【予約】 リーダーになる人の「ランチェスター戦略」入門価格： 1,680円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 プロフェッショナルの発想と行動 著者：福田秀人出版社：東洋経済新報社発行年月：2009年11月この著者の新着メールを登録する米国型企業戦略の破綻が拡がる中、鳩山総理も随所で引用するなど注目度が高まっている日本発のランチェスター戦略。ビジネスパーソンが今こそ身につけたいビジネススキルとして平易に解説。この商品の関連ジャンルです。 ・本> ビジネス・経済・就職> マネジメント・人材管理> リーダーシップ・コーチング |
【予約】 ハズさない上司 部下も自分もラクになる“引き算式”マネジメント価格： 1,260円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 著者：櫻井浩昭出版社：講談社ページ数：192p発行年月：2009年11月この著者の新着メールを登録する「あれもこれも」と、理論や周りに振り回されるのはもうやめませんか？ あなたが本当にやるべき事の見極め方を教えます。この商品の関連ジャンルです。 ・本> ビジネス・経済・就職> マネジメント・人材管理> リーダーシップ・コーチング |
32歳になったら上司と部下を使い倒すことを覚えなさい！！価格： 1,449円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 著者：眞田茂人出版社：クロスメディア・パブリッシング／インプレスコミュニケサイズ：単行本ページ数：207p発行年月：2009年11月この著者の新着メールを登録するいつも仕事を抱え込んでしまう…そんな悩みを解消します！30歳になると、仕事のやり方が変わります。がむしゃらでよかった20代のときと違い、部下ができ、仕事を上手にふり、また、上司をうまくマネジメントする能力を身につけないといけません。本書では、部下への上手な仕事のふり方、上司からふられた仕事のかわし方、そしてまわりを巻き込んで仕事をこなしていく30歳からの働き方を述べています。会社でやりたいことを実現できているビジネスパーソンになるため |
21世紀日本の賃金像を描く価格： 2,520円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 人材育成、高齢化を視野に入れた制度づくりを 著者：居樹伸雄出版社：日本生産性本部生産性労働情報センターサイズ：単行本ページ数：209p発行年月：2009年10月この著者の新着メールを登録するこの商品の関連ジャンルです。 ・本> ビジネス・経済・就職> マネジメント・人材管理> 人材管理 |
働く女の伝わる話し方の新ルール価格： 1,365円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 Asuka business ＆ language book 著者：市川浩子出版社：まこといちオフィス／明日香出版社サイズ：単行本ページ数：213p発行年月：2009年04月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）これだけわかれば、対人関係でも、会議や講演、研修でも伝えたいことがきちんと伝えられます！理屈がわかって実際がわかるからアナタの話し方は30分で変わりはじめます！NLPからメラビアンの法則まですとんと伝わる話し方の極意。【目次】（「BOOK」データベースより）挨拶が「伝わる話し方」の第一歩／「ラポール」（信頼関係）を築こう／「期待と興味」をかきたてよう |
リフレクティブ・マネジャー価格： 945円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 一流はつねに内省する光文社新書 著者：中原淳／金井寿宏出版社：光文社サイズ：新書ページ数：347p発行年月：2009年10月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）「マネジャーは大変だ」「マネジャーになんかなりたくない」そんな「上司拒否。」とでも呼ぶべき気分が、若手の間で広がっている。たしかに、マネジャーは組織の中であらゆる難題を一身に背負わされており、疲弊気味だ。しかし、実はそんなマネジャーとその予備軍にこそ、「学び」と「成長」のチャンスが秘められている。本書は、世代（50代、30代）と専門（経営学、教育学）の異なる気鋭の研究者の共同作業によって、あなたの仕 |
頭のいい説明「すぐできる」コツ価格： 600円レビュー評価： 4.26 レビュー数：23 知的生きかた文庫 著者：鶴野充茂出版社：三笠書房サイズ：文庫ページ数：202p発行年月：2008年12月この著者の新着メールを登録する不況を生き抜く知恵を身につけよ！【内容情報】（「BOOK」データベースより）人は「正論」で動かない。「話し方」で動く。「1分間で信頼される人」の話し方。【目次】（「BOOK」データベースより）1章 「わかりやすい説明」は結論から始まる！（「頭のいい説明」とは「相手が行動する説明」だ！／「大きな情報→小さな情報」の順で説明する ほか）／2章 頭がいい人は例外なく「説明が短い！」（「長い説明を短くする」と中味がグンと濃くなる！／「背景情報＝いらない情報」の見分け方 |
リーダーになる人のたった1つの習慣価格： 1,365円レビュー評価： 4.56 レビュー数：25 著者：福島正伸出版社：中経出版サイズ：単行本ページ数：174p発行年月：2008年11月この著者の新着メールを登録する赤字のカラオケ店を受けもった3人。1番早く業績を上げたのは、誰だったのか。実話をもとにした感動のストーリーを通して、部下が最大限に力を発揮したくなる方法を説く。リーダーをめざす人必読の1冊。 【内容情報】（「BOOK」データベースより）赤字のカラオケ店を受け持った三人。一番早く業績を上げたのは、誰だったのか？実話をもとにした感動のストーリー。【目次】（「BOOK」データベースより）スタッフとの出会い／リーダーの戦略／人を育てる教え／離れる部下の心／アイデアの他に必要なもの／かた |
リーダーになる人に知っておいてほしいこと価格： 1,000円レビュー評価： 4.15 レビュー数：26 著者：松下幸之助／松下政経塾出版社：PHP研究所サイズ：単行本ページ数：123p発行年月：2009年04月この著者の新着メールを登録する⇒松下幸之助さんの関連書一覧はこちら不況を生き抜く知恵を身につけよ！松下幸之助による設立以来、政界のみならず各界にリーダーを輩出し続けてきた政経塾での、幸之助のリーダー向け講話を編集、収録。【内容情報】（「BOOK」データベースより）戦略・戦術は大事。しかしそれ以上に大切なことがある。松下政経塾所蔵の未公開テープ約百時間から厳選された成功の知恵。【目次】（「BOOK」データベースより）1部 成功するために知っておいてほしいこと（素直な心で衆知を集める |
ほめ言葉ハンドブック価格： 998円レビュー評価： 4.5 レビュー数：16 やる気を引き出す！ 著者：本間正人／祐川京子出版社：PHP研究所サイズ：単行本ページ数：188p発行年月：2007年01月この著者の新着メールを登録する⇒「もっと人をほめれば、うまくいく。」特集【内容情報】（「BOOK」データベースより）効果的なほめ方を身につけると、部下の表情が明るくなる！職場の雰囲気が変わる！業績が伸びる！チーム全体のモチベーションが上がる！すぐに使える600のパワフルほめ言葉を紹介。【目次】（「BOOK」データベースより）第1章 上手にほめられないという人へ（ほめないほうがよい？／なぜ相手をほめることができないのか ほか）／第2章 効果的にほめるための基本原則（効果的なほ |
職場の嫌いな人の取り扱い方法価格： 580円レビュー評価： 3.78 レビュー数：9 著者：小林恵智出版社：主婦の友社サイズ：文庫ページ数：191p発行年月：2006年07月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）あのベストセラーが待望の文庫化！本書は、リーマン社会にはびこる「嫌いな」上司、先輩、部下、同僚と、ストレスなく付き合うための「危険人物取扱説明書」である。【目次】（「BOOK」データベースより）第1章 「好き・嫌い」のメカニズム／第2章 身近に潜む危険人物33ケース（機嫌のよしあしで態度が豹変し、突然当たり散らす気分屋の人／人の評判を聞きつけて、接し方を変える卑屈な人／部下を「えこひいき」し、一度嫌うと決して認めてくれない人／自分は無 |
人を活かす12の鉄則価格： 500円レビュー評価： 5.0 レビュー数：1 著者：松下幸之助／PHP総合研究所出版社：PHP研究所サイズ：単行本ページ数：67p発行年月：2009年05月付属資料：CD1この著者の新着メールを登録する「大きな失敗をした場合には、むしろこっちがそれを引き受けてやらないといかん」▼「適材適所を実現していくためには、やはり個々の人の持ち味というものをあるがままに見るところから始めなくてはならない」▼「お互い人間はあたかもダイヤモンドの原石のごときものだ」▼「責任者としての仕事はまず目標を与えることに始まるといえる」▼「大事なのは、思い切って仕事を任せ、自分の責任と権限において自主性をもった仕事ができるようにしていくことである」▼「厳しさが10 |
