メンタルトレーニング実践講座価格： 840円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 「リーダー力」を鍛える！PHPビジネス新書 著者：田中ウルヴェ京出版社：PHP研究所サイズ：新書ページ数：210p発行年月：2009年07月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）ビジネスパーソンにとって、「リーダーになる」ということは誰しもが一度は経験する大きな転機。いつまでも一プレイヤーとしての過去にしがみついていると、思わぬ痛手をこうむることになる。本書ではビジネスリーダーに求められているスキルを、メンタル面から解説していく。初めて部下を持つ人はもちろん、上司と部下の板ばさみに悩んでいる人も必読の1冊。【目次】（「BOOK」データベースより）第1章&nb |
伝説の外資トップが説くリ-ダ-の教科書価格： 1,680円レビュー評価： 5.0 レビュー数：1 著者：新将命出版社：ランダムハウス講談社サイズ：単行本ページ数：286p発行年月：2008年11月この著者の新着メールを登録する上司の器が大きくなければ、部下も組織も育たない。本物だけが知っている、人育ての「型」とは。数々の外資系企業で、40年以上にわたるビジネス経験と実績を持つ著者が教える、ビジネスリーダーの必須科目。 【内容情報】（「BOOK」データベースより）数々の外資系企業で、40年以上にわたるビジネス経験と実績を持つ著者が教える、ビジネスリーダーの必須科目。【目次】（「BOOK」データベースより）第1章 これからリーダーになる人へ?上司の心得（「サラリーマン」ではなく「ビジネスマン」 |
リーダーシップは教えられる価格： 2,310円レビュー評価： 3.0 レビュー数：1 Harvard business school press 著者：シャロン・ダロッツ・パークス／中瀬英樹出版社：ランダムハウス講談社サイズ：単行本ページ数：287p発行年月：2007年06月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）「リーダーになる人というのは、他者を率いるための特別な資質を、生まれながらにして神から授かっている」?こういう考え方はいまでも一般的だ。とはいえ、それが的外れなものであることは明白である。リーダーシップとは、学習によって身につけられる、あるいは身につけるべきものなのだ。もちろん、リーダーシップを「教える」ことが簡単だというつもりはない |
主体的に動く価格： 1,890円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 出版社：ディスカヴァー・トゥエンティワンサイズ：単行本発行年月：2009年09月個人も組織も、「被害者意識」で仕事をしていては成果があがらない。「被害者」から「当事者」にシフトして成功を収める方法を示す本です。コーチングの第一人者伊藤守が監訳、コーチおよびコーチングを学ぶ人々に。【内容情報】（「BOOK」データベースより）どうすれば社員はもっと主体的に動けるのか？変質とスピードの時代、勝敗を決めるのは社員一人ひとりのアカウンタビリティの育成だ。米国で最もポピュラーな童話のひとつ『オズの魔法使い』をもとに説く、21世紀の経営の神髄。【目次】（「BOOK」データベースより）第1部 アカウ |
コーチングの神様が教える後継者の育て方価格： 1,260円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 著者：マーシャル・ゴールドスミス／斎藤聖美出版社：日本経済新聞出版社サイズ：単行本ページ数：148p発行年月：2009年09月この著者の新着メールを登録する「後継者を育ててバトンを渡す」という、企業リーダーにとって最も難しい大仕事を成功させる秘訣を、エグゼクティブ・コーチングの第一人者が超コンパクトに解説。前著『コーチングの神様が教える「できる人」の法則』につづき、一般読者向けに書いた第2作。本書に示されるコーチングアドバイスの多くは、経営者だけでなく、ミドル・マネジャーも必読！■目次読者のみなさんへ序文?バトンタッチを考えているあなたへパート I 自分自身の準備を始める 1 ペースを落とす |
冷めた組織に火をつける組織『再起動』プログラム価格： 1,470円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 著者：前川タカオ出版社：ビジネス社サイズ：単行本ページ数：202p発行年月：2009年02月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）大不況に勝つのは熱い職場だ！今すぐできる！冷めた組織を熱くする20のメソッド実践シート付き。【目次】（「BOOK」データベースより）第1章 隣の席の人が何をしているかわからない！？（バブル崩壊が招いた「アメリカ型経営スタイル」への急転／日本人には無理があった！？アメリカ型成果主義の拙速な導入 ほか）／第2章 働く人たちの多様化する価値観、戸惑うリーダー（若者の価値観1 仕事より私生活が大事。ライフライフ社員の増加／若者の価値観2 |
CEOを育てる価格： 1,890円レビュー評価： 4.0 レビュー数：2 常勝企業の経営者選抜育成プログラム 著者：ラム・チャラン／石原薫出版社：ダイヤモンド社サイズ：単行本ページ数：235p発行年月：2009年01月この著者の新着メールを登録するGE、デュポン、ノバルティス、コルゲート・・・常勝企業の強さの秘密は、優れたリーダー育成プログラムにある！「CEO細胞」を持つ人材をいち早く見抜き、カスタマイズした徒弟制度で組織的・計画的に育成する。あのジャック・ウェルチに「崇拝」されたラム・チャランによる、経営者育成の決定版がついに登場！【内容情報】（「BOOK」データベースより）GE、デュポン、ノバルティス…経営幹部の資質を見極め、経営トップに育て上げる仕組みとノウハ |
【予約】 指導者の器価格： 1,260円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 自分を育てる人を育てる 著者：山本泰裕出版社：日経BP社発行年月：2009年11月この著者の新着メールを登録する「史上最強」と称される柔道家にして、正論で人を惹きつける教育者となった著者による、初めての指導者論。日経ベンチャーに連載したコラム「山下泰裕の武士道のこころ」を再編集。この商品の関連ジャンルです。 ・本> ビジネス・経済・就職> マネジメント・人材管理> リーダーシップ・コーチング |
この「社則」、効果あり。価格： 798円レビュー評価： 3.67 レビュー数：3 祥伝社新書 著者：柳澤大輔出版社：祥伝社サイズ：新書ページ数：219p発行年月：2008年07月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）会社の規則といえば、いかにも手抜きサラリーマンを鞭打ち、生産の効率化を後押しするためにあるような、そんな暗く窮屈なイメージを頭に浮かべる人も多いだろう。しかしそれは、大きな誤解である。著者は言う。会社のルールや制度は、その個性を形で表わした象徴のようなもの。つまり会社は、個性的な「社則」を自らのものにすることで、個性的な存在でいられると。そこで働く社員の目から見て、より身近なルールや制度を見つけられたかどうかが肝心というわけだ |
サラサラの組織価格： 1,680円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 あなたの会社を気持ちいい組織に変える、七つの知恵 著者：野村恭彦／仙石太郎出版社：ダイヤモンド社サイズ：単行本ページ数：243p発行年月：2008年12月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）「日本企業復活の鍵は、知識創造にある」という思いの下に生まれた企業内イノベーション集団KDI（富士ゼロックスKnowledge Dynamics Initiative）が、仕事のあり方を変革していこうとする企業人たちとともに、組織の「知」のめぐりを「サラサラ」にしていく物語と方法論を示した。【目次】（「BOOK」データベースより）第1章 サラサラの知恵?組織変革ワークブ |
コーチング価格： 1,575円レビュー評価： 4.0 レビュー数：2 言葉と信念の魔術 著者：落合博満出版社：ダイヤモンド社サイズ：単行本ページ数：219p発行年月：2001年08月この著者の新着メールを登録する【目次】（「BOOK」データベースより）第1章 教えるのではなく、学ばせる?押しつけない。ヒントを与える。「自分で育つ」ためのコーチング（コーチは教えるものではない。見ているだけでいいのだ／選手が勝手に育つまで、指導者はひたすら我慢すべき ほか）／第2章 指導者とは何か?成果主義時代の今まさに必要とされる、真のコーチ像（長嶋監督もマイナス思考。最初からプラス思考では、良い指導者になれない／あくまでも主体は選手。相手の感覚でしか物事は進められない ほか）／ |
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