「臨機応変」電話のマナー完璧マニュアル価格： 1,470円レビュー評価： 5.0 レビュー数：1 「取り次ぎ」から「クレーム対応」「携帯のマナー」ま 著者：関根健夫出版社：大和出版（文京区）サイズ：単行本ページ数：189p発行年月：2003年02月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）受け方・かけ方の「基本の流れ」で応対がスマートに。どのタイミングでどう話すかが「会話例」でしっかりつかめる。そのまま使える「フレーズ」でどんな電話もスラスラ話せる。?ビジネスの基本、電話応対が完璧にマスターできる。【目次】（「BOOK」データベースより）1 ビジネス電話の基本ルールを理解する／2 絶対に失敗しない電話の受け方・取り次ぎ方／3 電話を受けるときのトラブル解消テ |
職能給の決め方がわかる本改訂版価格： 1,890円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 能力主義時代の賃金体系 著者：斉藤清一出版社：経営書院サイズ：単行本ページ数：204p発行年月：1997年09月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）本書は、職能給制度設計の全般にわたって、その理念、理論、制度、運用の実務についての解説を、Q＆A方式で企画、執筆、監修したもの。【目次】（「BOOK」データベースより）1 年功に代わる能力主義人事の推進／2 これからの賃金のメイン?職能給とは／3 賃金体系の具体的設計と運用実務／4 労働新時代の賃金政策とメンテナンス／5 これからの賞与、退職金の設計と考え方この商品の関連ジャンルです。 ・本> ビジネス・経済・ |
図解「人脈力」の作り方価格： 680円レビュー評価： 4.0 レビュー数：3 資金ゼロから大金持ちになる！講談社＋α文庫 著者：内田雅章出版社：講談社サイズ：文庫ページ数：237p発行年月：2005年12月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）資業ゼロから人脈だけを頼りに起業、上場を狙うベンチャー企業家の成功の秘密！H．I．S．会長・澤田秀雄氏、ドン・キホーテ会長・安田隆夫氏、パソナ代表・南部靖之氏、光通信会長・重田康光氏など、日本の社長500人と「即アポ」がとれる驚異の「人脈力」に迫る！人生のうちで出会う人の絶対数は誰でも同じ。「人脈力」の有無で人生が決まる。【目次】（「BOOK」データベースより）第1章 人脈は金脈なり「人間関係の |
ラムズフェルド価格： 1,785円レビュー評価： 5.0 レビュー数：1 百戦錬磨のリーダーシップ 著者：ジェフリー・A．クレイムズ／前田和男出版社：ベストセラーズサイズ：単行本ページ数：270p発行年月：2003年02月この著者の新着メールを登録するこの商品の関連ジャンルです。 ・本> ビジネス・経済・就職> マネジメント・人材管理> リーダーシップ・コーチング |
部下統率の技術価格： 1,680円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 士気を高める英傑の行動科学スキルアップシリーズ 著者：長島総一郎出版社：生産性出版サイズ：単行本ページ数：170p発行年月：2003年01月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）本書では、行動科学をまず、軸として、説く事を試みた。そのほうが科学的に分析でき理解しやすいと考えたからだ。つまり、人間管理においては世界の常識ともなっている行動科学の論理的構成を軸にして、その論理を裏づける意味で歴史上の人物を事例として取り上げることにしたのである。【目次】（「BOOK」データベースより）いまこそ統率力が問われる（まえがきに代えて）／第1章 組織と人間／第2章 行動科 |
成果型賃金導入マニュアル価格： 2,940円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 「小さな会社」でもすぐ使える！ 著者：菅野篤二出版社：すばる舎リンケージ／すばる舎サイズ：単行本ページ数：239p発行年月：2009年09月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）「これが、会社を安定成長に導く“意味のある格差”だ！」─従来の「年功型」のメリットはそのまま活かし、従業員の意欲と能力をとことん引き出す。限られた原資で競争力のある会社を作る、シンプルで運用しやすい仕組みを紹介します。【目次】（「BOOK」データベースより）伸びる会社が実行している「正しい成果型賃金」の運用方法、教えます！─まえがき／序章 「成果型賃金」が会社をダメにするっ |
リーダーシップのある人、ない人価格： 1,155円レビュー評価： 5.0 レビュー数：1 心理学者は知っている 著者：渋谷昌三出版社：PHP研究所サイズ：単行本ページ数：205p発行年月：2003年02月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）あなたの職場はギクシャクしていませんか？リストラ、成果主義、派遣社員…。身のまわりが忙しい時代の対人心理学。【目次】（「BOOK」データベースより）1 部下を持つ人のセルフ・トレーニング準備編（部下の心を見抜いてつき合おう／自分を知って自分が変わろう）／2 部下を持つ人のセルフ・トレーニング基礎編（人を動かすということ／人を評価するということ）／3 部下を持つ人のセルフ・トレーニング実践編（人の力を引き出すた |
「できる上司」のものの言い方価格： 1,500円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 その「ひと言」をやめるだけで、部下は伸びる！East Press business 著者：吉田典生出版社：イ-スト・プレスサイズ：単行本ページ数：222p発行年月：2009年03月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）部下のタイプ別に「マトリクス式」で徹底解説。【目次】（「BOOK」データベースより）1 「やる気のない部下」をますますダメにする言葉（部下に無理を強いる言葉?もっと頭を使って仕事をしろ！／無意識に部下を見下している言葉?君にはわからないだろうけど…。 ほか）／2 「やる気のある部下」を萎えさせる言葉（部下の“やる気”に水を差す言葉?ちゃんと自分 |
ボクたち、ワタシたちが身につけたいイマどきのチームマネジメント価格： 1,575円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 Asuka business ＆ language book 著者：福村泰司／清水輝幸出版社：明日香出版社サイズ：単行本ページ数：181p発行年月：2009年10月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）イマどきのチームは多様な人間関係が混在。いったいどうすればこのチームはまとまるんだ？と悩む方も多いことでしょう。本書ではイマどきのチームの現状を理解し、ストレスなくチーム力をUPさせる秘訣を教えます。若手マネージャーの陥りやすい症例に効く、読む薬です。【目次】（「BOOK」データベースより）第1章 “イマどきのチーム”をマネジメントするための基本スキ |
あなたは、部下のやる気をなくさせていませんか？価格： 1,575円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 チ-ム力を一気に高める3つのツ-ル 著者：田原祐子出版社：インデックス・コミュニケ-ションズサイズ：単行本ページ数：191p発行年月：2009年02月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）負けない組織を作っていますか？10万人の営業マンを育てたカリスマウーマンが教える、個人を動かし、チームを動かす、「枠」「軸」「船」の新感覚マネジメントスキル。【目次】（「BOOK」データベースより）第1章 部下のやる気が出ない理由／第2章 チームをまとめるために必要なこと／第3章 チームを育てるために必要なこと／第4章 チームを動かすために必要なこと／第5章 さらにチーム力 |
（一目置かれる！）質問力トレ-ニング価格： 893円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 ビジマル 著者：箱田忠昭出版社：TACサイズ：単行本ページ数：142p発行年月：2009年02月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）「価値ある情報を引き出す」「会議や商談をリードする」「部下がヤル気になる」そして「人に好かれる」。準備段階から目標達成までのノウハウ満載。【目次】（「BOOK」データベースより）序章 質問力の代表例?質問はこんなに役に立つ／第1章 質問力の基本?人に好かれ、デキると思わせる質問力／第2章 シナリオ構築力?打ち合わせをもっと有意義にする質問力／第3章 リサーチ力・仮説力?戦略をたてるために相手を知る／第4章 コーチング・マネジメ |
グロ-バルリ-ダ-開発シナリオ価格： 2,835円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 著者：キャメル・ヤマモト／太田智出版社：日本経済新聞出版社サイズ：単行本ページ数：318p発行年月：2009年02月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）海外展開で直面する最大の課題をどう解決するか？人材開発の「プロセス」と「場づくり」の2つのアプローチで、日本企業が「リーダーを開発するグローバル組織」に進化する道のりを具体的に示す。【目次】（「BOOK」データベースより）第1部 グローバルリーダー開発プロセス（課題と解決の方向性／リーダー開発プロセス／グローバル異動プログラム?グローバルモビリティ ほか）／第2部 人材開発の場づくり?5つの「経営・人事」レ |
