組織の経済学入門価格： 2,625円レビュー評価： 5.0 レビュー数：1 新制度派経済学アプローチ 著者：菊沢研宗出版社：有斐閣サイズ：単行本ページ数：286p発行年月：2006年10月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）新制度派経済学の視点から企業を読み解く。取引コスト理論、エージェンシー理論、所有権理論の基礎を理解し、組織形態、経営戦略、ガバナンス問題などへの応用の仕方を学ぶ。【目次】（「BOOK」データベースより）第1章 組織の経済学登場の歴史（新古典派企業の理論／企業の行動理論 ほか）／第2章 取引コスト理論（取引コスト理論の基本原理／取引コスト理論と組織デザイン ほか）／第3章 エージェンシー理論（エージェンシー理論の |
社員心得帖価格： 500円レビュー評価： 5.0 レビュー数：5 PHP文庫 著者：松下幸之助出版社：PHP研究所サイズ：文庫ページ数：189p発行年月：2001年05月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）規模の大小を問わず、経営の全責任を負う社長を頂点に、企業は幾つかの部や課などの組織によって構成され、それはさらに社員一人ひとりによって構成されている。企業の一員として、さらには部の一員、課の一員として組織に生きる社員には如何なる心がまえが必要なのか。経験浅い新入社員から中堅、幹部社員まで、社員として働く喜びや生きがいをより豊かに味わい、自己の能力を高めるための心得を説く自己啓発書。【目次】（「BOOK」データベースより |
人事アセスメント論価格： 2,940円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 個と組織を生かす心理学の知恵 著者：二村英幸出版社：ミネルヴァ書房サイズ：単行本ページ数：244p発行年月：2005年07月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）人事アセスメント事業に長年携わってきた著者が、心理学をベースとする、実践科学としての人事アセスメントの理論と技術をわかりやすく解説した、実務家・研究者のバイブル。実証的データを豊富に紹介し、経営管理者の『眼』を支える人事評価の重要性と有効性を唱える。【目次】（「BOOK」データベースより）第1章 人事アセスメントのめざすもの／第2章 企業人能力のとらえかた／第3章 資質を評価する?適性検査／第4章 |
求心力人を動かす10の鉄則価格： 1,470円レビュー評価： 4.33 レビュー数：3 著者：ジョン・C．マクスウェル／ジム・ドーナン出版社：三笠書房サイズ：単行本ページ数：221p発行年月：2007年07月この著者の新着メールを登録する無条件に「ついていきたい」と思わせる人は、どこが違うのか。いかにして自分の影響力、求心力を高めるかを解き明かし、効果的な方法論、思索法を紹介。世界一のメンターが教える「人間力」の磨き方。 【内容情報】（「BOOK」データベースより）無条件に「ついていきたい！」と思わせる人は、どこが違うのか?世界一のメンターが教える「人間力」の磨き方。【目次】（「BOOK」データベースより）「存在感が光る人」になれ?カリスマの「求心力」1 品格を磨く／この“ひと言 |
人間集団における人望の研究価格： 540円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 ノン・ポシェット 著者：山本七平出版社：祥伝社サイズ：文庫ページ数：241p発行年月：1991年02月この著者の新着メールを登録する【目次】（「BOOK」データベースより）1章 「人望」こそ、人間評価最大の条件?現代に甦る“人望主義”の精神とは何か／2章 「人望のある人」とは、どんな人か?「不徳の致すところ…」にみる、徳と人望の相関関係／3章 不可欠の条件?「九徳」とは何か?時代を問わず、世界中に通用してきた徳目を学ぶ／4章 人間的魅力と「常識」との関係?「中庸＝常識」が示唆するリーダーの現代的人間像とは／5章 儒教の「徳」とキリスト教の「徳」?東洋・西欧に共通する人望の条件を洗い出す／6章 |
まずは上司を勝たせなさい価格： 1,365円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 20代で上昇気流に乗れる本講談社biz 著者：室舘勲出版社：講談社サイズ：単行本ページ数：198p発行年月：2009年04月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）「ギブ、ギブ、ギブ・アンド・どうぞ」「「鞄を持ちます」と二度言う理由」「トイレに行ってきますと言ってみろ」「クリーニングにはお金を使え」…ほか、20代の99％が気づいていない仕事のルール。キャリアコンサルティングのプロが教えます。【目次】（「BOOK」データベースより）プロローグ 「金なし、コネなし、学歴なし」の私の半生／第1章 カギは「年長者」にあった／第2章 ここま |
就業規則をつくるならこの1冊改訂新版価格： 1,890円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 はじめの一歩 著者：岡田良則出版社：自由国民社サイズ：単行本ページ数：255p発行年月：2009年03月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）煩雑な社内規程の作成と企業のコンプライアンスを強力にサポート！初めてでも無理なくつくれる。就業規則・賃金・退職金・育児介護休業などモデル規程つき。【目次】（「BOOK」データベースより）序章 就業規則の基礎知識／第1章 総則と人事／第2章 労働時間／第3章 賃金／第4章 休暇と服務規律／第5章 退職・解雇・制裁・表彰、他／第6章 女性と年少者、育児・ |
苫米地式コ-チング価格： 1,575円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 隠れた能力をどこまでも引き出す 著者：苫米地英人出版社：インデックス・コミュニケ-ションズサイズ：単行本ページ数：197p発行年月：2009年02月この著者の新着メールを登録する気がついたら、夢がかなっていた。これが本当のコーチング理論。コーチングの創始者ルー・タイス直伝の理論に、日本人に最適なアレンジを加えた最強の仕掛け。全てを超えるコーチング技術を紹介する1冊。 【内容情報】（「BOOK」データベースより）脳の機能に少しのヒントを与えるだけで、考えられないほど大きな成功を手に入れることができる。人間の脳はそのようにつくられているのだ。もちろんセルフ・コーチングによって、自分自身の夢を実現す |
10人までの人使い価格： 1,470円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 部下の力を引き出す 著者：堀之内克彦出版社：あさ出版サイズ：単行本ページ数：206p発行年月：2006年10月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）「部下がついてこない」、「業績が上がらない」、「リーダーとしてこれでよいのか？」、そんな悩みを解決し、すごい結果を出すチームに変える方法を教えます。【目次】（「BOOK」データベースより）プロローグ 10人以下の部下をもつリーダーはなぜ人使いに悩むのか／第1章 リーダーの役割とは何か／第2章 リーダーの仕事はこう進める／第3章 部下をやる気にさせる法／第4章 10人以下の部下をもつリーダーの心構え／第5章 最強の |
ココロをつかむ！「口説き方」上達book価格： 1,000円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 くどき上手は仕事上手！ 著者：シゴト向上委員会／下村昇出版社：総合法令出版サイズ：単行本ページ数：157p発行年月：2008年11月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）「言い方」ひとつで、グンと差がつく。一言で相手を思いのままに動かす。【目次】（「BOOK」データベースより）思わずうなずくこの一言（愛想がいいね／明るいね／アグレッシブだね／遊び心があるね ほか）／効き目バツグン！口説きの実践例（相手の能力を口説く／相手の魅力を口説く／感謝の気持ちをこめる／教えてもらう ほか）／実力アップトレーニング【著者情報】（「BOOK」データベースより）下村昇（シモム |
なぜ、あなたの教え方は「伝わらない」のか？価格： 1,680円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 原因の9割は講師にある 著者：金子孝弘出版社：キクロス出版／BABジャパンサイズ：単行本ページ数：181p発行年月：2009年06月この著者の新着メールを登録するこの商品の関連ジャンルです。 ・本> ビジネス・経済・就職> マネジメント・人材管理> 人材管理 |
これで納得！正しい敬語美しい敬語が話せる本価格： 1,575円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 著者：小川悟出版社：日本経済新聞出版社サイズ：単行本ページ数：208p発行年月：2009年09月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）正しい敬語・美しい敬語を身につけるコツ。敬語の仕組み解説＋135の実践事例＋演習問題。【目次】（「BOOK」データベースより）入門編（正しい敬語を使う／美しい敬語を使う／おかしな言葉は使わない／参考資料）／実践編（電話応対／来客・訪問時の対応／社内での応対）／演習問題【著者情報】（「BOOK」データベースより）小川悟（オガワサトル）1935年生まれ。愛知大学経済学部卒業後、証券会社を経て、66年富士ゼロックス入社。95年退職。 |
