新しい人事労務管理第3版価格： 2,100円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 有斐閣アルマ 著者：佐藤博樹／藤村博之出版社：有斐閣サイズ：全集・双書ページ数：303p発行年月：2007年04月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）企業経営を取り巻く内外の急速な環境変化によって、人事労務管理の思想と実践も「人事革命」と称されるほど大きく変容してきている。基礎理論を押さえつつ、現代日本の人事労務管理を対象にして、その現状と21世紀における新しい人的資源戦略の方向を示す最新テキスト。【目次】（「BOOK」データベースより）第1章 企業経営と人事労務管理?人事労務管理の機能と担い手／第2章 雇用管理?人と仕事の結びつき／第3章 人事制度?従業 |
ちょっとしたことで「好かれる理由」「嫌われる理由」価格： 600円レビュー評価： 4.0 レビュー数：1 知的生きかた文庫 著者：大野潔出版社：三笠書房サイズ：文庫ページ数：201p発行年月：2009年02月『上司・同僚へのちょっとした気の使い方』加筆・改筆・再編集・改題書この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）人間関係で会社を辞めていく人と、毎日イキイキと楽しく仕事をしている人のちがいは、職場の人に好かれたか、嫌われたかにある。それはつまり、人間の心理を理解した気の使い方ができるかということだ。本書では、好感をもたれる人になるためのポイントをあらゆる角度からまとめた。【目次】（「BOOK」データベースより）第1章 “ココ”で差がつく！相手の心をつかむ「気くばり」 |
はじめてのビジネスマナー価格： 1,890円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 面接試験も完全クリア！ 著者：東條文千代出版社：同友館サイズ：単行本ページ数：214p発行年月：2007年07月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）社会人としてふさわしい態度・マナー・言葉遣いがあってこそ、ビジネススキルが活きてくる！就職活動中の人にも、新社会人にも役立つ、ビジネスマナーの基礎の基礎。【目次】（「BOOK」データベースより）第1章 ビジネスマナーの基本／第2章 立ち居振る舞い／第3章 敬語／第4章 間違いやすい敬語／第5章 話し方と聞き方／第6章 ビジネス文書／第7章 電子メール／第8章 電話マナー／第9章 訪問と来客応対／第10章 面接試 |
Hot pepperミラクル・ストーリー価格： 1,575円レビュー評価： 4.6 レビュー数：5 リクルート式「楽しい事業」のつくり方 著者：平尾勇司出版社：東洋経済新報社サイズ：単行本ページ数：235p発行年月：2008年06月この著者の新着メールを登録する7年前に忽然と姿を現し、瞬時に日本を席巻したメディア『ホットペッパー』。事業を創案し巨大ビジネスに育て上げた著者がはじめて明かす、成長の秘密。江副浩正氏（リクルート創業者）絶賛!【内容情報】（「BOOK」データベースより）ビジネスに必要なことはすべて『ホットペッパー』立ち上げに詰まっていた！【目次】（「BOOK」データベースより）第1章 『ホットペッパー』の本当のすごさ／第2章 『ホットペッパー』とはいったい何なのか？／第3章 失敗が |
着任3カ月の鉄則価格： 1,000円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 こんな「指導法」があったのか！President books 著者：「プレジデント」編集部出版社：プレジデント社サイズ：単行本ページ数：229p発行年月：2008年02月この著者の新着メールを登録する【目次】（「BOOK」データベースより）第1章 上司らしくなるための技術（新任幹部必読！5ステップ式「組織の求心力を高める法」?人心掌握「着任三カ月の鉄則」／要注意！あなたも知らずに使っている?管理職の禁句集「部員が幻滅する一言」／管理職の新流儀5できる人のスキルはこう変わった ほか）／第2章 部下持ち必読！「最新人事マネジメント10のポイント」（グーグル流「働きがいのある職場づくり」／メンタルヘ |
なぜあのリーダーに人はついていくのか価格： 1,365円レビュー評価： 4.0 レビュー数：1 著者：中谷彰宏出版社：ダイヤモンド社サイズ：単行本ページ数：207p発行年月：2008年06月この著者の新着メールを登録する何もやっていないように見えて部下に慕われるリーダーの条件をわかりやすく紹介何もやっていないように見えて、部下に慕われるリーダーは凡人管理職とどこが違うのか。その哲学と具体的な行動様式を分析し、慕われる優れたリーダーの条件をわかりやすく著者が紹介します。【目次】（「BOOK」データベースより）第1章 リーダーとは何か（リーダーシップは、学ばなければ身につかないものだ。／ほめられてもうれしくないリーダーもいる。 ほか）／第2章 尊敬されるリーダーの条件（自分の哲学のあるリーダ |
ファシリテーション型リーダーシップが身につくスキル価格： 1,470円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 自律型の人と組織が成果をつくる 著者：堀公俊出版社：あさ出版サイズ：単行本ページ数：214p発行年月：2005年08月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）人が自ら動き出す、支援型リーダーの全スキル。【目次】（「BOOK」データベースより）プロローグ 新しいリーダーの時代がやってきた／1章 チームとの関係性をしっかり築こう?はじめて部下と対面する場で／2章 創造的なアイデアを引き出そう?チームの話し合いの場で／3章 部下からの信頼を勝ちとろう?部下から相談を受けた時に／4章 立場を超えて成果を生み出そう?他部門との話し合いの場で／5章 多くの人と協働して問題 |
売り物は笑顔！お持ち帰りは元気！！価格： 1,575円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 社員のヤル気を引き出す社長からのメッセージ 著者：赤塚久男出版社：出版共同販売サイズ：単行本ページ数：254p発行年月：2003年07月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）活気のある店・元気が出る店には意気のいい社員が必ずいる！その人材マネジメントの秘訣が満載。【目次】（「BOOK」データベースより）第1章 原則（原理原則のススメ／WIN‐WINのススメ／組織のススメ ほか）／第2章 感性（知性のススメ／味わいのススメ／知足のススメ ほか）／第3章 礼（敬意のススメ／親孝行のススメ／「ホウ・レン・ソウ」のススメ ほか）／第4章 元気（「人生はリゾートだ！！ |
上司の品格価格： 600円レビュー評価： 5.0 レビュー数：2 人の上に立つ者の心得PHP文庫 著者：今泉正顕出版社：PHP研究所サイズ：文庫ページ数：279p発行年月：2007年06月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）下品な上司に部下は心服しない。次世代を担うミドル・リーダーには、“仕事の能力”だけでなく、“品格”が求められている。本書は、管理者に必要な統率力・実行力はもちろん、礼儀作法や遊び心まで、自己を高める上での様々なヒントを紹介する。「聞く耳は不祥事を防ぐ」「マナーの基本は気づき」「一語の師を持て」など、人間的な深みのある指導者になるためのアドバイス満載。【目次】（「BOOK」データベースより）今、なぜ「上 |
一瞬で脳を変える伸びる化価格： 1,365円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 人材育成のプロが教える「シークレットメソッド」 著者：苗木邦王出版社：ビジネス社サイズ：単行本ページ数：157p発行年月：2009年11月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）うちの社員はなぜ成長しないのか？社長の右腕はなぜいなくなるのか？8年間で1000人を超える「優秀社員の創造」に700人を超える経営者が絶賛！そのノウハウをコンパクトにまとめた1冊。【目次】（「BOOK」データベースより）第1部 社員の「伸びる化」─部下はなぜ成長しないのか？（その「常識」は決定的に間違っていた／社員を伸ばすためにできる二つのこと／人は「気づきの機会」を与えると |
産業・労働社会における人間関係価格： 4,725円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 パーソナルネットワーク・アプローチによる分析 著者：石田光規出版社：日本評論社サイズ：単行本ページ数：208p発行年月：2009年11月この著者の新着メールを登録するこの商品の関連ジャンルです。 ・本> ビジネス・経済・就職> マネジメント・人材管理> 人材管理 |
世界で最も賞賛される人事価格： 1,680円レビュー評価： 4.0 レビュー数：1 グローバル優良企業に学ぶ人材マネジメント 著者：ヘイコンサルティンググループ／浅川港出版社：日本実業出版社サイズ：単行本ページ数：262p発行年月：2007年11月この著者の新着メールを登録する世界の一流企業が取り入れている人事制度について、そのしくみや特徴を紹介する一冊。フォーチュン誌が毎年公表する「世界で最も賞賛される企業」ランキングから”見るべき・参考にするべき”企業を取り上げる。【内容情報】（「BOOK」データベースより）本書は、世界中の企業が注目する「世界で最も賞賛される企業」ランキング常連のトップ企業の人事担当者が、自ら人づくり・組織づくりの要諦を明かす。なぜ日本企業は、欧米の超優 |
