女性はマナーで9割変わる！価格： 1,365円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 著者：吉田博子／石井亜由美出版社：中経出版サイズ：単行本ページ数：254p発行年月：2008年10月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）みんな、マナーで損してたって知ってた？恋も仕事も、うまくいく！愛されて大切にされる人になる話し方・ふるまい101。【目次】（「BOOK」データベースより）1章 「表情」を変えると、次々いいことが起こる！／2章 「姿勢」や「服装」を変えると、凛とした大人の女性に見える！／3章 「あいさつ」を変えると、見違えるあなたになれる！／4章 「話し方」を変えると、ここぞというとき人から注目される！／5章 「聞き方」を変えると、上司や男 |
人事超克価格： 2,520円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 “人”を基軸とした企業変革の実現 著者：吉田寿出版社：同友館サイズ：単行本ページ数：397p発行年月：2005年06月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）人事超克…従来型人事を超え、これに打ち克つこと。「成果主義」「人材の流動化」など、人事に関する諸問題を解説するとともに、これからの人事・経営のあるべき姿にも言及する！著者渾身の一冊。【目次】（「BOOK」データベースより）プロローグ 人事の“くびき”を解き放て／第1章 “人”を基軸に経営を変える／第2章 「経営の意思」と戦略センスを磨く／第3章 「正しい成果主義」を実現する／第4章 「人材獲得競争」を勝ち |
団塊世代のノウハウを会社に残す31ステップ価格： 1,890円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 スッキリ理解＋シッカリ実践B＆Tブックス 著者：野間彰出版社：日刊工業新聞社サイズ：単行本ページ数：197p発行年月：2005年09月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）2007年以降団塊世代の大量リタイヤが始まる。何もしなければ、その人々がもつ重要なノウハウは失われ、会社は大きな損害を被る。だからこそ今、ノウハウ継承を積極的に進めることが求められる。【目次】（「BOOK」データベースより）第1章 事例?団塊世代のノウハウとパワーを継承する／第2章 ノウハウ7分類?ノウハウの7分類を用いて、団塊世代のノウハウを抉り出すスキルを身に付ける／第3章 ノウハウの |
なぜ部下は伸びないのか価格： 1,470円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 リーダーが変わるべきこと 著者：山本藤光出版社：かんき出版サイズ：単行本ページ数：221p発行年月：2003年04月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）その強さを継続するには何が必要か？個人を変革し、組織まで強化してしまう上司の指導とは何か？部下を飛躍的にレベルアップさせる方法とは？強い営業チームをつくり上げた体験・ノウハウ。【目次】（「BOOK」データベースより）第1章 勝ち組には「知恵」がある／第2章 教えるだけでは育たない／第3章 優れたスキルの伝授／第4章 身についた「知」は色褪せない／第5章 部下を元気にする話法／第6章 「場」が「知」を創出する |
負け癖社員はクビにしろ！価格： 1,470円レビュー評価： 4.33 レビュー数：3 著者：苗木邦王出版社：幻冬舎メディアコンサルティング／幻冬舎サイズ：単行本ページ数：239p発行年月：2007年03月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）辞めない！役立つ！人材のつくり方とは？フリーター・ニートを教育し、一流の人材として企業に送り込む「偉材塾」主宰が明かす、人と組織を強くする決定的手法。【目次】（「BOOK」データベースより）第1部 組織を腐らせる「負け癖」の正体（あなたの部下には「負け癖」が潜んでいないか？／部下を診断！「負け癖」の症状と処方箋／思い通りの組織に変革する）／第2部 採用と初期教育で伸びる部下をつくる（本当に役立つ人材はこや |
優秀なリーダーは「心理学」で人を動かす価格： 1,470円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 部下の能力を120％発揮させ、集団を自由自在に操るKou business 著者：冨重健一出版社：こう書房サイズ：単行本ページ数：239p発行年月：2003年04月この著者の新着メールを登録する【目次】（「BOOK」データベースより）第1章 好かれることが人を動かす第一歩／第2章 人を動かすための5つの「心理パワー」／第3章 「人間の心のしくみ」を知り、思いどおりに人を動かす／第4章 人の「やる気」を巧みに操る／第5章 「叱って」「褒めて」人を操る／第6章 効率よく説得する心理テクニック／第7章 会議をリードし、多数派をつくる心理戦術／第8章 性格モードを知れば人は簡単に操れる【著者情報】（「 |
あなたもきっとうまくいく価格： 1,260円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 日本人の企業心理学 著者：鈴木吉之出版社：郁朋社サイズ：単行本ページ数：143p発行年月：2003年03月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）「発想の起点」のリセットがあなたを企業での成功に導く！自分はどういう人間で、どこに立てばよいのかを見極める。自分の立つ位置が悪ければ、立つ位置を変える努力をする。【目次】（「BOOK」データベースより）第1章 わかっちゃいるけどやめられない／第2章 ビジネスコミュニケーションの話／第3章 ビジネスの基本について／第4章 企業心理論／第5章 日本人の精神世界／第6章 教育に関する考察（企業活動も根本は人間）【著者情報】 |
チームリーダーの教科書価格： 1,470円レビュー評価： 4.3 レビュー数：10 フジマキ流アツイチームをつくる 著者：藤巻幸夫出版社：インデックス・コミュニケーションズサイズ：単行本ページ数：175p発行年月：2005年02月この著者の新着メールを登録するニッポンには、リーダーが足りない！コンサルタントの書いたお勉強とは異なる、藤巻幸夫ならではの現場からのリーダー論。【目次】（「BOOK」データベースより）01 事前準備／02 チーム編成／03 ビジョンを掲げる／04 戦略を固める／05 チームの士気を高める／06 トラブルを防ぐ／07 次のリーダーを育てる／Last lesson 未来を担う新しいリーダーのあなたへ【著者情報】（「BOOK」データベースより）藤巻幸夫（フ |
人事労務管理相談室価格： 1,785円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 日本一わかりやすい！ 著者：大津章敬／宮武貴美出版社：日本法令サイズ：単行本ページ数：270p発行年月：2009年08月この著者の新着メールを登録する【目次】（「BOOK」データベースより）第1章 従業員の採用から退職までの実務ポイント（採用時の手続きと必要な書類について押さえておきましょう／試用期間を設ける際の注意点を教えてください／パート・アルバイト・契約社員などとの労働契約の注意点と雇止めのポイントについて教えてください／まもなく定年を迎える社員についてどのような対応が必要でしょうか／従業員を配置転換する際には、どのような点に注意すればよいですか／従業員を解雇する際の注意点につ |
全米版帰国便利帳（vol．4）価格： 1,890円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 帰任マニュアル出版社：Y’s Publishingサイズ：単行本ページ数：119p発行年月：2003年03月この商品の関連ジャンルです。 ・本> ビジネス・経済・就職> 経営> 経営戦略・管理 |
シリーズ／人的資源を活かせるか（1）価格： 3,045円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 雇用・就労変革の人的資源管理 出版社：中央経済社サイズ：全集・双書ページ数：263p発行年月：2003年04月【内容情報】（「BOOK」データベースより）本書は、時代のキーワード“共生”の視点から、雇用・就労双方における新動向や制度を取り上げる。【目次】（「BOOK」データベースより）第1章 総論：雇用・就労の多様化と人的資源管理の現況／第2章 コンティンジェント・ワーカー／第3章 個人選択型人事制度／第4章 仕事の裁量性／第5章 多国籍企業・海外派遣要員／第6章 女性正規従業員の雇用管理とキャリア形成／第7章 若年労働市場／第8章 高齢者雇用の現状と今後／第9章 障害者の雇用・就労／第10章 |
労務管理の本価格： 1,529円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 著者：加瀬剛史出版社：同文館出版サイズ：単行本ページ数：190p発行年月：1989年09月この著者の新着メールを登録するこの商品の関連ジャンルです。 ・本> ビジネス・経済・就職> 経営> 経営戦略・管理 |
