“管理”を最大限に活かす！ツボとコツ50価格： 2,100円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 管理者基礎研修 著者：真殿道生出版社：日刊工業新聞社サイズ：単行本ページ数：223p発行年月：2009年10月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）中小企業から大企業まで300社以上の管理者を育てた著者が贈る管理の効果を最大に発揮するための免許皆伝の一冊。【目次】（「BOOK」データベースより）第1章 管理は苦手！？原則を知ることが第一歩／第2章 部下を“管理”することはできるのか／第3章 モチベーション管理のポイント／第4章 問題解決の巧拙が信頼を決める／第5章 業務監査と計画管理で成果を上げる／第6章&n |
社会的ネットワーキング論の源流価格： 3,150円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 M．P．フォレットの思想文真堂現代経営学選集 著者：三井泉出版社：文真堂サイズ：単行本ページ数：205p発行年月：2009年09月この著者の新着メールを登録するこの商品の関連ジャンルです。 ・本> ビジネス・経済・就職> マネジメント・人材管理> リーダーシップ・コーチング |
マネジャーの仕事価格： 3,360円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 著者：ヘンリ・ミンツバーグ／奥村哲史出版社：白桃書房サイズ：単行本ページ数：327，発行年月：1993年08月この著者の新着メールを登録する【目次】（「BOOK」データベースより）第1章 マネジャーの仕事／第2章 マネジャーの職務に関する現代の学説／第3章 マネジャーの仕事にある明確な特徴／第4章 マネジャーの仕事上の役割／第5章 マネジャーの仕事の多様性／第6章 科学とマネジャーの職務／第7章 管理業務の未来この商品の関連ジャンルです。 ・本> ビジネス・経済・就職> マネジメント・人材管理> リーダーシップ・コーチング |
上司の哲学価格： 440円レビュー評価： 4.18 レビュー数：11 部下に信頼される20の要諦PHP文庫 著者：江口克彦出版社：PHP研究所サイズ：文庫ページ数：210p発行年月：2001年11月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）この会社は何のために存在しているのか。自分は部下たちとともに、何を目標に仕事をしているのか。上司が確固たる目的も目標も持たず、部下に夢も与えられないようでは、会社も部署も力強く歩むことは不可能だ。部下を人間として尊敬し、その持てる力を伸ばし、ともに働く喜びを味わって、上司を初めて仕事を全うしたことになる。ビジネスマンに圧倒的な支持を受けたロングセラー、待望の文庫化。【目次】（「BOOK」データベ |
企業の錯誤／教育の迷走価格： 1,890円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 人材育成の「失われた10年」未来を拓く人文・社会科学シリーズ 著者：青島矢一出版社：東信堂サイズ：全集・双書ページ数：196p発行年月：2008年08月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）理念なき試行錯誤に終始した「改革」を超えて。教育システム全体を見ず、現状打破の声にかられひたすら突っ走った結果は何か。今日本の人材育成に生じている「不整合」を鋭く剔出。【目次】（「BOOK」データベースより）序章 失われた一〇年と人材育成・教育システムの改革／第1章 学校教育の迷走／第2章 企業における人材マネジメントの迷走／第3章 個別教育システム間での不整合?高等学校 |
中国駐在員の選任・赴任から帰任まで完全ガイド新版価格： 2,520円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 著者：藤井恵出版社：清文社サイズ：単行本ページ数：327p発行年月：2008年10月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）中国駐在員の赴任前から赴任中について、そして帰任する時について、それぞれの状況に応じた社会保険・税務・危機管理・人事考課・給与・赴任者規程・帰任手続などを99のQ＆Aにより要点解説。【目次】（「BOOK」データベースより）1 赴任前事項／2 赴任中／3 本社採用中国人の取扱い／4 帰任時／5 駐在員にまつわる日中双方での税務問題／6 日本人の現地採用／7 駐在員の給与設定方法／8 海外赴任者規程の作成／9 出向元と出向先の覚書／10 中国 |
仕事の常識基本テキスト価格： 1,575円レビュー評価： 4.0 レビュー数：2 著者：キャリア総研出版社：日本能率協会マネジメントセンターサイズ：単行本ページ数：149p発行年月：2007年12月付属資料：別冊1この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）新入社員に必要な仕事の常識（ルール・基本）を網羅しました。イラストから、ビジネス現場の未経験者・初心者にも、ビジネス実務がやさしく学べます。Q＆Aと豊富なワークで、仕事の常識がしっかり身につきます。【目次】（「BOOK」データベースより）第1章 仕事に取り組む前に知っておきたいこと（学生と社会人はどこが違う？／働くって何？仕事って何？ ほか）／第2章 仕事への取り組み（仕事の進め方の基本を知 |
正しい仕事のやり方・すすめ方価格： 1,365円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 仕事の基本 著者：奥谷礼子出版社：日本能率協会マネジメントセンターサイズ：単行本ページ数：181p発行年月：2006年08月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）服装、髪型、持ちもの…これが社会人の「正解」。「コスト意識」「進行表」でムダ時間を撃退する。まわりの人が味方になる「言葉づかい」「心づかい」。?「できる人」ならやっている！仕事がはかどる80のコツ。【目次】（「BOOK」データベースより）1 印象管理（仕事の服装、これだけは。／こんな部分が、落とし穴。／社会人、必携グッズの注意点。 ほか）／2 時間管理（時間をうまく使う、こんな考え方。／相手の時間を |
実践！日本型ケースメソッド教育価格： 2,520円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 企業力を鍛える組織学習装置 著者：高木晴夫／竹内伸一出版社：ダイヤモンド社サイズ：単行本ページ数：230p発行年月：2006年12月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）「日本型ケースメソッド教育」とは…「ケーススタディ」とどこが違うのか？議論するだけで、知識は教えないのか？日本企業でも効果を発揮できる教育方法なのか？受講者の能力にばらつきがある場合、どんな配慮をすればよいのか？受講者同士が議論をしていて、敵対的な雰囲気になったときは、どう対処すればよいのか？…さまざまな疑問に答え、誤解を解きほぐす、基礎から学べるケースメソッド教育導入のためのバイブル。【目 |
経営危機対策人事規程マニュアル価格： 2,100円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 企業と雇用を守る 著者：荻原勝出版社：経営書院サイズ：単行本ページ数：232p発行年月：2009年04月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）経営危機を克服するための人事・給与面での対策（雇用調整）を実務的に解説。【目次】（「BOOK」データベースより）第1章 経営危機総合対策規程／第2章 雇用調整規程／第3章 配置転換規程／第4章 一時休業・自宅待機規程／第5章 出向規程／第6章 転籍規程／第7章 早期退職優遇規程／第8章 希望退職規程／第9章 給与調整規程／第10章 |
そのまま使える！ビジネスマナー・文書価格： 1,500円レビュー評価： 4.0 レビュー数：2 手紙、メール、FAX、電話の書き方、伝え方、話し方 著者：中川路亜紀出版社：ダイヤモンド社サイズ：単行本ページ数：171p発行年月：2009年04月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）段取り解説＋テンプレートで速く、正しく、楽しく仕事ができる。【目次】（「BOOK」データベースより）はじめに（どう使い分ける？メール・電話・ファクス・手紙／ケース別・4つのツールの特性 ほか）／1 仕事を進める基本動作（訪問のアポイントをとる／会議・打ち合わせに招く ほか）／2 おつき合いを広げる応用動作（仕事のお礼を言う／お中元・お歳 |
成果を2倍にする！社員研修の鉄則45価格： 1,470円レビュー評価： 4.0 レビュー数：1 Do books 著者：真殿道生出版社：同文館出版サイズ：単行本ページ数：204p発行年月：2009年03月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）「人材育成や社員教育が大事なのはわかるが、どこから手をつければいいのか」「研修の効果がはっきりしない、手ごたえがない」「社員研修をしている余裕がない」そんな疑問や不満を抱く人事・教育担当者必携の一冊。準備の必要性、講師の選び方、研修の意義、受講生が仕事に結びつけるコツ…成果をあげる社員研修を的確に指導。【目次】（「BOOK」データベースより）1章 研修で絶対に押さえたいポイント／2章 教育担当者 |
