ネットワーク組織価格： 2,520円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 社会ネットワーク論からの新たな組織像 著者：若林直樹出版社：有斐閣サイズ：単行本ページ数：326，発行年月：2009年10月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）企業の枠を越えて柔軟に結びつき協働する組織の構造と能力とは？そこで働く人のキャリアとは？具体例で学ぶ、ネットワーク組織の原理と実態─。【目次】（「BOOK」データベースより）第1部 特徴、形態、働き方（ネットワーク組織の意義／ネットワーク組織とは何か／ネットワーク組織の形態／組織間ネットワークの形態／ネットワーク組織で働く）／第2部 組織原理と構造特性（柔軟な組織原理への注目／組 |
頭のいい段取りの技術価格： 1,365円レビュー評価： 4.27 レビュー数：11 仕事効率を劇的にアップさせる 著者：藤沢晃治出版社：日本実業出版社サイズ：単行本ページ数：210p発行年月：2007年12月この著者の新着メールを登録する◆日本実業出版社ビジネス書ベストセレクションそもそも、“段取り”の意味を理解していますか？「段取りが悪い」、「要領が悪い」と悩む人のための段取り術実践書。段取りをよくするための発想法から余計な作業をカットする方法、スケジューリングのコツ、さらには効果的な勉強法を紹介。誰でもスムーズに段取りがとれるノウハウを伝授します。【内容情報】（「BOOK」データベースより）段取りの基本は「サービス精神！」。「フェイルセーフ思考」で1万分の1の失敗に備えよ |
職場のやっかいな人とつき合う88の法則価格： 600円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 扶桑社文庫 著者：植西聡出版社：扶桑社サイズ：文庫ページ数：237p発行年月：2009年04月『職場のやっかいな人とつき合うコツ』改題書この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）あなたのオフィスにもきっといるはずです、こんな人が…。自分のことばかりを主張して相手のいうことを聞かない「身勝手な人」。何かチャレンジする前から否定的なことばかりをいう「マイナス思考の人」。みんなが楽しく話をしている時でも、話の輪に入らないで一人ブスっとする「愛想がない人」。何かというと悪口をいわずにはおれない「嫌味な人」。こういう人たちとつき合わなければ本当に楽なのに、私事なのでそれは |
もしもウサギにコーチがいたら価格： 600円レビュー評価： 5.0 レビュー数：1 「視点」を変える53の方法だいわ文庫 著者：伊藤守出版社：大和書房サイズ：文庫ページ数：221p発行年月：2006年10月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）カメとのレースに負けた、慢心のウサギ。そんなウサギは従来型の命令・指示・お説教では動きません。どうすればウサギのやる気を引き出し、能力を高めることができるのでしょうか。人の話を聞かないウサギに話を聞かせるには？反抗的なウサギとコミュニケーションとるには？ぼーっとしていて何もしないウサギを育てるには？コーチングの第一人者による、目からウロコの人材育成術。【目次】（「BOOK」データベースより）ウサギが選 |
管理能力開発のためのインバスケット・ゲーム改訂版価格： 8,925円レビュー評価： 3.5 レビュー数：2 著者：槇田仁／伊藤隆一出版社：金子書房サイズ：単行本ページ数：187p発行年月：2008年06月この著者の新着メールを登録する【目次】（「BOOK」データベースより）第1部 管理能力とパーソナリティ（パーソナリティ／管理能力 ほか）／第2部 「インバスケット・ゲーム」開発の史的瞥見ならびに現状（「インバスケット技法」とは／日本のインバスケット技法 ほか）／第3部 管理能力開発のための「インバスケット・ゲーム」?教育・訓練用ゲームの作成法ならびに活用法（管理能力開発技法の検討／インバスケット・ゲームの作成法ならびに活用法 ほか）／第4部 事例編（「慶応産研版」のケース（抜粋）／「T電力版（営業所 |
リーダーが実行する新ホウレンソウの本価格： 1,365円レビュー評価： 4.25 レビュー数：4 上司から「報告・連絡・相談」を！ 著者：細川馨出版社：中経出版サイズ：単行本ページ数：191p発行年月：2005年11月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）これまでの常識をくつがえす革新的なやり方。報告・連絡・相談は上司から行うのがいまの時代。そうすれば自然と、部下は上司にホウレンソウをするようになる。【目次】（「BOOK」データベースより）第1章 ホウレンソウはどんどん進化している／第2章 輝くリーダーなら必ず実行している！／第3章 「報告」でチームの総合力を高める／第4章 「連絡」はツールを駆使してスピーディに／第5章 「相談」はまず上司から始める／第 |
ザ・チェンジ！価格： 1,575円レビュー評価： 5.0 レビュー数：1 人と職場がガラリと変わる12週間プログラム 著者：門田由貴子出版社：フォレスト出版サイズ：単行本ページ数：285p発行年月：2009年04月この著者の新着メールを登録する■「不機嫌な職場」がまん延しているなぜ、世の中は不機嫌な職場が増えてしまったのでしょうか？それは役職者であるリーダーが成長しなくなってしまったタテ社会のルールの中に会社が存在していることです。また、若い社員も指示されなければ動けない会社の管理体制に何も疑問を持たなくなってしまったことです。しかも、人間関係が希薄となり、隣同志に座っていても会話はなく、メールでやり取りする会社もあると言います。そうした状況の中で、多くの社員は「思 |
ギスギスした職場はなぜ変わらないのか価格： 1,365円レビュー評価： 4.09 レビュー数：11 たった一人からでも始められる「職場活性化」の方法Nanaブックス 著者：手塚利男出版社：ナナコーポレートコミュニケーションサイズ：単行本ページ数：236p発行年月：2009年03月この著者の新着メールを登録する「ビジネス力」を磨く本特集！時代を生き抜く知恵を身につけよう【内容情報】（「BOOK」データベースより）社内の「不機嫌な人間関係」を今度こそ変え、正社員でも派遣でも共にワクワク働ける職場づくりの秘訣を紹介。【目次】（「BOOK」データベースより）第1章 なぜ、職場がギスギスしているのか？／第2章 ギスギスした職場が変わらない「本当の理由」／第3章 誰でもでき |
パワーロジック価格： 630円レビュー評価： 4.78 レビュー数：9 論理の鎖で相手をつかむ無敵の説得術SB文庫 著者：内藤誼人出版社：ソフトバンククリエイティブサイズ：文庫ページ数：269p発行年月：2005年09月この著者の新着メールを登録する文庫版『パワー』シリーズ第2弾登場！ 今度は、相手を説得するための会話術。上司、部下、クライアントなど対象別に最も効果的な方法を数多く収録した。膨大な心理学研究のデータに基づく、まったく新しい最強の説得テクニックのすべてがここに。【内容情報】（「BOOK」データベースより）人を動かす説得術は、ある法則があった！状況や目的に応じ、さまざまな局面で力を発揮する、心理学に基づいた「論理的説得テクニック」。このテクニックを上司 |
今まで知らなかった！海外出張コスト削減ガイドブック価格： 1,365円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 著者：島田慎二出版社：ゴマブックスサイズ：単行本ページ数：113p発行年月：2009年02月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）切っても切り離せない世界とのカンケイだけど、もっとコストを安く！不況の今だから1社に1冊！煩雑な出張経費を「見える化」してすっきりマネジメントする。【目次】（「BOOK」データベースより）第1章 海外出張の取り組みは難しい？／第2章 海外出張コスト改善の方向性／第3章 チケットをめぐる動向／第4章 海外航空券の種類と条件／第5章 海外航空券による経費削減／第6章 海外赴任【著者情報】（「BOOK」データベースより）島田慎二（シマダ |
はじめての管理職100問100答価格： 1,575円レビュー評価： 4.5 レビュー数：2 Asuka business ＆ language book 著者：ユニゾン／堤幸政出版社：明日香出版社サイズ：単行本ページ数：232p発行年月：2007年08月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）組織を円滑に動かし、業績を上げることはリーダーに必要な条件。人を動かす力がなければ、それを達成することはできない。本書では実際に届いた疑問に100問100答形式でお答えします。はじめての管理職でも大丈夫。デキる上司になるための必携の1冊です。【目次】（「BOOK」データベースより）1 基礎編／2 人と組織のマネジメント編／3 上司とのコミュニケーション編／4 部 |
これから10年・女性社員を伸ばす者が勝つ価格： 1,365円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 できる管理職の人材育成戦略 著者：秋田稲美出版社：PHP研究所サイズ：単行本ページ数：197p発行年月：2008年07月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）「命令」から「コーチング」へ。女性だけの会社を率いる著者が教える男性社員育成との違い。【目次】（「BOOK」データベースより）第1章 なぜ今、女性の活躍が必要なのか？／第2章 ロールモデルが次世代をはぐくむ／第3章 心のスイッチをオンにしよう／第4章 心のストッパーを外そう／第5章 女性の活躍が進む会社に変わろう／第6章 女性が活躍する会社の十年後の姿は？【著者情報】（「BOOK」データベースより）秋田 |
