組織のなかのキャリアづくり価格： 1,995円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 著者：森雄繁出版社：東方出版（大阪）サイズ：単行本ページ数：197p発行年月：2003年05月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）変化する労働市場のなか働く個人の自律的協調と競争による自立した生き方を提案する。【目次】（「BOOK」データベースより）第1部 組織に翻弄される人たち（職能資格制度／人事評価を評価する／日本の組織における能力主義・成果主義／組織を動かす力）／第2部 組織を活用する人たち（キャリアをつくる／組織からの自立をめざして）【著者情報】（「BOOK」データベースより）森雄繁（モリカツシゲ）1942年鳥取市に生まれる。1966年慶応義塾大学 |
スタッフの“やる気”を引き出す法則価格： 1,680円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 目標管理・定期面談の成果をバツグンに上げられる 著者：石川和夫出版社：商業界サイズ：単行本ページ数：207p発行年月：2009年03月この著者の新着メールを登録する【目次】（「BOOK」データベースより）第1章 スタッフの「働きがい」の変化と対応策／第2章 スタッフ一人ひとりの「成長過程」の把握と対応策／第3章 スタッフ一人ひとりの「行動パターン」の把握と対応策／第4章 スタッフとの「コミュニケーション環境を整える」：聞き方／第5章 スタッフのモチベーションを高める：認め方・ほめ方／第6章 スタッフの“考える力”を伸ばし、“潜在能力” |
非正規従業員の労働条件管理価格： 2,500円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 著者：日本労務研究会出版社：日本労務研究会サイズ：単行本ページ数：184p発行年月：2007年02月この著者の新着メールを登録する【目次】（「BOOK」データベースより）第1章 非正規従業員の増加と問題点（非正規従業員の増加／労働条件管理上の問題点）／第2章 有期契約労働者をデータでみる（有期契約労働者の状況）／第3章 非正規従業員の労働条件管理（募集・採用／労働時間・休日・休暇／賃金／均衡処遇の確保／育児・介護休業等／女性に関する規制／セクシュアルハラスメントの防止／年少者に対する規制 ほか）この商品の関連ジャンルです。 ・本> ビジネス・経済・就職> マネジメント・人材管理> 人材管理 |
知らないとヤバい！大人の常識価格： 500円レビュー評価： 5.0 レビュー数：1 マンガと図でわかる 著者：マンガでわかるビジネスマナーの会出版社：PHP研究所サイズ：単行本ページ数：223p発行年月：2007年03月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）スーツ選びのポイント、正しい敬語、セクハラNGワード、遅刻した時どうする？クレーム電話の応対、エレベーターの上座って？飲み会の断り方、今さら聞けない常識用語集、他、大人の基本、教えます。【目次】（「BOOK」データベースより）第1章 社会人の常識（身だしなみ／挨拶 ほか）／第2章 仕事の常識（電話応対／名刺交換 ほか）／第3章 外出先での常識（訪問／アフター5 ほか）／第4章 コミュニケ |
美しい敬語ハンドブック価格： 1,000円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 著者：麻生英治出版社：幻冬舎コミックス／幻冬舎サイズ：単行本ページ数：175p発行年月：2007年03月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）正しいだけで満足ですか？社会人として使いこなしたい基本の美しい敬語ガイド。【目次】（「BOOK」データベースより）1 基本の敬語を覚えよう／2 社内で使う敬語を覚えよう／3 電話に関する敬語を覚えよう／4 社外・会社訪問時の敬語を覚えよう／5 来客対応の敬語を覚えよう／6 クレームに関する敬語を覚えよう／7 冠婚葬祭の敬語を覚えよう【著者情報】（「BOOK」データベースより）麻生英治（アソウエイジ）1936年栃木県小山 |
メイアイヘルプユウ価格： 1,529円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 著者：森田松太郎出版社：洋光／大日本絵画サイズ：単行本ページ数：239p発行年月：1989年09月この著者の新着メールを登録するこの商品の関連ジャンルです。 ・本> ビジネス・経済・就職> マネジメント・人材管理> 人材管理 |
女性のための接遇マナーブック価格： 1,260円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 著者：鈴木雪子出版社：生産性出版サイズ：単行本ページ数：235p発行年月：1989年08月この著者の新着メールを登録するこの商品の関連ジャンルです。 ・本> ビジネス・経済・就職> マネジメント・人材管理> 人材管理 |
入門組織行動論価格： 2,730円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 著者：開本浩矢出版社：中央経済社サイズ：単行本ページ数：250p発行年月：2007年04月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）組織の中で、人が幸福感や充実感を持って生きていくためのヒントを学ぶ。組織と人との関わりや、組織における人間行動について、基本的な知識を体系的かつ平易に解説した入門書の決定版！組織行動論を学ぶためのトピックを現代的な話題で提供。【目次】（「BOOK」データベースより）組織行動論への招待／モチベーション／組織コミットメント／キャリア・マネジメント／組織市民行動／組織ストレス／チーム・マネジメント／リーダーシップ／コミュニケーション／組織 |
絶妙な「叱り方」の技術価格： 1,365円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 あなたに叱られて、モチベーションが上がる「超・上司Asuka business ＆ language book 著者：藤崎雄三出版社：明日香出版社サイズ：単行本ページ数：187p発行年月：2007年04月この著者の新着メールを登録する新入社員ひいてはすべての部下のモチベーションを下げず、会社や自分の言いたいことをきちんと伝えるための声のかけ方、叱り方をレクチャーする。【内容情報】（「BOOK」データベースより）言うべきことを言わない上司は失格だ。見ないふりせずに「ちゃんと叱る」のが効果的。相手のモチベーションを上げる叱り方がある。【目次】（「BOOK」データベースより）第1章 人を叱るには勇気 |
キャリア開発論価格： 1,680円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 楽問・経営学シリーズ 著者：菊地達昭／合谷美江出版社：文真堂サイズ：単行本ページ数：94p発行年月：2007年05月この著者の新着メールを登録する【目次】（「BOOK」データベースより）第1章 仕事とキャリアを生きる／第2章 キャリア開発の考え方／第3章 人材開発とキャリア開発／第4章 企業におけるキャリア形成／第5章 女性のキャリア開発／第6章 キャリア開発と倫理／第7章 適職さがし【著者情報】（「BOOK」データベースより）齊藤毅憲（サイトウタケノリ）横浜市立大学国際総合科学研究院教授、ISS研究会代表菊地達昭（キクチタツアキ）横浜市立大学キャリア支援センター教授合谷美江（ゴウタニミエ）東 |
人事が変われば、会社は変わる価格： 1,785円レビュー評価： 5.0 レビュー数：2 著者：香本裕世出版社：日本経済新聞出版社サイズ：単行本ページ数：270p発行年月：2007年03月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）人材開発グループ長に、外部からスカウトされた矢澤久美子が着任した。全社対象のキーパーソンインタビュー、管理職対象のキャリアマネジメント・ワークショップ、マネジメント勉強会と、次々に実施する新施策は、当初冷ややかに見ていた「制度づくり人事」の谷川人事部次長に刺激を与え、やがて現場の管理職のマネジメントスタイルにも変化が生まれる…。「人事部の経営ベストパートナー化を通じた会社変革」の道筋をストーリー仕立てで描く。【目次】（「BO |
好感度が上がる！ビジネス新マナー価格： 580円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 集英社be文庫 著者：集英社／西出博子出版社：集英社サイズ：文庫ページ数：191p発行年月：2007年05月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）マナーが身につけば外見力・コミュニケーション力・文書力も急上昇。人から愛され信頼され、仕事力も自然とアップする、ビジネスパーソンの心得。【目次】（「BOOK」データベースより）1 職場のマナーとルール（人の呼びかた・肩書き／基本的な言葉づかい ほか）／2 仕事の進めかた（基本は「ほう・れん・そう」／デスクまわりの整理・整とん ほか）／3 ビジネス文書の書きかた（ビジネス文書の基本／封筒の書きかた ほか）／4 社内・ |
