シリーズ／人的資源を活かせるか（3）価格： 3,045円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 知識創造型の人材育成 出版社：中央経済社サイズ：全集・双書ページ数：245p発行年月：2003年06月【内容情報】（「BOOK」データベースより）企業間競争の焦点は、品質やコストが自明の前提となり、競争相手からは得られない“違い”や“付加価値”を有する製品やサービスの提供へと変化している。この違いや付加価値とは、その製品やサービスに加えられた新しい情報であり、知識に他ならない。第3巻では、付加価値創造型あるいは知識創造型社会への転換のなかで必要とされる人材とその開発について解説する。【目次】（「BOOK」データベースより）第1章 人事労務管理から人材資源管理への発展／第2章 日本的能力主義と階 |
現代のチーム制価格： 2,625円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 理論と役割 著者：大橋昭一／竹林浩志出版社：同文館出版サイズ：単行本ページ数：178p発行年月：2003年06月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）本書は、組織離れ・個人化が進展している状況のもとにおいて人々が共同で作業できる形態として、チーム制組織の意義を解明し、その理論を提示して、チーム制組織の主な形態や役割を明らかにしようとするものである。【目次】（「BOOK」データベースより）序章 チームについての関心の高まり／第1章 チーム：現在の意義と諸形態／第2章 チームの形成と活動／第3章 チーム的協働活動の効果／第4章 小集団活動とチーム作業方式?日本企 |
なぜトヨタは人を育てるのがうまいのか価格： 735円レビュー評価： 4.8 レビュー数：5 PHP新書 著者：若松義人出版社：PHP研究所サイズ：新書ページ数：206p発行年月：2006年01月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）「モノづくりは人づくり」?トヨタには営々と語り継がれてきた人づくりへのこだわりがある。成果主義にもリストラにも背を向け、いまだ終身雇用を守りつづける会社が、なぜ純益一兆円を超え、アメリカのビッグスリーを凌駕するトップ企業となったのか？「上司と部下」の関係に焦点をしぼった人づくりの面から、世界最強経営の根幹を明らかにする。人を育て、自分を育て、会社を大きく育てるトヨタのノウハウは、仕事のうえでも、人生を豊かに生きるうえでも |
職務評価と役割等級制度価格： 525円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 納得できる賃金制度を導入しよう中小企業賃金改善入門シリーズ 著者：赤津雅彦出版社：日本労務研究会サイズ：単行本ページ数：35p発行年月：2005年03月この著者の新着メールを登録するこの商品の関連ジャンルです。 ・本> ビジネス・経済・就職> 経営> 経営戦略・管理 |
折れない新人の育て方価格： 1,365円レビュー評価： 4.33 レビュー数：3 自分で動ける人材をつくる 著者：船戸孝重／徳山求大出版社：ダイヤモンド社サイズ：単行本ページ数：165p発行年月：2009年04月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）仕事に愛着を持たせ、計画的に自信を積ませれば新人・若手はみるみる変わる！一人前に育つ！いつ、どんな場面で、どんな言葉をかければ、最も“刺さる”のか。【目次】（「BOOK」データベースより）第1章 新人を取り巻く環境の変化（採用の時代から育成の時代へ／「採ったら終わり」の非効率／人材育成能力が「失われた一〇年」／「採用人数だけ確保すれば、入社後は関係ない？」／新人育成に関わる負担感に疲 |
業種別／規模別最新会社規程全書改訂版価格： 9,975円レビュー評価： 4.0 レビュー数：1 著者：東京経営研究グループ／山田亨出版社：日本法令サイズ：単行本ページ数：969p発行年月：2007年06月付属資料：CD‐ROMこの著者の新着メールを登録する【目次】（「BOOK」データベースより）本書活用のガイド／第1章 経営／第2章 人事・労務／第3章 総務／第4章 財務・会計／第5章 営業・購買／第6章 技術管理・現場管理・運行管理／第7章 リスクマネジメント・機密保持・情報セキュリティ等／第8章 経営情報システム・ISOシステム／第9章 環境・公害この商品の関連ジャンルです。 ・本> ビジネス・経済・就職> 経営> 経営戦略・管理 |
日本企業の「副」の研究価格： 2,415円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 補佐・代行・支援… 著者：日置弘一郎出版社：白桃書房サイズ：単行本ページ数：194p発行年月：1998年05月この著者の新着メールを登録する【目次】（「BOOK」データベースより）副の理論?そして調査（なぜ副がいるのか）／副の職務と忠誠心（調査の概要とサンプルの特性／職務内容にみる副の機能／副の帰属意識）／組織のなかの副（ジョイント・リーダーシップ／上司と副のポリティクス／見習いとしての副?中間管理職の組織デザイン）この商品の関連ジャンルです。 ・本> ビジネス・経済・就職> マネジメント・人材管理> リーダーシップ・コーチング |
馬鹿にされない管理職の仕事術価格： 1,050円レビュー評価： 4.0 レビュー数：1 スーパー便利帳 著者：日本経済新聞社出版社：日本経済新聞出版社サイズ：新書ページ数：174p発行年月：1998年05月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）初めて部下を持った管理職に求められる能力、スムーズに組織的に仕事を進めるテクニック、部下の指導と育成法、職場の活性化と人事評価の仕方、業績管理の進め方、情報システム活用法をコンパクトに解説。【目次】（「BOOK」データベースより）第1章 管理職の役割と能力／第2章 管理職の仕事の進め方／第3章 部下の指導と育て方／第4章 職場管理と人事考課／第5章 業績管理の進め方この商品の関連ジャンルです。 ・本> ビ |
管理職の仕事価格： 2,520円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 実例に学ぶ係長・課長の対応力 著者：浅野俊博出版社：公職研サイズ：単行本ページ数：287p発行年月：2007年06月この著者の新着メールを登録する【目次】（「BOOK」データベースより）基礎編（自治体の中での生き方／望ましい昇任試験制度／合格プログラムの立て方・実行の仕方／試験小論文の書き方／面接試験の取り組み方／プロ職員としての心構えと実践）／実例編（管理職昇任試験制度／管理職の職務／職務の管理と改善／職員の扱い方と育成／上司・同僚・職員・団体との関係／自己啓発／ワークショップ問題）【著者情報】（「BOOK」データベースより）浅野俊博（アサノトシヒロ）1938年福井県生まれ。1961年明治大 |
給与計算のしくみと実務マニュアル改訂新版価格： 1,890円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 事業者必携 著者：高橋毅出版社：三修社サイズ：単行本ページ数：255p発行年月：2007年07月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）毎月の給与計算の仕方・賞与の計算方法から年末調整まで。給与計算実務のしくみがよくわかる1冊。最新の法改正にも対応した決定版。【目次】（「BOOK」データベースより）1 給与計算と社会保険事務の基本／2 労働基準法の基礎知識／3 給与明細のしくみ／4 月ごとの給与計算事務（4?6月）／5 月ごとの給与計算事務（7?9月）／6 月ごとの給与計算事務（10?12月）／7 月ごとの給与計算事務（1?3月）／巻末資料【著者情報】（「BO |
恥ずかしくないですか？あなたのビジネスコミュニケーション＆マナー価格： 1,575円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 仕事のツボシリーズ 著者：今村朋子／高橋慈子出版社：ローカスサイズ：単行本ページ数：158p発行年月：2007年07月この著者の新着メールを登録する【目次】（「BOOK」データベースより）第1章 ビジネスコミュニケーション＆マナーが重要なワケ（「知らないばかり」に損をしていませんか？／仕事の大部分はコミュニケーション ほか）／第2章 ビジネスマナー＆ルールの基本（マナーが自分の価値を高める／会社の顔となることを自覚しよう ほか）／第3章 ビジネスコミュニケーションの基本（コミュニケーションを取る前に／情報収集と整理が大切 ほか）／第4章 仕事上手になるためのビジネスコミュニケーション術（仕事の |
20代・30代で知っておきたいお仕事のマナーきちんと！レッスン価格： 500円レビュー評価： 3.5 レビュー数：2 自分もみんなも気持ちいい話し方・聞き方のコツスターツムック出版社：スターツ出版サイズ：ムックその他ページ数：111p発行年月：2009年03月この商品の関連ジャンルです。 ・本> ビジネス・経済・就職> 経営> 経営戦略・管理 |
