人を育てるための上司の教科書価格： 460円レビュー評価： 4.5 レビュー数：4 PHP文庫 著者：江口克彦出版社：PHP研究所サイズ：文庫ページ数：217p発行年月：2007年01月この著者の新着メールを登録するこの商品の関連ジャンルです。 ・本> ビジネス・経済・就職> マネジメント・人材管理> 人材管理 |
正しい敬語が面白いほど身につく本価格： 1,260円レビュー評価： 4.0 レビュー数：1 この相手・この場面 著者：社員教育研究会出版社：中経出版サイズ：単行本ページ数：159p発行年月：2009年09月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）文化審議会「敬語の指針」に準拠。気軽に敬語！でも、間違わない。ビジネスで恥をかかない最新の敬語指南書。【目次】（「BOOK」データベースより）1 基本編（敬語って、そもそもなに？─敬語の基本を頭に入れておこう／敬語の種類って、正しくは？─新しい5つの分類で覚えよう／ビジネスの敬語、なにが大事？─絶対気をつけたい、15のポイント）／2 実践編（この場面・この相手 間違い敬語と正しい |
図解コーチングマネジメント価格： 1,050円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 著者：伊藤 守出版社：ディスカヴァー・トゥエンティワンサイズ：単行本発行年月：2005年04月この著者の新着メールを登録するこの商品の関連ジャンルです。 ・本> ビジネス・経済・就職> マネジメント・人材管理> リーダーシップ・コーチング |
入門ビジネス・コーチング価格： 1,260円レビュー評価： 4.0 レビュー数：1 「一方通行」指導から「双方向」コミュニケーションへ 著者：本間正人出版社：PHP研究所サイズ：単行本ページ数：179p発行年月：2001年01月この著者の新着メールを登録する最近、「部下を動かすためには、上司は鬼にならなければならない」という説が出まわり、一定の支持を得ているようだ。しかし、本当にそうなのだろうか。 短期的に業績がアップすることはあるかもしれない。けれども、上司と部下の信頼関係が損なわれ、部下の能力が向上しないなか、高い業績を維持できるはずはない。 本書はこうした説の対極にあるコーチングのなかでも、特にビジネス・コーチングについて、アメリカ流そのものではなく、日本企業の実情や日 |
創発型組織モデルの構築価格： 4,935円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 構造によって支配された静態的秩序から、人間の意志に 著者：唐沢昌敬出版社：慶応義塾大学出版会サイズ：単行本ページ数：644p発行年月：2002年05月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）21世紀は「個人の意志の力」が組織を変え、社会を変えていく時代である。拡散・反応・ゆらぎの増幅。複雑系の概念を駆使し、創発から自己組織化へと至る法則を解明。個人の力によって斬新な事業プランが次々発生していく過程を明快に、かつ体系的に解説した画期的大著。【目次】（「BOOK」データベースより）方法論／古典的組織モデル?中央集権的機能部門別組織／環境適応型組織モデル（戦略経営型 |
ほめ言葉ワークブック価格： 998円レビュー評価： 4.0 レビュー数：2 すぐに使える！ 著者：本間正人／祐川京子出版社：PHP研究所サイズ：単行本ページ数：221p発行年月：2008年03月この著者の新着メールを登録する⇒「もっと人をほめれば、うまくいく。」特集【内容情報】（「BOOK」データベースより）相手に合った、ベストのほめ言葉を見つける方法、自然で、好感度が上がる「ほめ方」の技術。実践例満載のトレーニング。【目次】（「BOOK」データベースより）「ほめ達」へステップアップするために／的確なほめ言葉を見つける秘訣／エクササイズ＆実践ヒント（職場の上司・部下をほめる／相手の職業・職務に合わせてほめる／相手の状態・行動に合わせてほめる）／ほめる力に磨きをかけるヒ |
就業規則と社内規程集改訂版価格： 2,625円レビュー評価： 5.0 レビュー数：1 最新実務を徹底優先！ 著者：松澤信之出版社：日本法令サイズ：単行本ページ数：330p発行年月：2008年09月付属資料：CD‐ROM1この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）ポイントを条文ごとにわかりやすく解説した人気書籍の最新改訂版。裁判員休暇等運用規程等、新たな規程を3規程加え18規程掲載。【目次】（「BOOK」データベースより）就業規則／パートタイマー就業規則／セクシュアルハラスメント防止規程／再雇用規程／賃金規程／人事考課規程／慶弔見舞金規程／出張旅費規程／マイカー通勤規程／育児・介護休業規程／在宅勤務規程／裁判員休暇等運用規程／IT時代の必須規程につ |
39歳までに組織のリーダーになるポケット版価格： 1,000円レビュー評価： 5.0 レビュー数：1 成長スピードを加速する 著者：柴田励司出版社：かんき出版サイズ：新書ページ数：188p発行年月：2009年03月この著者の新着メールを登録する【目次】（「BOOK」データベースより）デキるリーダーに共通する一〇の「強み」／現役リーダーの経験に学ぶ／真のリーダーの仕事術／デキるリーダー候補が道を踏み外す原因／リーダーとして活躍し続けるために／後継者育成プログラムを活かす／一〇年後もリーダーとして活躍しているために【著者情報】（「BOOK」データベースより）柴田励司（シバタレイジ）1962年東京生まれ。上智大学文学部卒業後、在オランダ日本大使館、株式会社京王プラザホテルを経て、1995年にマーサー |
組織開発ハンドブック価格： 2,520円レビュー評価： 5.0 レビュー数：2 組織を健全かつ強固にする4つの視点 著者：ピープルフォーカス・コンサルティング出版社：東洋経済新報社サイズ：単行本ページ数：241p発行年月：2005年11月この著者の新着メールを登録する事業売却のような外科的処方箋ではなく、組織の内的活力を引き出す「組織開発」が日本企業を蘇らせる。ケーススタディを通してその手法と実務を詳細に解説する。■目次第1章 組織開発とは何か 第2章 組織の悪循環：不健全な組織からの脱却 第3章 強固かつ健全な組織作りへの挑戦 第4章 強固で健全な組織を作るための4つの視点：組織開発手法 【内容情報】（「BOOK」データベースより）所属している組織に問題意識や危機感を持 |
経営組織論価格： 3,360円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 文化性の視点から 著者：斎藤弘行出版社：中央経済社サイズ：単行本ページ数：270p発行年月：1989年05月この著者の新着メールを登録するこの商品の関連ジャンルです。 ・本> ビジネス・経済・就職> マネジメント・人材管理> リーダーシップ・コーチング |
チーム・ビルディング価格： 2,100円レビュー評価： 4.4 レビュー数：5 人と人を「つなぐ」技法 著者：堀公俊／加藤彰出版社：日本経済新聞出版社サイズ：単行本ページ数：222p発行年月：2007年07月付属資料：別冊1この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）コミュニケーション環境を整え、労働意欲を高めるアクティビティや状況別対応法など、具体的ノウハウを満載したリーダーのための実践テキスト。【目次】（「BOOK」データベースより）第1章 基礎編?効果的なチームをつくるには（チームに求められるもの／チーム・ビルディングの4つのタイプ ほか）／第2章 準備編?「人組み」と「場づくり」がチームの決め手（活動の枠組みをデザインする／効果的にメ |
10年後の人事価格： 1,470円レビュー評価： 5.0 レビュー数：1 著者：舞田竜宣出版社：日本経団連出版サイズ：単行本ページ数：216，発行年月：2005年05月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）成果主義はどう変わる？人材マネジメントの未来。【目次】（「BOOK」データベースより）序章 ポスト成果主義のキーワード／1章 職務等級からハイブリッド等級へ／2章 働きがいを支える報酬制度とは／3章 勝ち組企業は非金銭的報酬を使う／4章 次世代型評価制度の運用ポイント／5章 組織文化を継承する採用・育成戦略／第6章 新しい人事機能・新しい人事組織／7章 戦略的人事実現のための具体策／8章 変革エージェントとしての人事部【著者情報 |
