リーダーになったらこの本価格： 1,260円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 管理者としてなすべき228のチェックポイント 著者：鎌田勝出版社：日本実業出版社サイズ：単行本ページ数：254p発行年月：1989年12月この著者の新着メールを登録する◆日本実業出版社ビジネス書ベストセレクションこの商品の関連ジャンルです。 ・本> ビジネス・経済・就職> マネジメント・人材管理> リーダーシップ・コーチング |
自由な人生のつくり方価格： 1,365円レビュー評価： 5.0 レビュー数：1 著者：伊藤 守出版社：ディスカヴァー・トゥエンティワンサイズ：単行本発行年月：2009年05月この著者の新着メールを登録する「こうあるべき自分」「こうありたい自分」にこだわって、無理をしてしまっていませんか？本書では、多年にわたり数万人の人々と関わってきた、コーチングの第一人者が、自分の素晴らしさを受け入れ、人生を楽しく生きる40の方法を紹介しています。（本書より）●どこかの本に書いてあるみたいに「今日も元気に生きましょう！」なんて、がんばらなくていい。元気を出さなくてもいい。だらだらしていてもいい。ほかの誰かのように生きなくてもいいんです。それでも「あの人のようになりたい」と思うかもしれませ |
【送料無料】★パソコンソフト ジャングル【税込】ビジネスコーチング講座価格： 38,800円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 在庫状況：お取り寄せ2009年06月 発売コーチング界のカリスマ、平本氏の2日間のビジネスコーチング研修を学習教材としてパッケージ化。回答の結果は記録保存可能。プロジェクトマネージャのコミュニケーションスキルを充実することを目的にした教材です。上司は部下に問いかけて答えさせることで、押し付けや命令ではなく、部下が自分で選択し自分で決めたという形を取ります。このやり方により、部下は自発的に考え、自発的に動いてくれるようになり、意欲・活力に溢れた職場をつくるきっかけをつかむことができるのです。講師の平本氏が実際にコーチングを行っている場面など通常のセミナーで行う2日間分の講義映像と、それに対応した |
メンタル・コーチング価格： 1,365円レビュー評価： 4.0 レビュー数：1 潜在能力を最高に発揮させるたったひとつの方法 著者：白井一幸出版社：PHP研究所サイズ：単行本ページ数：233p発行年月：2007年04月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）「選手が気づき、自ら動いたときにこそ能力が発揮される。指導者自らが、選手以上に選手の成長を願い、組織の成長を願う強い気持ちを持ち続け、やる気に満ちあふれ、全力を尽くす存在でなければならない」ニューヨーク・ヤンキースにコーチ留学し、北海道日本ハムファイターズの日本一を支えたヘッドコーチが、実践的メンタル・コーチングを紹介。【目次】（「BOOK」データベースより）第1章 一生懸命なのになぜ |
NLP子育てコーチング価格： 1,785円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 親の信頼がこどもを伸ばす 著者：リチャード・ボルスタッド／ヨウコ・ユール出版社：春秋社サイズ：単行本ページ数：238p発行年月：2009年08月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）北欧につぐ子育て先進国ニュージーランドのNLPベテランコーチが0歳?15歳までのこどもの親に教えている9つのファミリースキル。【目次】（「BOOK」データベースより）新しい親子関係をつくる9つのファミリースキル／スキルの前提（コアビリーフ）／信頼を伝える（ラポール）／自信を育てる（アンカー）／才能を育てる（五感の知能）／幸せな態度を育む（ハピネス・オーナー・モデル）／本音を聴く（ |
グローバルリーダーの条件価格： 1,365円レビュー評価： 4.4 レビュー数：5 次はあなたの番だ！ 著者：大前研一／船川淳志出版社：PHP研究所サイズ：単行本ページ数：185p発行年月：2009年05月この著者の新着メールを登録する世界の国境が無くなったビジネスシーンで、現在の日本に最も不足している人材、それがグローバルリーダー。しかし、「世界」と聞くと、英語が話せない、素質がないからと、最初から諦めてしまう人がいる。しかし、それは違う。▼著者は言う。「その答えは『先天的なもの』ではない。また帰国子女とか、海外で生まれ育っているとか、アメリカンスクールにいった、というような問題ではない」（「まえがき 大前研一」より）。▼世界と相対できる人材になるため必要なのは、「まず、第 |
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一流の部下力価格： 1,500円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 会社でチャンスをつかむ人は皆やっている！ 著者：上村光弼出版社：ソフトバンククリエイティブサイズ：単行本ページ数：228p発行年月：2009年09月この著者の新着メールを登録する上司を制するものは、ビジネスを制する！上司の無理解を嘆く前に、「上司の賢い動かし方＝部下力」を鍛えることが重要だ。なぜなら、あなたを評価するのは、あなたではなくあなたの上司だからだ。本書は、出世、昇給、キャリアアップに大きな影響を与える「部下力の鍛え方」について解説する。【内容情報】（「BOOK」データベースより）上司の評価は“ひいき”が9割！？全国3万人の管理職の「こんな部下なら抜擢したい！」の声から導き出された、出 |
私が会社を変えるんですか？価格： 1,890円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 AIの発想で企業活力を引き出したリアルストーリー 著者：本間正人／中島崇昴出版社：日本能率協会マネジメントセンターサイズ：単行本ページ数：261p発行年月：2007年12月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）従来型の組織風土改革で挫折を味わいながら、組織の隠れた力をまとめあげることに成功した物語をベースに、欧米で注目される「組織開発手法：AI」をわかりやすく解説。【目次】（「BOOK」データベースより）第1章 ある組織変革の挫折と成功（挫折／成功へ）／第2章 組織改革の「罠」に陥っていないか（組織改革アプローチの罠／コンサルタント依存の構造／コンサル活用と |
経営組織価格： 903円レビュー評価： 4.0 レビュー数：1 日経文庫 著者：金井寿宏出版社：日本経済新聞出版社サイズ：新書ページ数：206p発行年月：1999年01月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）組織は様々な視点から捉えることができますが、本書は「組織の内部で働く個人の視点」から、組織のメカニズムを解説します。組織は、個人では実現できないプロジェクトを可能にします。組織を運営する際、モチベーション、リーダーシップ、組織文化など様々な課題に直面します。組織における個人の行動から、経営戦略との関係、組織変革まで、経営組織に関わる重要なトピックスを網羅的に取り上げました。【目次】（「BOOK」データベースより）1 |
最強組織の法則価格： 1,995円レビュー評価： 3.67 レビュー数：3 新時代のチームワークとは何か 著者：ピーター・M．センゲ／守部信之出版社：徳間書店サイズ：単行本ページ数：404p発行年月：1995年06月この著者の新着メールを登録する■目次第1部 最強組織の条件ラーニング・オーガニゼーションとは何か 1 「充分長いてこがあれば、片手で世界を動かしてみせよう」 2 組織はかく思考する 3 システムの囚人、考え方の囚人？第2部 システム思考革命ラーニング・オーガニゼーションの中核ディシプリン 4 システム思考の法則 5 考え方をシフトする 6 現象を支配するパターンを見抜く 7 レバレッジの原則 8 木も見て森も見る第3部 ラーニング・オーガニゼーションの構築 |
