伝説の外資トップが説くリ-ダ-の教科書価格： 1,680円レビュー評価： 5.0 レビュー数：1 著者：新将命出版社：ランダムハウス講談社サイズ：単行本ページ数：286p発行年月：2008年11月この著者の新着メールを登録する上司の器が大きくなければ、部下も組織も育たない。本物だけが知っている、人育ての「型」とは。数々の外資系企業で、40年以上にわたるビジネス経験と実績を持つ著者が教える、ビジネスリーダーの必須科目。 【内容情報】（「BOOK」データベースより）数々の外資系企業で、40年以上にわたるビジネス経験と実績を持つ著者が教える、ビジネスリーダーの必須科目。【目次】（「BOOK」データベースより）第1章 これからリーダーになる人へ?上司の心得（「サラリーマン」ではなく「ビジネスマン」 |
リーダーシップは教えられる価格： 2,310円レビュー評価： 3.0 レビュー数：1 Harvard business school press 著者：シャロン・ダロッツ・パークス／中瀬英樹出版社：ランダムハウス講談社サイズ：単行本ページ数：287p発行年月：2007年06月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）「リーダーになる人というのは、他者を率いるための特別な資質を、生まれながらにして神から授かっている」?こういう考え方はいまでも一般的だ。とはいえ、それが的外れなものであることは明白である。リーダーシップとは、学習によって身につけられる、あるいは身につけるべきものなのだ。もちろん、リーダーシップを「教える」ことが簡単だというつもりはない |
主体的に動く価格： 1,890円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 出版社：ディスカヴァー・トゥエンティワンサイズ：単行本発行年月：2009年09月個人も組織も、「被害者意識」で仕事をしていては成果があがらない。「被害者」から「当事者」にシフトして成功を収める方法を示す本です。コーチングの第一人者伊藤守が監訳、コーチおよびコーチングを学ぶ人々に。【内容情報】（「BOOK」データベースより）どうすれば社員はもっと主体的に動けるのか？変質とスピードの時代、勝敗を決めるのは社員一人ひとりのアカウンタビリティの育成だ。米国で最もポピュラーな童話のひとつ『オズの魔法使い』をもとに説く、21世紀の経営の神髄。【目次】（「BOOK」データベースより）第1部 アカウ |
聴く力価格： 1,575円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 Innovation club book 著者：イノベーションクラブ出版社：ダイヤモンド社サイズ：単行本ページ数：255p発行年月：2009年10月この著者の新着メールを登録する3000社が採用した、聴く力「13のツール」。ビジネス書は、「なるほど！」と納得したとしても、「実行に移すのが難しいスキル」では、意味がありません。本書では、22万人のビジネスパーソンが、実際に、かんたんに実行できて、らくらく継続が可能で、みるみる成長できることを実証した13の「シンプルしかけ」をご紹介。あなたの「聴く力」が必ずアップします！【内容情報】（「BOOK」データベースより）3000社が採用。「聴く力」を身に |
人選力価格： 2,310円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 最強の経営陣をつくる 著者：クラウディオ・フェルナンデス・アラオス／樫村志保出版社：日本経済新聞出版社サイズ：単行本ページ数：315p発行年月：2009年05月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）「企業は人なり」─どんなに素晴らしい計画や戦略もそれを実行するのは人である。この常識はなぜ重視されず、企業は人材選びを「運と勘」に頼ってしまうのか。本書は「人選力」に焦点を絞り、個人にとって、また組織にとって、その能力がどれほど重要かを説く。採用から幹部登用まで「人」を熟知したコンサルタントが事業の根幹である人選に必要なテクニックを明らかにし、マネジャーやリーダー |
コーチングの神様が教える後継者の育て方価格： 1,260円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 著者：マーシャル・ゴールドスミス／斎藤聖美出版社：日本経済新聞出版社サイズ：単行本ページ数：148p発行年月：2009年09月この著者の新着メールを登録する「後継者を育ててバトンを渡す」という、企業リーダーにとって最も難しい大仕事を成功させる秘訣を、エグゼクティブ・コーチングの第一人者が超コンパクトに解説。前著『コーチングの神様が教える「できる人」の法則』につづき、一般読者向けに書いた第2作。本書に示されるコーチングアドバイスの多くは、経営者だけでなく、ミドル・マネジャーも必読！■目次読者のみなさんへ序文?バトンタッチを考えているあなたへパート I 自分自身の準備を始める 1 ペースを落とす |
「しゃべる」技術価格： 1,470円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 仕事力が3倍あがる話し方の極意 著者：麻生けんたろう出版社：WAVE出版サイズ：単行本ページ数：205p発行年月：2008年10月この著者の新着メールを登録する【目次】（「BOOK」データベースより）はじめに あなたは話し方をまだ学んではいない／第1章 人生は話し方次第でもっと輝く！／第2章 あがらないで必ず話せるようになる／第3章 まず、どこから攻めるか／第4章 実践！ビジネストーク社内編／第5章 実践！ビジネストーク社外編／終章 話が続くドレミファソラシドインタビュー！【著者情報】（「BOOK」データベースより）麻生けんたろう（アソウケンタロウ）ラジオDJ／パーソナルモチベーター。初めてで |
冷めた組織に火をつける組織『再起動』プログラム価格： 1,470円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 著者：前川タカオ出版社：ビジネス社サイズ：単行本ページ数：202p発行年月：2009年02月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）大不況に勝つのは熱い職場だ！今すぐできる！冷めた組織を熱くする20のメソッド実践シート付き。【目次】（「BOOK」データベースより）第1章 隣の席の人が何をしているかわからない！？（バブル崩壊が招いた「アメリカ型経営スタイル」への急転／日本人には無理があった！？アメリカ型成果主義の拙速な導入 ほか）／第2章 働く人たちの多様化する価値観、戸惑うリーダー（若者の価値観1 仕事より私生活が大事。ライフライフ社員の増加／若者の価値観2 |
CEOを育てる価格： 1,890円レビュー評価： 4.0 レビュー数：2 常勝企業の経営者選抜育成プログラム 著者：ラム・チャラン／石原薫出版社：ダイヤモンド社サイズ：単行本ページ数：235p発行年月：2009年01月この著者の新着メールを登録するGE、デュポン、ノバルティス、コルゲート・・・常勝企業の強さの秘密は、優れたリーダー育成プログラムにある！「CEO細胞」を持つ人材をいち早く見抜き、カスタマイズした徒弟制度で組織的・計画的に育成する。あのジャック・ウェルチに「崇拝」されたラム・チャランによる、経営者育成の決定版がついに登場！【内容情報】（「BOOK」データベースより）GE、デュポン、ノバルティス…経営幹部の資質を見極め、経営トップに育て上げる仕組みとノウハ |
【予約】 指導者の器価格： 1,260円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 自分を育てる人を育てる 著者：山本泰裕出版社：日経BP社発行年月：2009年11月この著者の新着メールを登録する「史上最強」と称される柔道家にして、正論で人を惹きつける教育者となった著者による、初めての指導者論。日経ベンチャーに連載したコラム「山下泰裕の武士道のこころ」を再編集。この商品の関連ジャンルです。 ・本> ビジネス・経済・就職> マネジメント・人材管理> リーダーシップ・コーチング |
この「社則」、効果あり。価格： 798円レビュー評価： 3.67 レビュー数：3 祥伝社新書 著者：柳澤大輔出版社：祥伝社サイズ：新書ページ数：219p発行年月：2008年07月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）会社の規則といえば、いかにも手抜きサラリーマンを鞭打ち、生産の効率化を後押しするためにあるような、そんな暗く窮屈なイメージを頭に浮かべる人も多いだろう。しかしそれは、大きな誤解である。著者は言う。会社のルールや制度は、その個性を形で表わした象徴のようなもの。つまり会社は、個性的な「社則」を自らのものにすることで、個性的な存在でいられると。そこで働く社員の目から見て、より身近なルールや制度を見つけられたかどうかが肝心というわけだ |
社員力の磨き方価格： 1,200円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 「ポスト・クライシス」の活路日経BPムック出版社：日経BP社／日経BP出版センターサイズ：ムックその他ページ数：129p発行年月：2009年07月この商品の関連ジャンルです。 ・本> ビジネス・経済・就職> 経営> 経営戦略・管理 |
