“本気”の集団をつくるチーム・コーチングの技術価格： 1,680円レビュー評価： 5.0 レビュー数：1 ホンネの対話が現場を強くする 著者：徳岡晃一郎出版社：ダイヤモンド社サイズ：単行本ページ数：229p発行年月：2005年11月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）人が動くのは、理詰めではない。上司の思いにホロッと感化されてしまうとき。この人と一緒に仕事をしてみたいと思うとき。この人の言っていることを自分がやってみたいと思うとき。自分のやりたいことは別にあるが、思いは通じ合っているからやれそうだと思うとき。互いの思いをぶつけ合うコーチングが、チームのパワーを最大化する。【目次】（「BOOK」データベースより）第1章 誤ったコーチング／第2章 思いを対話するコ |
できる上司は「あと5分」の考え方が違う！価格： 1,365円レビュー評価： 5.0 レビュー数：1 その先の壁を突き破るための仕事術 著者：飯田亮出版社：青春出版社サイズ：単行本ページ数：256p発行年月：2005年05月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）仕事は「これ以上は無理」と思った次の瞬間、大きく動きだす！ベンチャー企業の元祖、セコム創業者・飯田亮が初めてつづった、大きく成功する人の共通点。【目次】（「BOOK」データベースより）序章 「あと5分」のねばりが、結果を生む！／1章 “純粋に考える”と仕事の直感が働き始める／2章 時代におもねらない“その先”の読み方／3章 できる上司に共通の「愛情ある個性」とは／4章 “正しいこと”を続ける人が評価さ |
「夢とビジョン」を語る技術価格： 1,470円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 「いっしょに仕事がしたい！」と言われる 著者：野口吉昭出版社：かんき出版サイズ：単行本ページ数：191p発行年月：2003年09月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）元気なチーム、がんばりが利く部署。あの人と仕事がしたい、そう思わせるリーダーになるには何が必要か？【目次】（「BOOK」データベースより）第1章 自分を認識する?過去・現在・未来の自分たちを考える／第2章 問題意識を持ち続ける?すべての始まりは問題意識から／第3章 自分の夢を語り、チームの夢、企業の夢を共有する?夢実現は主体的行動から始まる／第4章 ミッションを考える?自分のミッション、チーム |
ハイリターン・マネジャー価格： 1,680円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 チーム力を高める「5つのスキル」 著者：金澤透／佐藤通規出版社：東洋経済新報社サイズ：単行本ページ数：253p発行年月：2008年07月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）本書は、多種多様なコンサルティング現場で体験した人間関係やチーム運営の成功・失敗経験を体系化し、ごく普通のマネジャーが「ハイリターン」を得るための実践的なノウハウをまとめたものである。【目次】（「BOOK」データベースより）第1章 ハイリターン・マネジャーになろう！／第2章 ハイリターンを呼びこむフレームワーク／第3章 チームのベクトルを合わせる構想力／第4章 チーム力を高めるコミュニケ |
Xチーム価格： 2,940円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 分散型リーダーシップの実践 著者：デボラ・アンコナ／ヘンリック・ブレスマン出版社：ファーストプレスサイズ：単行本ページ数：265p発行年月：2008年08月この著者の新着メールを登録する優秀なメンバーを集めたプロジェクトチームほど、崩壊しやすいものです。「そのこと」に「集中」してしまうから。外部との接触を常に保ち続けるプロジェクトチームが”Xチーム”。財界、学会の各誌が絶賛するハーバードの知識です【目次】（「BOOK」データベースより）優れたチームに不幸が訪れるとき／第1部 優れたチームはなぜ失敗するのか（下方スパイラルの深みへ：古いモデルが失敗に結びつく理由／変貌する世界：新たな組織と新たな |
組織を活性化する技術価格： 1,680円レビュー評価： 3.0 レビュー数：1 「いきいき」組織へのナビゲーション戦略 著者：名倉広明出版社：ファーストプレスサイズ：単行本ページ数：245p発行年月：2008年06月この著者の新着メールを登録するNRI（野村総合研究所）が開発した診断システムで組織を活性化する技術風土を「見える化」しました。生き生きとした組織を活性化する技術はイノベーションに優れています 【内容情報】（「BOOK」データベースより）組織の活力を引き出す26のいきいき遺伝子で組織風土を「見える化」する。【目次】（「BOOK」データベースより）第1章 「いきいき」組織がイノベーションを創発する／第2章 戦略活性度を高め、組織のベクトルを合わせる／第3章 組織活 |
現場の「やり抜く力」！価格： 1,680円レビュー評価： 2.0 レビュー数：1 決めたことを守り通す組織作りのためにB＆Tブックス 著者：内海政嘉出版社：日刊工業新聞社サイズ：単行本ページ数：222p発行年月：2008年06月この著者の新着メールを登録する【目次】（「BOOK」データベースより）第1章 なぜ組織を変えなければならないのか／第2章 現場の「やり抜く力」とは／第3章 なぜ「やり抜く力」が付かないのか／第4章 現場の「やり抜く力」をいかに育てるか／第5章 「やり抜く力」を鍛える一五の「共感の場」／第6章 マネジャーのやるべきこと／第7章 こうしてわが社は組織変革に成功した！【著者情報】（「BOOK」データベースより）内海政嘉（ウツミマサヨシ）1957年生まれ。1 |
チーム内の「イライラ」を「達成感」に変える価格： 840円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 ハーバード・ポケットブック・シリーズ 著者：アン・ドネロン／金永峯出版社：ファーストプレスサイズ：単行本ページ数：165，発行年月：2008年02月この著者の新着メールを登録するチームを上手に導くには、成功のための基盤づくりと、重要な決定事項を最後まで守り通す姿勢が必要です。本書には以下のことを可能にするツールが豊富に収まっています。？@メンバーが補完的なスキルを持っていることを確認する？A独創性に富み、リスク負担を厭わないチームを育てる？B失敗の後でチームを起動に戻す【内容情報】（「BOOK」データベースより）チームを上手に導くには、成功のための基盤づくりと、重要な決定事項を最後まで守り通す |
コトブキヤ プラスチックモデル コーチングガイド アーマード・コア【ネクスト編】（書籍）[新紀元社]《発売済・取り寄せ品》価格： 1,995円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 カテゴリトップ > 書籍・ソフトウェア > 書籍 > フィギュア・ホビー誌カテゴリトップ > 新着商品 > 書籍・コミック商品名コトブキヤ プラスチックモデル コーチングガイド アーマード・コア【ネクスト編】（書籍）商品コードBOK-2012販売数量制限お一人様 3 ヶまで。（同一住所、あみあみ本店支店合わせての制限数です）メーカー新紀元社発売日09年08月未定原作名アーマード・コアコピーライト(C) 1997-2009 FromSoftware，Inc. All rights reserved |
組織と情報の経営学価格： 2,447円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 著者：笹井均／井上正出版社：中央経済社サイズ：単行本ページ数：175p発行年月：1989年06月この著者の新着メールを登録するこの商品の関連ジャンルです。 ・本> ビジネス・経済・就職> 経営> 経営戦略・管理 |
リーダーとしての50の心理法則価格： 1,323円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 能力主義を生き抜くための 著者：小山俊出版社：テイアイエスサイズ：単行本ページ数：212p発行年月：1996年04月この著者の新着メールを登録する【目次】（「BOOK」データベースより）1章 リーダーとしての自立の心理法則／2章 影響力を強化する心理法則／3章 組織・上司との関係改善の心理法則／4章 能力主義を生き抜く心理法則／5章 自分を成長させる心理法則この商品の関連ジャンルです。 ・本> ビジネス・経済・就職> 経営> 経営戦略・管理 |
ミドルパワー復活のすすめ価格： 1,529円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 受難と再生のマネジメント 著者：大枝秀一出版社：中央経済社サイズ：単行本ページ数：274p発行年月：1995年07月この著者の新着メールを登録する【目次】（「BOOK」データベースより）はじめに パワレスからパワフルへ／第1章 症候移動時代のテーマ／第2章 活性化の本質と一般的理解／第3章 活性化の測定と活用／第4章 活性化の事例と指標／第5章 底流の変化／第6章 ミドルパワーの知的活性化／第7章 知的活性化の哲学と価値観／第8章 自分サイズの自分流構築法／第9章 日本的ゾンビとの付き合い／第10章 自分を大切にすることの意味／第11章 マネジメント・ルネサンスこの商品の関連ジャンルです。 ・ |
