組織の整備と運営価格： 4,893円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 業務管理シリーズ 著者：日本公認会計士協会出版社：同文館出版サイズ：単行本ページ数：291p発行年月：1994年12月この著者の新着メールを登録する【目次】（「BOOK」データベースより）企業体質と企業の経営理念／企業の形態と経営管理組織／組織の理論と組織構造の選択／経営組織の変革と独立採算制度／トップ・マネジメントの組織と経営戦略の展開／内部管理体制の確立／会計組織の確立と運用〔ほか〕この商品の関連ジャンルです。 ・本> ビジネス・経済・就職> マネジメント・人材管理> リーダーシップ・コーチング |
現代の経営組織論価格： 3,059円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 静と動のからみリーディングス新生経営学 著者：工藤達男出版社：学文社サイズ：単行本ページ数：258p発行年月：1994年03月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）本書は、わが国ばかりではなく、地球上のさまざまな国の社会を構成している「組織」の本質に目を向け、しかも一般の組織全体では対象が広すぎるので、企業の組織つまり「経営組織」に絞って、重要と考えられる問題を取り上げ、その解明を試みている。【目次】（「BOOK」データベースより）第1部 経営組織の基本問題／第2部 人間関係論と行動科学／第3部 行動科学と組織行動論／第4部 経営組織の環境とリーダーシップ／ |
組織の成長と衰退価格： 2,562円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 著者：今口忠政出版社：白桃書房サイズ：単行本ページ数：220p発行年月：1993年09月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）本書は、「組織の成長と衰退」に焦点を当て、組織の成長過程、衰退過程に関するさまざまな論説を検討しながら、組織が長期間にわたって有効性を発揮し、存続するために必要なマネジメントについて論じたものである。【目次】（「BOOK」データベースより）第1章 組織成長の概念と課題／第2章 組織の成長段階モデル／第3章 組織の成長段階と有効性／第4章 組織の成長段階モデルの検討／第5章 組織の衰退／第6章 組織の成功・非成功類型とターンアラウンド戦 |
組織能力の経営論価格： 3,780円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 学び続ける企業のベスト・プラクティスHarvard business review 著者：ダイヤモンド・ハーバード・ビジネス編集部出版社：ダイヤモンド社サイズ：単行本ページ数：508p発行年月：2007年08月この著者の新着メールを登録するこの商品の関連ジャンルです。 ・本> ビジネス・経済・就職> 経営> 経営戦略・管理 |
チャイルド・スタディ・コーチング価格： 1,365円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 成績向上のための新しい秘密 著者：ペガサスプランニング出版社：弘文堂サイズ：単行本ページ数：173p発行年月：2005年08月この著者の新着メールを登録する【目次】（「BOOK」データベースより）第1章 子どもを伸ばすコーチング術／第2章 吉田松陰に学ぶ名コーチの極意／第3章 子どもを伸ばすコーチングの秘訣七ヵ条／第4章 学力定着の秘訣 学習塾のマル秘テクニックを大公開／第5章 成績向上の具体的方法／第6章 コーチングを始める前に／第7章 教科別コーチング法／第8章 驚異の学力向上虎の巻／第9章 魂を育てる教育とはこの商品の関連ジャンルです。 ・本> ライフスタイル> 妊娠・出産・子育て> 妊 |
現代企業の組織デザイン価格： 3,360円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 戦略経営の経済学 著者：ジョン・ロバーツ／谷口和弘出版社：NTT出版サイズ：単行本ページ数：296p発行年月：2005年11月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）「コヒーレント」な組織デザインとは何か、業績向上と成長を実現する組織をいかにデザインするか、現代企業の事例と先端理論を用いて解明。名著『組織の経済学』の著者による戦略・組織研究の新機軸。21世紀のマネジメントの指針。【目次】（「BOOK」データベースより）第1章 戦略と組織／第2章 組織デザインの主要概念／第3章 企業の性質と目的／第4章 現代企業とモチベーション／第5章 業績向上のための組織／第 |
会社規程総覧改訂7版価格： 9,450円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 模範実例 著者：経営書院出版社：経営書院サイズ：単行本ページ数：774p発行年月：2006年04月この著者の新着メールを登録する【目次】（「BOOK」データベースより）社規社則の総論／社是および経営方針／経営関係の基本的規程／執行役員に関する規程／経営組織運営に関する規程／雇用管理に関する規程／育児休業・介護休業等に関する規程／パートタイマー等に関する規程／賃金・退職金・出張に関する規程／福利厚生に関する規程／財産形成に関する規程／共済・互助に関する規程／能力開発等に関する規程／安全・衛生に関する規程／自動車に関する規程／勤務心得に関する規程／個人情報の管理に関する規程この商品の関連ジャンルで |
日本企業と個人価格： 2,898円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 統合のパラダイム転換 著者：太田肇出版社：白桃書房サイズ：単行本ページ数：245p発行年月：1994年12月この著者の新着メールを登録する【目次】（「BOOK」データベースより）第1章 組織のなかの個人／第2章 日本的経営における個人／第3章 企業の個人観と実際／第4章 組織と個人の統合／第5章 統合のパラダイムと有効性／第6章 マネジメントにおける実践／結章 日本企業における組織と個人の統合この商品の関連ジャンルです。 ・本> ビジネス・経済・就職> 経営> 経営戦略・管理 |
和魂リーダーシップ価格： 1,575円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 「鬼」となり「鬼」を育てる 著者：小阪田興一出版社：ダイヤモンド社サイズ：単行本ページ数：188p発行年月：2006年09月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）何か日本社会の根幹のところが溶けかかっているのではないか。日本の優れた文化を育んできた日本人のメンタリティーに誇りを持ち、それを大事に育てることの大切さや、国づくり・企業づくりの根幹は「人づくり」にあるという原点を見失い、いたずらに市場原理主義、成果主義、株主主権を振り回してはいないか。【目次】（「BOOK」データベースより）第1章 取り戻したい「和魂」リーダーシップ（「和魂」リーダーシップとは何か |
組織のトラブル発生図式価格： 3,150円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 問題分析志向の経営組織論 著者：辻村宏和出版社：成文堂サイズ：単行本ページ数：219p発行年月：1994年11月この著者の新着メールを登録する【目次】（「BOOK」データベースより）序章 本書のスタンス／第1部 経営組織についての問題意識（組織づくりの難しさ／強い組織とは？）／第2部 職務権限の規定（経営組織のハード面／目標による管理）／第3部 経営組織のソフト面（職務権限規程と権威／権威vs責任感／微妙な誘因の提供）この商品の関連ジャンルです。 ・本> ビジネス・経済・就職> マネジメント・人材管理> リーダーシップ・コーチング |
アメリカ海兵隊式最強の組織価格： 1,680円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 著者：ダン・キャリソン／ロッド・ウォルシュ出版社：日経BP社／日経BP出版センターサイズ：単行本ページ数：307p発行年月：1999年05月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）200年以上にわたる成功の歴史に裏付けられた組織強化戦略。【目次】（「BOOK」データベースより）第1章 最良の人材を集める／第2章 基本訓練を実施する／第3章 ロワーマネジメント?一般社員を指揮する／第4章 ミドルマネジメント?任務を指揮する／第5章 トップマネジメント?組織を指揮する／第6章 選ばれた女性たち／第7章 勝利を指揮する?成功するための10カ条この商品の関連ジャンルで |
なぜ、この人に部下は従うのか価格： 1,575円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 「人を動かす」心理法則48 著者：渋谷昌三出版社：東洋経済新報社サイズ：単行本ページ数：221p発行年月：1999年06月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）本書は、ごく自然に、部下が従ってくる上司の秘密を心理学の視点から分析し、解説した。そのため、たくさんの心理法則を引用しながら、誰にでもすぐに実践できるような話題をたくさん盛り込んだ。また、各項には「スキル・アップ」があり、心理学を応用したスキル・アップのポイントがまとめられている。【目次】（「BOOK」データベースより）第1章 人使いのうまい人に部下は従う?人を動かす心理法則／第2章 時に非情になれる |
