コンサルタントの「質問力」価格： 840円レビュー評価： 3.78 レビュー数：9 「できる人」の隠れたマインド＆スキルPHPビジネス新書 著者：野口吉昭出版社：PHP研究所サイズ：新書ページ数：205p発行年月：2008年04月この著者の新着メールを登録する不況を生き抜く知恵を身につけよ！⇒特集「ビジネス脳を鍛えよう！」⇒「PHPビジネス新書フェア」【内容情報】（「BOOK」データベースより）コンサルタントは、短時間でクライアントの信頼を得て、彼らの抱える問題の本質を探り出さなくてはならない。そこで必要とされるのが「質問力」である。本書は、優れたコンサルタントが人と話をする際の、思考の流れと質問のテクニックを説くものである。短時間で相手の気づきを生み出す「仮説力」、問題の真 |
学習する組織とは何か価格： 3,150円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 ピーター・センゲの学習論 著者：中村香出版社：鳳書房サイズ：単行本ページ数：290p発行年月：2009年11月この著者の新着メールを登録する【目次】（「BOOK」データベースより）第1部 “わざ”と実践（個人・組織・社会の関係を問い直す／経営論の観点と学習論の観点／技術的合理性の追求から省察的実践者へ）／第2部 “わざ”の体系化としての5つのディシプリン（学習する組織と5つのディシプリン／5つのディシプリンの学習論的検討）／第3部 実践に基づいて習得する5つのディシプリン（1組織内での学び合いのプロセス／学習コミュニティでの学び合いのプロセス／グローバルな学び合い |
ビジネス〈勝負脳〉価格： 730円レビュー評価： 3.89 レビュー数：9 脳科学が教えるリーダーの法則ベスト新書 著者：林成之出版社：ベストセラーズサイズ：新書ページ数：222p発行年月：2009年02月この著者の新着メールを登録するあなたの脳をフル活用する大特集不況を生き抜く知恵を身につけよ！【内容情報】（「BOOK」データベースより）ビジネスやスポーツで素晴らしい組織をつくりあげる人、成功を収め、高い確率で勝利に導く人となるためには、人間の脳の仕組みについて知っておいてほしいと私は思います。といっても難しいことではありません。人間の行動や気持ちをつかさどり、知能や才能を発揮する脳の仕組みを知っておきましょう、ということなのです。この世の中の科学や文化やビジネスは |
勝てるビジネスチームの作り方価格： 1,575円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 金持ち父さんのアドバイザーシリーズ 著者：ブレア・シンガー／春日井晶子出版社：筑摩書房サイズ：単行本ページ数：157p発行年月：2009年11月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）ビジネスパーソンにとって必要不可欠な、セールスのスキル、チーム作りとチームを導くためのリーダーシップをアドバイス。【目次】（「BOOK」データベースより）第1章 名誉の掟はなぜ必要か／第2章 成功を約束するのはチームメイト─あなたのチームはどうだろう？／第3章 名誉の掟が最高のパフォーマンスを引き出す／第4章 あなた自身の名誉の掟とは何か／ |
御社の「就業規則」、ここが問題です！価格： 1,890円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 労務トラブルを未然に防ぐ72のチェックポイント 著者：北村庄吾／桑原和弘出版社：実務教育出版サイズ：単行本ページ数：227p発行年月：2009年09月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）トラブルの火種になりやすい規定をズバリ指摘。【目次】（「BOOK」データベースより）第1章 しっかりした「就業規則」が会社と経営者を守る（社員の権利意識や法律知識は高まる一方に／ちょっとした就業規則の不備が思わぬ事態を招く）／第2章 今すぐチェックしたい！規定の落とし穴72（総則1 社員の定義─一緒に働くさまざまな社員の種類をひとつずつ明確に定 |
ナンバー2が会社をダメにする価格： 756円レビュー評価： 4.0 レビュー数：1 「組織風土」の変革PHP新書 著者：岡本浩一出版社：PHP研究所サイズ：新書ページ数：225p発行年月：2008年09月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）コンプライアンス（法令遵守）が声高に叫ばれても、組織不祥事はなぜ絶えないのか。それは、組織には個人の倫理観や使命感を超えた力学が働いているからだ。そのメカニズムを知り、危機回避に努めるのがナンバー2の役割である。著者は政府の調査委員として数々の事故、不祥事の原因究明に取り組んだ社会心理学者。職場にはびこる「権威主義」や「属人思考」の問題点を指摘し、組織風土を刷新する具体的な処方箋を提案する。あなたの会社 |
人材マネジメント戦略新装版価格： 1,680円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 面白いほどよくわかるMBA講義生中継 著者：村中靖出版社：TACサイズ：単行本ページ数：210p発行年月：2008年02月この著者の新着メールを登録する【目次】（「BOOK」データベースより）第1章 人材マネジメント入門／第2章 経営戦略と人材マネジメント戦略／第3章 人材の獲得／第4章 人材の育成／第5章 人材の評価と処遇／第6章 人材の配置と異動／第7章 人材の退出【著者情報】（「BOOK」データベースより）村中靖（ムラナカヤスシ）大手外資系コンサルティング・ファーム組織・人事コンサルティングチームを経て、現在アーンストアンドヤング・トランザクションアドバイザリー株式会社ヒューマンキャピタ |
人事を変えれば社員は育つ価格： 1,800円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 社長と社員の想いを一つにする理念浸透人事のすすめ 著者：真下俊明／武井俊幸出版社：アチーブメント出版サイズ：単行本ページ数：203p発行年月：2009年09月この著者の新着メールを登録するこの商品の関連ジャンルです。 ・本> ビジネス・経済・就職> マネジメント・人材管理> 人材管理 |
頭のいい質問「すぐできる」コツ価格： 600円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 知的生きかた文庫 著者：鶴野充茂出版社：三笠書房サイズ：文庫ページ数：202p発行年月：2009年11月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）「いつも結果を出す人」の話し方。「この30秒」で「決定的な差」がつく。【目次】（「BOOK」データベースより）1章 「いい仕事」は、いつも「いい質問」から始まる！（「頭のいい質問」とは「結果が出る質問」だ！／「いつまでに」「どのように」─この二つは必ず聞く！ ほか）／2章 「何をどう聞くか」─相手を効果的に動かす法（「自分の意見」を通したいときは、まず「質問の形」にしてみる／相手が考えてい |
問題解決人材を育成する価格： 1,365円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 業務改善アプローチによる実践能力の開発 著者：アリエールマネジメントソリューションズ出版社：ブイツーソリューション／星雲社サイズ：単行本ページ数：67p発行年月：2009年08月この著者の新着メールを登録する【目次】（「BOOK」データベースより）1 求められる問題解決型人材（職場の問題解決の現状／問題解決プロセスをマネジメントする人材／問題を効果的、効率的に解決するための基礎スキル）／2 業務改善による実践力開発のアプローチ（アプローチの概要／業務改善の起点としての部門使命・目標／業務改善の企画／業務改善の実施・評価／業務改善アプローチにおける基礎スキル開発）／3&nbs |
5日で身につく「伝える技術」価格： 1,470円レビュー評価： 4.29 レビュー数：7 ビジネスで成功するプレゼンテーションの奥義 著者：西野浩輝出版社：東洋経済新報社サイズ：単行本ページ数：207p発行年月：2005年04月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）トップ企業のセミナーで人気NO．1講師が伝える！「話す技術」「聞く技術」「表現する技術」。【目次】（「BOOK」データベースより）1日目 入門編?「伝える技術」の基本を身につけよう（「伝え下手」はこんなに損をしている／巷にはびこる、3つのカンちがい ほか）／2日目 基本編1?話をおもしろく加工しよう（話は工夫しだいで、おもしろくなる／おもしろい話に共通する5つの特徴／どんな話でも魅力的 |
「真のリーダー」になる条件価格： 840円レビュー評価： 5.0 レビュー数：3 初めて部下をもつ人へPHPビジネス新書 著者：堀紘一出版社：PHP研究所サイズ：新書ページ数：187p発行年月：2008年05月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）「部下が言うことを聞かない」「チームがまとまらない」「上司と部下との板挟みになってつらい」など、管理職の悩みは尽きないもの。そんな悩める初級リーダーに、「真のリーダーシップの身に付け方」と「今、目の前にある問題の解決方法」を同時に説くのが本書。リーダーの心得や人間力の鍛え方から、質問の仕方、ほめ方、チームのまとめ方など具体的手法まで、著者の実体験に基づいた本音のリーダーシップ論を説く。【目次】（ |
