部下を、暗闇の中で働かせていませんか？価格： 1,575円レビュー評価： 4.0 レビュー数：2 チームが成功するルール作り 著者：柴田陽子出版社：インデックス・コミュニケーションズサイズ：単行本ページ数：158p発行年月：2008年05月この著者の新着メールを登録する【著者インタビュー】JOMO、ルミネ、センチュリー21、ロッテリア・・・。名だたる企業のブランディングを手がけた柴田陽子さんが、もっと仕事が楽しくなる発想術を本にまとめました！読んだ翌日、会社へ行くのが楽しみになる本です！【目次】（「BOOK」データベースより）第1章 チームの太陽であるビジョンが必要な5つの理由／第2章 チームのビジョンを作るために必要なこと／第3章 ビジョンを達成するため、皆で大切にしたい行動指針にまとめ |
聴くだけで人間関係がラクになるハーモニーベル価格： 1,575円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 音の周波数で上司、同僚、得意先との人間関係が好転す 著者：RFS研究所出版社：PHP研究所サイズ：単行本ページ数：107p発行年月：2009年05月付属資料：CD1この著者の新着メールを登録する本書は、音の周波数を使って、人間関係を好転させるためのCDブックです。付属のCDを聴くだけで、あなたの心や行動によい変化が起こり、それにともなって周囲の人々の行動や状況にもよい変化が起こり、お互いの関係がよりよく発展していきます。▼CDに収録している2つの音源（1）「感受性が豊かになる」（2）「コミュニケーション力アップ」は、ハーモニーベル（音叉）の音色を録音した音源で、現実を感じ取る感性を豊かにし、周 |
マジマネ2 伸びるチームをつくる！価格： 1,470円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 著者：ローレンス・ホルプ出版社：ディスカヴァー・トゥエンティワンサイズ：単行本発行年月：2007年04月この著者の新着メールを登録する【目次】（「BOOK」データベースより）1 リーダーの役割を学ぶ！／2 ビジョンをつくる！／3 チームをリードする！／4 ミーティングの効率を上げる！／5 メンバーをコーチングする！／6 チーム内の対立を解決する！／7 チームを評価する！【著者情報】（「BOOK」データベースより）ホルプ，ローレンス（Holpp，Lawrence）コンサルタント。サービス、製造などさまざまな分野の企業や組織をクライアントに持つ。チーム戦略や権限委譲、品質管理をテーマとする著書多数 |
マジマネ1 できるマネジャーになる！価格： 1,470円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 出版社：ディスカヴァー・トゥエンティワンサイズ：単行本発行年月：2007年04月【目次】（「BOOK」データベースより）1 マネジメントの基本を学ぶ！／2 プロフェッショナルな部下を育てる！／3 目標を管理する！／4 強いチームにまとめあげる！／5 超一流のマネジャーをめざす！【著者情報】（「BOOK」データベースより）ベルカー，ローレン・B．（Belker，Loren B．）ほぼ30年間にわたり、アメリカ中西部の大手保険会社の役員を務めた。『THE FIRSTーTIME MANAGER』第四版を著した後、他界トプチック，ゲイリー・S．（Topchik，Gary S．）マネジャー養成を専門とす |
リーダーシップ論価格： 2,520円レビュー評価： 5.0 レビュー数：2 いま何をすべきか 著者：ジョン・P．コッター／黒田由貴子出版社：ダイヤモンド社サイズ：単行本ページ数：245p発行年月：1999年12月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）リーダーシップとはスタイルではない、質である。いま問われるべきは、リーダーの行動の本質なのだ。【目次】（「BOOK」データベースより）序章 リーダーシップの未来／第1章 リーダーとマネジャーとの違い／第2章 人を動かすパワーをどう獲得し行使するか／第3章 上司をマネジメントする／第4章 変革プロセス・その八段階／第5章 変革への抵抗にどう対応するか／第6章 有能なゼネラル・マネジャーの行 |
これからの人材育成研究価格： 5,400円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 多様な事例・解説から探る教育・研修の在り方労政時報別冊 著者：労務行政研究所出版社：労務行政サイズ：単行本ページ数：295p発行年月：2008年04月この著者の新着メールを登録するこの商品の関連ジャンルです。 ・本> ビジネス・経済・就職> 経営> 経営戦略・管理 |
学習する組織価格： 756円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 現場に変化のタネをまく光文社新書 著者：高間邦男出版社：光文社サイズ：新書ページ数：242p発行年月：2005年05月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）「変わりたい」「変えたい」を実現するには？多くの企業の組織変革に関わってきた著者が、正解なき時代の組織づくりのノウハウを解説。【目次】（「BOOK」データベースより）第1章 組織変革の条件／第2章 組織を変革するための出発点／第3章 コンピテンシー（発揮行動）を高める／第4章 組織変革のプロセス／第5章 組織変革の場／第6章 組織変革に必須のダイアログ【著者情報】（「BOOK」データベースより）高間邦男（ |
はじめての教育効果測定価格： 3,570円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 教育研修の質を高めるために 著者：堤宇一／青山征彦出版社：日科技連出版社サイズ：単行本ページ数：239p発行年月：2007年06月この著者の新着メールを登録する【目次】（「BOOK」データベースより）第1章 産業人教育の考え方の変化?目的と成果が問われる人材育成部門／第2章 教育効果測定を構成する考え方と技術／第3章 教育研修における学習／第4章 教育効果測定調査の全体ステップ?教育効果測定の全体像／第5章 教育研修のつくり込みと効果測定の実施Part1?問題の明確化と現状分析の詳細／第6章 教育研修のつくり込みと効果測定の実施Part2?教育研修プログラムと効果測定の実施「ステップ2、3」の |
大丈夫！みんなあなたのことが好き価格： 1,575円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 職場の人間関係がラクになる22の処方箋 著者：佐藤康行出版社：アイジーエー出版サイズ：単行本ページ数：251p発行年月：2007年04月この著者の新着メールを登録するこの商品の関連ジャンルです。 ・本> ビジネス・経済・就職> 経営> 経営戦略・管理 |
「上司」という仕事のつとめ方価格： 1,575円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 完璧なリーダーシップなんてありません！ 著者：松山淳出版社：実務教育出版サイズ：単行本ページ数：293p発行年月：2008年09月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）深刻かつ解決困難な課題を背負いながら、「弱音を吐けない」上司たち。そんな上司たちの心の声・悩みに耳を傾け、いまを生きる上司たちに、もっと元気にいきいきと働けるヒント、勇気とやる気を贈る。日々の「仕事」に自信がもて、気持ちがスーッとらくになるヒント集。【目次】（「BOOK」データベースより）第1章 完璧な上司を目指さなくていい／第2章 自分らしい「リーダーシップ」でいく／第3章 部下育成に「決ま |
変化の兆しを捉えて行動する組織の作り方価格： 1,470円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 知の競争力をデザインする 著者：池邊純一出版社：文芸社サイズ：単行本ページ数：195p発行年月：2008年10月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）成熟した格差社会では、変化が発生してから対応するのでは遅い！兆しの段階から変化を捉え、みずから変化をマネジメントする新たな経営のパラダイムを示す。【目次】（「BOOK」データベースより）第1章 変化の兆しを捉える組織を実現するには（いくつかの変化の兆し／変化の兆しに気づき、変化の兆しを捉える／変化の兆しを捉えるための情報活用法と情報感度の高め方／知の競争力も社会とともに変化する／変化の兆しを捉えて行動する組織を |
小さい会社の幹部が読む本価格： 1,325円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 革新に強い幹部をつくる法 著者：牛尾稔出版社：マネジメント社サイズ：単行本ページ数：198p発行年月：1992年05月この著者の新着メールを登録する【目次】（「BOOK」データベースより）第1章 中小企業のよいところを生かして前進せよ／第2章 幹部たる者、社長のよき補佐役になれ／第3章 組織目標と個人目標を両立させよ／第4章 幹部とは人生を変える人である／第5章 幹部は会社を革新する人である／第6章 革新のための管理会計の知識／第7章 小さい会社こそ人生の縮図であるこの商品の関連ジャンルです。 ・本> ビジネス・経済・就職> 経営> 経営戦略・管理 |
