組織行動の考え方価格： 2,520円レビュー評価： 4.5 レビュー数：2 ひとを活かし組織力を高める9つのキーコンセプト一橋ビジネスレビューブックス 著者：金井寿宏／高橋潔出版社：東洋経済新報社サイズ：単行本ページ数：283p発行年月：2004年04月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）コンピテンシー／モティベーション／キャリア・デザイン／成果を意識した組織行動／人事評価／リーダーシップ…9つのキーコンセプトを中心に、組織に生きるひとの生き方、働き方、働かせ方を考える。【目次】（「BOOK」データベースより）第1部 組織行動という分野への招待（経営学と組織行動の間柄?なぜ組織行動を学ばなければならないのか）／第2部 組織の中の個 |
「聞き上手」になれる50のルール価格： 480円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 好感度アップ＆信頼度アップPHP文庫 著者：浦野啓子出版社：PHP研究所サイズ：文庫ページ数：188p発行年月：2007年11月『要点を聞く技術』再編集・改題書この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）知りたいことが上手に聞けない、いつも話題に困る、クレーム電話にビクビク…そんな時は、「話し方」を勉強するより「聞く技術」を見直そう。本書は、相手の立場やタイプに合わせた「聞き方」を50ポイントにまとめたヒント集。話しやすい空気づくり、的確な質問、要点を迅速に理解するコツなどをコミュニケーションのプロがアドバイスする。ビジネスの強い味方になること間違いなしの1冊。【 |
クビにならない日本語価格： 1,365円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 成果を出さずに平和に暮らす！究極のコミュニケーショ 著者：ココロ社出版社：翔泳社サイズ：単行本ページ数：189p発行年月：2009年07月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）日本の職場を支配するのは「ロジック」ではなく「感情」。本書が提唱する「感じの良い日本語」を使えば、なんとか会社で長生きできます。大人気ブログ「はてなダイアリー」の書籍化。【目次】（「BOOK」データベースより）言葉づかいさえ何とかすれば、会社で長生きできる／安全性の高い「自己紹介」の方法／すべきかどうか悩まずにすむ「あいさつ」の方法／あなたをクビへと追いやる人物は誰か？その見極め方と対 |
人材マネジメント論新版価格： 2,520円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 儲かる仕組みの崩壊で変わる人材マネジメントBest solution 著者：高橋俊介出版社：東洋経済新報社サイズ：単行本ページ数：230p発行年月：2006年06月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）前著『人材マネジメント論』は、人材マネジメントを経営的な視点からとらえ、企業経営における人材マネジメントの方向性を示したものであった。本書はその内容をさらに一歩進め、現在そして将来予想される経営環境のなかで、企業が直面するであろう課題を考慮し、大幅に書き改めたものである。【目次】（「BOOK」データベースより）第1章 企業ビジョンと人材マネジメント（人材マネジ |
敬語の手帳価格： 1,200円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 すぐに話せる 著者：唐沢明出版社：グラフ社サイズ：単行本ページ数：175p発行年月：2009年05月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）すぐに使える、恥をかかない敬語実用集。【目次】（「BOOK」データベースより）1章 入門編─敬語の一歩はあいさつから／2章 初級編─社会人の敬語をマスターしよう／3章 中級編─好感度3倍UP！仕事ができる人の敬語／4章 上級編─研修でも上司でも教えてくれない！間違いやすい敬語／5章 最上級編─ワンランク上のハイレベル敬語／付録 敬語の基本【著者情報】（「BOOK」 |
コンピテンシー・ディクショナリー改定価格： 1,680円レビュー評価： 5.0 レビュー数：2 各社事例にみる評価と活用 著者：佐藤純／社会経済生産性本部出版社：日本生産性本部生産性労働情報センターサイズ：単行本ページ数：148p発行年月：2006年07月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）コンピテンシーの行動特性の内容を具体的にまとめて、体系化したコンピテンシー・ディクショナリーの事例を紹介。改訂版では、評価という最終結果だけにとどめるのではなく、評価を生むプロセスでのアクションプランにいかにコンピテンシーを活用していくかについて、第14章で解説を新たに付加している。【目次】（「BOOK」データベースより）コンピテンシーとは／コンピテンシーの抽出方 |
社員の業績評価を正しく行なう手順新版価格： 2,310円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 すぐに使える中経実務books 著者：松田憲二出版社：中経出版サイズ：単行本ページ数：319p発行年月：2003年10月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）いろいろな考課フォーマットを掲載。いろいろな方がすぐに使えるようにさまざまな業種の事例を紹介。実際のアクションの仕方や考課フォーマットの記入手順等を説明。面接・話合いによる本人（被考課者）参加型の人事考課の仕方等を解説。人事考課を正しく運用するための考課者の心構え・原則や陥りやすいエラーを紹介。【目次】（「BOOK」データベースより）1 労働環境に対応する評価制度をめざそう／2 人事考課制度の本質をつか |
コンピテンシー評価と能力開発の実務価格： 2,310円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 成果主義時代の人材アセスメント手法と展開方法 著者：高木史朗／日本コンサルタントグループ出版社：日本コンサルタントグループサイズ：単行本ページ数：233p発行年月：2004年08月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）誤った「能力観」と「アセスメント手法」が人材マネジメントの機能を低下させていく。マンパワーと組織活力を高める鍵がここにある。【目次】（「BOOK」データベースより）第1章 成果主義人事時代の能力開発（機能不全に陥りつつある人材マネジメント／能力開発機能の回復をどう図るか ほか）／第2章 人材アセスメントの考え方（「評価する」ということ／「思考す |
リーダーに贈る「必勝の戦略」価格： 2,100円レビュー評価： 5.0 レビュー数：2 人と組織を生かし、新しい価値を創造せよOR books 著者：大川隆法出版社：幸福の科学出版サイズ：単行本ページ数：265p発行年月：2008年09月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）実践で使い込んだ成果を生むための13の武器。【目次】（「BOOK」データベースより）プロローグ 時代の流れを鳥瞰するリーダーの目／第1部 リーダーの何に人は惹きつけられるのか（燃えるような使命感?どうすれば心に火がつくか／透徹した見識?自分自身の固定観念から脱出する ほか）／第2部 リーダーシップの不足を招く盲点?基礎力を磨きつづけているか（基礎をつくり、強みにフォーカスす |
図解コーチングスキル価格： 1,050円レビュー評価： 4.5 レビュー数：4 著者：鈴木 善幸出版社：ディスカヴァー・トゥエンティワン発行年月：2005年07月この著者の新着メールを登録するこの商品の関連ジャンルです。 ・本> ビジネス・経済・就職> マネジメント・人材管理> リーダーシップ・コーチング |
プロ直伝笑いの技術価格： 1,260円レビュー評価： 4.5 レビュー数：2 著者：浅井企画放送作家セミナー出版社：講談社サイズ：単行本ページ数：222p発行年月：2006年11月この著者の新着メールを登録する2007年2月号掲載関根勤や小堺一機などが所属する芸能プロダクション・浅井企画。その放送作家セミナーが日常的な“笑い”の種類や手法について分析し、さりげなくかつ単純に人々に笑いをもたらすマル秘メソッドを5章にわけて解説。飲み会に、ビジネスの場に、プライベートに。（つ）【内容情報】（「BOOK」データベースより）欽ちゃん、関根勤、小堺一機…誰にでもできそうなのにできない人に笑いをもたらすマル秘メソッドを笑いの専門家が直々に伝授。【目次】（「BOOK」データベースより |
エグゼクティブ・コーチング入門価格： 1,470円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 会社を変えるリーダーになる 著者：鈴木義幸出版社：日本実業出版社サイズ：単行本ページ数：203p発行年月：2009年10月この著者の新着メールを登録する●エグゼクティブのリーダーシップを養成する銀行勤めをしていたサラリーマンが、父が経営する会社に呼び戻されて負債500億円を抱える企業の経営者となり、会社の建て直しプロジェクトを進めていくうちにリーダーとして成長していく……、そんな実話（！）を教材にして、リーダーに必要な心の持ち方や行動スキルを学んでいきます。●エグゼクティブならではのリーダーシップとは？「決断」に対する心構えは？ぶれない「軸」を持つには？やる気のない幹部を奮起させるには？頑固な |
