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企業変革力価格： 2,100円レビュー評価： 4.5 レビュー数：6 著者：ジョン・P．コッター／梅津祐良出版社：日経BP社／日経BP出版センターサイズ：単行本ページ数：309p発行年月：2002年04月『21世紀の経営リーダーシップ』改訳・改題書この著者の新着メールを登録する【目次】（「BOOK」データベースより）第1部 変革に伴う課題とその解決（企業変革はなぜ失敗するのか／成功する変革とその源動力）／第2部 八段階の変革プロセス（危機意識を生みだせ／変革を進めるための連帯／ビジョンと戦略を作る ほか）／第3部 変革の持つ意味（これからの企業像／リーダーシップと継続的学習）【著者情報】（「BOOK」データベースより）梅津祐良（ウメズヒロヨシ）早稲田大学アジア太 |
【お取り寄せ（通常7日程度）】 ジャングル ビジネスコーチング講座 JUCW-3465 【送料無料_200911】価格： 39,900円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 プロジェクトマネージャのコミュニケーションスキルを充実することを目的にした教材です。上司は部下に問いかけて答えさせることで、押し付けや命令ではなく、部下が自分で選択し自分で決めたという形を取ります。このやり方により、部下は自発的に考え、自発的に動いてくれるようになり、意欲・活力に溢れた職場をつくるきっかけをつかむことができるのです。「学習証明書15 時間 (15PDU)」付き。プロジェクトマネージャのコミュニケーションスキルを充実することを目的にした教材です。上司は部下に問いかけて答えさせることで、押し付けや命令ではなく、部下が自分で選択し自分で決めたという形を取ります。このやり方により、部下 |
コーチングのプロが教える「ほめる」技術価格： 1,365円レビュー評価： 4.8 レビュー数：5 著者：鈴木義幸出版社：日本実業出版社サイズ：単行本ページ数：182p発行年月：2002年06月この著者の新着メールを登録する⇒「もっと人をほめれば、うまくいく。」特集◆日本実業出版社ビジネス書ベストセレクション【内容情報】（「BOOK」データベースより）相手を認め、相手をほめ、相手を動かす。それが存在承認＝アクノリッジメントである。究極のコミュニケーションツールのすべて。【目次】（「BOOK」データベースより）1章 人を動かすアクノリッジメント／2章 認めること、ほめること／3章 たった一言で気持ちは伝わる／4章 人によって接し方はさまざま／5章 相手にあったコミュニケーションを選ぶ／6章 ア |
最新リーダーシップの基本と実践がよ?くわかる本価格： 1,680円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 リーダー、管理職に必要なものは何か？図解入門ビジネス 著者：杉山浩一出版社：秀和システムサイズ：単行本ページ数：263p発行年月：2009年04月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）古典的なリーダーシップ論から最近注目されているリーダーシップ論まで、リーダーとしての仕事に役立つさまざまなリーダーシップ論とその実践方法を解説。【目次】（「BOOK」データベースより）リーダーシップとは／リーダーに求められる資質／リーダーシップを発揮するための手段／リーダーと組織環境とリーダーシップ／代表的なリーダーシップ理論／注目されているリーダーシップ理論／変革のリーダーシ |
組織が大きく変わる「最高の報酬」価格： 1,680円レビュー評価： 4.0 レビュー数：6 トータル・リワードを活用した行動科学マネジメント 著者：石田淳出版社：日本能率協会マネジメントセンターサイズ：単行本ページ数：226p発行年月：2009年08月この著者の新着メールを登録する※楽天ブックスでは、商品に付属している帯は広告として扱っており商品の一部としておりません。ギスギスして従業員満足度も低く、成果が上がらない……。そんなダメな組織を短期間で成長体質に変えるのは、“人”を大切にし、「働いていてよかった」と感じられる、お金ではない「最高の報酬」を与えること。お金には替えられない「報われ感」や楽しみ、充実感をひとつの報酬として活用して、社員が楽しく、成果につながる行動を続けていける |
