「上司の評価」「会社の評価」価格： 1,470円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 悩める評価者への処方箋 著者：塩津真出版社：経営書院サイズ：単行本ページ数：167p発行年月：2007年05月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）本書は、「評価」が、「みんなの嫌われ者」であることから脱し、適正に理解・活用されることを目的に執筆したものです。そして、そのために、「今の時代」における「評価」の意味・内容を「職場におけるマネジメントプロセスとしての評価（上司の評価）」と「社員個々の処遇決定のための評価（会社の評価）」という二つの視点から整理し、構造化して、紹介しています。【目次】（「BOOK」データベースより）第1章 今の時代の「評価」の意味と |
この相手・この場面これが正しいマナーです価格： 1,365円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 あいさつ、接客、メール、携帯など134項 著者：社員教育研究会出版社：中経出版サイズ：単行本ページ数：191p発行年月：2004年05月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）本書では、新しいマナーと従来からのマナーという、二つの大きな視点から、ビジネス上におけるマナーについて、基本となるものを134項目あげて解説していきます。各項目には解説とともにイラストをつけ、すぐ見てわかるように工夫しています。【目次】（「BOOK」データベースより）基本編 新しいマナーを身につけよう／実践編 ケース・場面別正しいマナー134項目（あいさつと言葉づかいのマナー／出社・外出 |
なぜ「聴く上司」は部下を伸ばせるのか？価格： 1,470円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 著者：吉田典生出版社：大和書房サイズ：単行本ページ数：228p発行年月：2007年06月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）うれしいくらい人が育つ「聴く技術」をマスターする！人の可能性を引き出す3つの力?「受け入れる力」「引き出す力」「伝わる力」?が、“1日5分、8．3時間”で身につく本。【目次】（「BOOK」データベースより）プロローグ なぜ「聴く上司」だけが部下を伸ばせるのか／第1章 「相手への関心」が最強のスキル／第2章 部下を伸ばす上司は「自分の考え」を押しつけない／第3章 人を劇的に変える「聴く心・技・体」／第4章 成長レベルに応じた「聴き方」／ |
話し方・聞き方のビジネスマナー価格： 1,050円レビュー評価： 4.5 レビュー数：2 さすが！と言われる 著者：唐沢明出版社：高橋書店サイズ：単行本ページ数：191p発行年月：2007年04月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）実際に直面する場面に合わせた、具体的な事例を網羅。難しいことをやさしく、やさしいことを覚えやすく、実践的なフレーズをまじえながらアドバイス。【目次】（「BOOK」データベースより）PART1 ビジネス会話のきほん?ビジネスパーソンの必須能力をマスターしよう／PART2 電話のきほんを押さえよう?急にかかってきても落ち着いて対応／PART3 仕事のきほん「ホウレンソウ」を極めよう?ビジネス会話の実践！仕事に不可欠／PA |
MBOコーチング価格： 1,470円レビュー評価： 4.0 レビュー数：1 目標管理、人事考課を超えた最適の部下育成法 著者：本田勝嗣出版社：カナリア書房サイズ：単行本ページ数：159p発行年月：2007年05月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）業績達成と能力伸長を最大化する、最適、最強コーチング法を大公開。【目次】（「BOOK」データベースより）1 MBOコーチングとは／2 MBOコーチとは／3 MBOコーチングプログラム／4 MBOコーチングの技術／5 目標設定面談の技術／6 中間フォロー面談の技術／7 フィードバック・評価面談の技術／8 MBOチームとは／9 MBOコーチの自己成長【著者情報】（「BOOK」データベースより |
スーパー上司力！価格： 1,470円レビュー評価： 4.5 レビュー数：2 突然部下が輝きだす40の魔法の仕掛け 著者：酒井英之出版社：アーク出版サイズ：単行本ページ数：238p発行年月：2007年05月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）部下を想い、部下を熱くさせた「スーパー上司」たちの選りすぐりの工夫。費用も時間もかけず、しかも身近な題材でできるとっておき“職場修復工事”。【目次】（「BOOK」データベースより）1章 部下に「職場が変わる」と期待させる仕掛け?上司は管理監督のあり方を見直す／2章 部下から「自分のことをわかってくれる」と安心させる仕掛け?上司は部下とのコミュニケーションのあり方を見直す／3章 部下に「自分は必要 |
社員満足の経営価格： 1,890円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 ES調査の設計・実施・活用法 著者：吉田寿出版社：日本経団連出版サイズ：単行本ページ数：237p発行年月：2007年03月この著者の新着メールを登録する【目次】（「BOOK」データベースより）ゲーム業界の大型経営統合／社員満足度とは何か／ESとCSの関係を学ぶ／ES調査を実施する／分析手法を身につける／集計結果を分析する／聖域にメスを入れろ／社員満足経営を実践する／若手社員がやめていく／元気な会社はどこが違うか／経営改革に終わりはない／分析結果を戦略的に活用する【著者情報】（「BOOK」データベースより）吉田寿（ヨシダヒサシ）1959年生まれ。早稲田大学政治経済学部卒業後、富士通入社。早稲田大 |
自律する組織人価格： 2,100円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 組織コミットメントとキャリア論からの展望 著者：鈴木竜太出版社：生産性出版サイズ：単行本ページ数：194p発行年月：2007年03月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）会社任せで「考えなくても良かった問題」を考えるために…。あなたと会社の「関係の考え方」「折り合いのつけ方」を考えてみよう。新進気鋭の著者が本書でそのヒントを示す。【目次】（「BOOK」データベースより）第1章 組織と個人の関係の考え方／第2章 組織と個人の関係はどのように表現できるのか?組織にコミットする二つの側面／第3章 組織と個人の関係はキャリアの発達とともにどのように変化していくのか? |
人を巻き込む仕事のやり方価格： 1,575円レビュー評価： 4.0 レビュー数：1 3年過ぎたら覚えておきたい 著者：高橋浩一出版社：ファーストプレスサイズ：単行本ページ数：206p発行年月：2009年06月この著者の新着メールを登録するリーダーシップは、上司や経営トップが発揮するものと考えられている。しかし、世の中を見回してみると、役職がなくても、何の権限がなくても、事実上リーダーとしての役割を果たしているビジネスパーソンはたくさん存在し、そして目覚しい成果をあげている。会社ではそのようなビジネスパーソンが出世し、管理職になっていく。本書は、管理職に必要なスキルを3つの分類し、具体的なエピソードを交えて解説する。これから管理職になりたいと思っている人、管理職になったばかりで |
新社会人、就活生のアナタが知っておきたい会社のジョーシキ価格： 1,344円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 仕事の進め方から給与明細の見方困ったときの職場の法＠basic 著者：上田晶美出版社：技術評論社サイズ：単行本ページ数：183p発行年月：2007年04月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）仕事の進め方から給与明細の見方、困ったときの職場の法律まで。【目次】（「BOOK」データベースより）第1章 新入社員のルール（学生と社会人の違い／身だしなみ ほか）／第2章 コミュニケーションとマナー（第一印象／あいさつ ほか）／第3章 会社の仕組み（会社の種類／株式会社の仕組み ほか）／第4章 仕事の法律（労働基準法／就業規則 ほか）【著者情報】（「BOOK」データベ |
「できる人」の話し方＆心のつかみ方価格： 1,575円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 著者：ケビン・ホーガン／五十嵐哲出版社：阪急コミュニケーションズサイズ：単行本ページ数：269p発行年月：2005年10月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）ついに登場！実践的「話し方」本の決定版。初対面の最初の4秒における効果的な第一印象のあたえ方、相手との間に親密な雰囲気をつくりだす技術、説得のための「10の法則」と初公開の「9つの黄金律」、相手に絶対「ノー」と言わせない話術など、「人を動かし」「イエスと言わせる」ために必要な知識とテクニックがすべてつまった、ビジネスパーソン必携の書。【目次】（「BOOK」データベースより）1 相手の行動を変える「秘密 |
一流の仕事術価格： 520円レビュー評価： 3.0 レビュー数：3 仕事を極めるための100の法則PHP文庫 著者：山崎武也出版社：PHP研究所サイズ：文庫ページ数：235p発行年月：2003年02月『一流のビジネス作法』改題書この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）ミスがなく、効率的で信頼される仕事をするには、“基本を身につけることがすべて”といっても過言ではない。基本が徹底的に身につけば、それを応用するだけで仕事を極めることはできるのだ。本書は「山崎流」仕事の基本中の基本100項目について、どうすれば身につき、活かすことができるかを解説した、新人・若手はもちろん中堅ビジネスマン必読の一冊である。【目次】（「BOOK」データ |
