信頼のリーダーシップ価格： 2,854円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 こうすれば人が動く「6つの規範」 著者：ジェームズ・M．クーゼス／バリ・Z．ポスナー出版社：生産性出版サイズ：単行本ページ数：369p発行年月：1995年07月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）信頼感のないリーダーは組織を破壊する。信頼感は新しい価値を創造し、組織を活性化する。なぜあの人に信頼感があり、人が喜んでついていくのか。なぜあの人には人をひきつける力がないのか。リーダーシップを発揮する「信頼」について、企業の実態を知り尽くした経営コンサルタントと行動科学の専門家が、数多くの事例をもとに具体的に説明する。また、信頼感獲得のためにとるべき具体的行動を |
最新危機管理・リスクマネジメント規程全集価格： 5,670円レビュー評価： 3.0 レビュー数：1 著者：荻原勝出版社：中央経済社サイズ：単行本ページ数：495p発行年月：2007年11月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）経営危機が実際に発生した時の「危機管理」対応と、危機の発生を未然に防止するための「リスクマネジメント」への取組みという、大きく2つのパートに分け、この分野について企業が日ごろから備え置くべき規程を網羅しています。規程の趣旨や内容、作成上のポイントを解説し、自社に取り込みやすい格好のひな型といえる「モデル規程」を完備しています。敵対的買収対応、製品事故、品質管理問題、独禁法違反等の企業不祥事や天災による工場操業停止など、近年話題になった |
プロリーダーの行動学価格： 840円レビュー評価： 2.0 レビュー数：1 部下のやる気に火をつける管理者シリーズ 著者：太田典生出版社：セイワコミュニケーションズサイズ：新書ページ数：109p発行年月：2005年07月この著者の新着メールを登録する【目次】（「BOOK」データベースより）第1章 これからの管理者に求められるもの（『フカイヨ』の解消がビジネスの使命／人を喜ばせてこそ真のプロである ほか）／第2章 勝ち残りのための基本原則（この基本原則さえマスターすれば十分だ／顧客価値を絶えず意識する ほか）／第3章 ミドルの役割（ミドルの役割と実践法則／指針を明確に示すのがリーダーの第一の役割 ほか）／第4章 部下のパワーを100％引き出す（組織の勢いが大切である／上 |
創造的リーダーシップ価格： 1,680円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 ファシリテーションの極意をつかめ！ 著者：ブレア・ミラー／ジョナサン・ヴィハー出版社：北大路書房サイズ：単行本ページ数：107p発行年月：2007年08月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）創造的な仕事を必要とするチームがあり、そのリーダーとしてのあなたが悩んだとき、この本を手にとってもらいたい。あなたが悩んでいるのは、「メンバーはどうしてうまく能力を発揮できないのだろう」ということなのかもしれない。現代の職場環境において、コミュニケーション力が、様々な場面で問題点として指摘されている。集団のコミュニケーションを活性化しいかに創造的に問題を解決するか、?そ |
ホスピタリティ・リーダーシップ価格： 2,835円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 著者：吉原敬典出版社：白桃書房サイズ：単行本ページ数：234p発行年月：2005年05月この著者の新着メールを登録する【目次】（「BOOK」データベースより）序章 なぜ、ホスピタリティなのか／第1章 ホスピタリティの言語的な意味／第2章 回復すべき人間観／第3章 ホスピタリティ人財について／第4章 ホスピタリティを実践するプロセス／第5章 ホスピタリティに関する調査研究／第6章 ホスピタリティ・マネジメントの実践／第7章 成果主義に欠かせない能力発揮力の開発／補章 モチベーション理論とその応用【著者情報】（「BOOK」データベースより）吉原敬典（ヨシハラケイスケ）目白大学経営学部・大学院経営学 |
7デイズコーチング価格： 1,470円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 著者：近藤直樹／岸英光出版社：エクスナレッジサイズ：単行本ページ数：189p発行年月：2005年12月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）成功哲学書では教えてくれない、7日間で「行動する自分」「結果を出す自分」をつくる。【目次】（「BOOK」データベースより）第1章 はじめてのコーチング（私に違いをつくったコーチング／人間の本質 ほか）／第2章 7デイズコーチングプログラム?7日間でつくれる奇跡の可能（プロジェクトを立ち上げる／第1日 意図を明確にする ほか）／第3章 7デイズコーチングプログラムを強化する（意図をより深める／自分の感覚を最大限に活用する／ |
成果主義時代のリーダーになれる人なれない人価格： 1,470円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 著者：梅森浩一出版社：IBCパブリッシングサイズ：単行本ページ数：191p発行年月：2005年09月この著者の新着メールを登録するこの商品の関連ジャンルです。 ・本> ビジネス・経済・就職> 経営> 経営戦略・管理 |
会社組織のすべてがわかる本。価格： 1,020円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 熱血選書 著者：総合法令出版株式会社出版社：総合法令出版サイズ：単行本ページ数：190p発行年月：1993年07月この著者の新着メールを登録する【目次】（「BOOK」データベースより）1章 会社組織の基本を知ろう／2章 会社組織はどのように運営されるか／3章 会社組織の仕組みを知ろう／4章 組織活性化の努力とは／5章 これからの組織この商品の関連ジャンルです。 ・本> ビジネス・経済・就職> マネジメント・人材管理> リーダーシップ・コーチング |
陸上競技のコーチング（□）価格： 3,150円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 フィールド編現代スポーツコーチ全集 著者：金原勇出版社：大修館書店サイズ：全集・双書ページ数：481p発行年月：1977年12月この著者の新着メールを登録するこの商品の関連ジャンルです。 ・本> |
マネジメントヒエラルキー価格： 2,100円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 組織マネジメントの実践原理 著者：宮川雅明出版社：学文社サイズ：単行本ページ数：171p発行年月：2007年04月この著者の新着メールを登録する【目次】（「BOOK」データベースより）エグゼキューションマネジメント／基本動作／マネジメントヒエラルキー／機能・業務・役割／部門の使命と機能／業務プロセス／役割／徹底実践／改善／日々の行動／成果／リンケージを妨げるもの／成功のため【著者情報】（「BOOK」データベースより）宮川雅明（ミヤガワマサアキ）1956年山口県下関市出身。学習院大学大学院経営学研究科修了（1期生）。大学院在学中に（株）日本能率協会コンサルティング入社（1982）。戦略組織、業務 |
専門職の転職構造価格： 3,150円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 組織準拠性と移動 著者：藤本昌代出版社：文真堂サイズ：単行本ページ数：284p発行年月：2005年03月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）資格ブームの現代、組織が変わっても通用する知識・技能をもつ専門職は、自由に転職できる印象をもたれているが、果たして日本の専門職は頻繁に転職しているのだろうか？本書は3つの組織を比較して、専門職の流動性と専門分野から見た自己評価、所属組織の社会的評価の関係性に着目し、専門職の転職に影響を及ぼす要因の解明を行っている。【目次】（「BOOK」データベースより）第1部 移動可能性と準拠集団選択メカニズム（組織に夢をもつ専門職／ |
アスリート・コーチングbook価格： 1,365円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 日本一の指導者に聞いたコーチング術 著者：高畑好秀出版社：池田書店（新宿区）サイズ：単行本ページ数：255p発行年月：2005年02月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）様々な競技を代表する14名の指導者にコーチングに対する考えや実践法を聞き、まとめたもの。【目次】（「BOOK」データベースより）サッカー・岡田武史?選手の目にいきいきとした輝きを与えていきたい／野球・大野豊?負けられない戦いの中で得た財産を糧に…／バレーボール・柳本晶一?絶対になんとかなるそう思えば、下手では終わらない／シンクロナイズドスイミング・井村雅代?1つできたら、次の1つ。スポーツ |
