働きがいのある職場づくり事例集価格： 2,940円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 社員満足度を高める11社の仕組みニュー人事シリーズ 著者：日本経団連出版出版社：日本経団連出版サイズ：単行本ページ数：224p発行年月：2008年11月この著者の新着メールを登録する【目次】（「BOOK」データベースより）解説 やる気を高める人材マネジメント戦略／事例 キヤノンのコミュニケーション活性化策／グーグルのチャレンジとイノベーション／テルモの「人を軸とした経営」の実現／サトーの「全員経営参画」／堀場製作所の「おもしろおかしく」の実現／日本ユニシスのワークライフバランス推進／日本化薬の人事賃金制度革新／NTTデータのワークスタイル・イノベーション／SAPジャパンのタレントマネジメント／ |
ワークライフバランス推進事例集価格： 2,625円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 ゆとりとやりがいを生み出す14社の取り組みニュー人事シリーズ 著者：日本経団連出版出版社：日本経団連出版サイズ：単行本ページ数：246p発行年月：2008年09月この著者の新着メールを登録する【目次】（「BOOK」データベースより）解説 ワークライフバランスを推進する視点／事例（トヨタ自動車のワークライフバランス推進策／新日本石油の「さよなら残業Action8」／日立ソフトのボトムアップによる活気ある職場づくり／サタケのファミリーフレンドリー施策／ユニ・チャームのタイムベースマネジメント／三菱レイヨンの退職者復職登録制度／第一生命保険のワークライフバランス推進策／日本IBMのワークフレキシビリ |
人脈つくり方・広げ方価格： 1,365円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 著者：石井 勝利出版社：経営実務出版サイズ：単行本ページ数：193P発行年月：1992年08月この著者の新着メールを登録する【目次】（「BOOK」データベースより）人脈がすべてを決める時代だ！／1 人脈とは一体どういうことか？／2 どんな人脈をもつべきか？／3 どうすれば人脈が広がるか？／4 こうすれば人脈は壊れてしまう／5 人脈は待っていてもつくれない／6 成功した私の人脈作戦／7 効果的な人脈づくり作戦／8 人脈は時々入れ換えようこの商品の関連ジャンルです。 ・本> ビジネス・経済・就職> 経営> 経営戦略・管理 |
【 オレンジブック掲載商品 】:：三和：付刃バイト 19mm価格： 3,099円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 商品番号：5083【1本入り】●JIS(種類):14L●幅×高さ×全長(mm):19×19×165●質量:165g●適合機種:旋盤通常、ご注文をいただいてから4営業日前後で「発送」予定です。都度メーカーに発注しますので、品切れの際やメーカー在庫切れの場合はメールにてお知らせいたします。 |
【 オレンジブック掲載商品 】:：三和：付刃バイト 19mm価格： 4,044円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 商品番号：5323【1本入り】●幅×高さ×全長(mm):19×19×220●質量:220g●適合機種:平削り盤。通常、ご注文をいただいてから4営業日前後で「発送」予定です。都度メーカーに発注しますので、品切れの際やメーカー在庫切れの場合はメールにてお知らせいたします。 |
【 オレンジブック掲載商品 】:：三和：付刃バイト 19mm価格： 2,847円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 商品番号：5023【1本入り】●JIS(種類):11●幅×高さ×全長(mm):19×19×165●質量:165g●適合機種:旋盤通常、ご注文をいただいてから4営業日前後で「発送」予定です。都度メーカーに発注しますので、品切れの際やメーカー在庫切れの場合はメールにてお知らせいたします。 |
女性に尊敬されるリーダーが、成功する。価格： 1,500円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 部下と一緒に成長する50の具体例 著者：中谷彰宏出版社：ダイヤモンド社サイズ：単行本ページ数：154p発行年月：2007年03月この著者の新着メールを登録する◆人生の達人、中谷彰宏特集女性から尊敬されるリーダーになるのは難しい。「省く」のがリーダーの仕事、熱い思いにクールな方針、「次から」ではなく「今から」、上下関係よりも信頼関係…。リーダーを目指す人たちに贈る50の具体的な方法。 【目次】（「BOOK」データベースより）看護婦さんから人気のない病院は、つぶれる。／雑談の多いリーダーが、尊敬される。／根ほり葉ほり聞くより、自分の体験を話す。／緊急時ほど、おだやかな声で指示を出す。／ほめる時は、 |
こんな上司に叱られたい。価格： 1,470円レビュー評価： 4.5 レビュー数：2 部下に信頼される50の具体例 著者：中谷彰宏出版社：ダイヤモンド社サイズ：単行本ページ数：157p発行年月：2007年06月この著者の新着メールを登録する◆人生の達人、中谷彰宏特集ほめて伸ばすのも大事ですが、叱ることができないと、部下はついてきません。上手に叱る方法を覚えれば、部下とのコミュニケーション力がグッとアップします。叱ることが苦手なすべてのリーダー、必読の一冊。【内容情報】（「BOOK」データベースより）「叱る」ことも、コミュニケーション。「成長」を信じさせる。まず、自分自身を叱ろう。決断を部下に任せない。「ほめる」と「叱る」は同じこと。5人分働くより、5人の部下を一人前にしよう。1 |
あの人の下なら、「やる気」が出る。価格： 1,500円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 モチベーション・リーダーになる50の具体例 著者：中谷彰宏出版社：ダイヤモンド社サイズ：単行本ページ数：166p発行年月：2006年07月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）部下を叱るのは、メールではなく、目の前で。【目次】（「BOOK」データベースより）明日のために（部下を自分の先生にしよう。／精神論的な指示を与えない。／「もっと」「もうちょっと」を禁句にしよう。／目の前で叱ることを、恐れない。／叱る時は、すぐ叱ろう。／むずかしい仕事を任せる勇気を持とう。／まず、結果を出させよう。／効率アップで余ったエネルギーを、ほかに生かそう。／声をかけるタイミングを |
組織行動のマネジメント価格： 2,940円レビュー評価： 3.0 レビュー数：1 入門から実践へ 著者：ステファン・P．ロビンス／永井裕久出版社：ダイヤモンド社サイズ：単行本ページ数：439p発行年月：1997年11月5th Editionこの著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）組織行動学が役立つ実践場面。部下の行動・態度を解く。【目次】（「BOOK」データベースより）第1部 組織行動学への招待（組織行動学とは何か／グローバルな場面における組織行動）／第2部 組織のなかの個人（個人の行動の基礎／動機づけの基本的なコンセプト ほか）／第3部 組織のなかの集団（集団行動の基礎／“チーム”を理解する ほか）／第4部 組織のシステム（組織構造の基礎 |
A型人間の挑戦！理想の上司の品格価格： 1,155円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 著者：益崎真治出版社：文芸社サイズ：単行本ページ数：129p発行年月：2009年06月『MBA the first理想の上司へのステップ』加筆・修正・改題書この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）ビジネスに最も必要な基本的事項をまとめたビジネスマン・バイブル。理想の上司を目指すあなたに必要な6つのポイント。【目次】（「BOOK」データベースより）1 タイムマネジメント／2 話し方で成功する／3 人を動かす人間になれ／4 交渉術でのビジネスチャンス／5 リーダーシップを発揮する／6 |
龍馬とカエサル価格： 1,470円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 ハートフル・リーダーシップの研究 著者：一条真也出版社：三五館サイズ：単行本ページ数：205p発行年月：2007年07月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）なぜあの人は、モテるのか？この問いに、博覧強記の著者が説き明かす平成版「帝王学」入門！水五則、幸福三説、イノベーション…、古今東西、不朽の行動哲学から読み解いた、時代の要請に応えた「人間的魅力」の研究。【目次】（「BOOK」データベースより）第1章 リーダーの理想（平?「万人の幸福のため」に、思いを馳せたことがあるか？／等?差別されたことがあるか。その汚い経験を味わえ ほか）／第2章 リーダーの資質（真 |
