学法学部卒。松下電器産業販売助成部に勤務。退社後、76年漫画家デビュー。 |
カリスマ人を動かす12の方法価格： 1,365円レビュー評価： 4.63 レビュー数：16 著者：石井裕之出版社：三笠書房サイズ：単行本ページ数：204p発行年月：2006年09月この著者の新着メールを登録する人の上に立つために必要な「求心力」とは何か。本書では、人から絶大な信頼を勝ち取るための心理・対人テクニック「コールドリーディング」のノウハウと実例を公開。ビジネスリーダーのためのカリスマ養成読本。【内容情報】（「BOOK」データベースより）企業トップ、政治家、弁護士、医者…から占い師まで、あらゆる“カリスマ”たちは、この「最強の心理法則」を駆使している！?人の上に立つための「求心力」とは【目次】（「BOOK」データベースより）1 「コールドリーディング」を使えば、怖いくらい人を |
組織が大きく変わる「最高の報酬」価格： 1,680円レビュー評価： 4.0 レビュー数：6 トータル・リワードを活用した行動科学マネジメント 著者：石田淳出版社：日本能率協会マネジメントセンターサイズ：単行本ページ数：226p発行年月：2009年08月この著者の新着メールを登録する※楽天ブックスでは、商品に付属している帯は広告として扱っており商品の一部としておりません。ギスギスして従業員満足度も低く、成果が上がらない……。そんなダメな組織を短期間で成長体質に変えるのは、“人”を大切にし、「働いていてよかった」と感じられる、お金ではない「最高の報酬」を与えること。お金には替えられない「報われ感」や楽しみ、充実感をひとつの報酬として活用して、社員が楽しく、成果につながる行動を続けていける |
