はじめてのリーダーシップ価格： 1,365円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 部下が面白いほどついてくる！ 著者：山口真一出版社：中経出版サイズ：単行本ページ数：191p発行年月：2006年02月この著者の新着メールを登録する【目次】（「BOOK」データベースより）第1章 リーダーシップのキーワードは“LEADER”／第2章 明確な夢をもち、その実現にチャレンジ！／第3章 情熱を燃やせ！ベストをつくせ！／第4章 率先垂範でチームを引っぱろう！／第5章 創造性と柔軟性で、壁を打ち破ろう／第6章 “素早い”“こまめな”コミュニケーションが信頼の基本／第7章 後輩の指導育成で成長を支援しよう！【著者情報】（「BOOK」データベースより）山口真一（ヤマグチシンイチ）ヒューマン・ |
おかあさまのためのコーチング価格： 1,365円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 著者：あべ まさい出版社：ディスカヴァー・トゥエンティワンサイズ：単行本ページ数：170P発行年月：2005年02月この著者の新着メールを登録するこの商品の関連ジャンルです。 ・本> |
管理者の基礎テキスト改訂新版価格： 1,785円レビュー評価： 4.5 レビュー数：2 著者：松田憲二出版社：日本能率協会マネジメントセンターサイズ：単行本ページ数：309p発行年月：2008年06月この著者の新着メールを登録する【目次】（「BOOK」データベースより）第1章 マネジメントと組織?生き生きとした組織はマネジメントの実践そのものである／第2章 仕事の管理?仕事は管理にはじまり管理におわる／第3章 仕事の改善?職場は問題山積の場。仕事の改善はマネジメントの向上を促す／第4章 人間の欲求と動機づけ?高次の人間の欲求を動機づけるものは仕事そのものである／第5章 部下の育成と能力開発?OJTの成否は部下のイニシアティブとマネジャーシップの連動にあり／第6章 明るい職場と環境 |
きほんからわかるビジネスコーチング価格： 1,400円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 図解East Press business 著者：池田光／喜田菜穂子出版社：イースト・プレスサイズ：単行本ページ数：144p発行年月：2008年11月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）わかっているようで、なかなか実践できない”ビジネス理論”を完全図解化。【目次】（「BOOK」データベースより）1 理論編・これだけは押さえたいコーチングの知識と心得（コーチングとは何か？?コーチングとは、相手を支援するコミュニケーションである！／いろいろなコーチング?「コーチング」と「トレーニング」ってどう違うの？／コーチングは誰にでもできる?上司や先輩に対してもコーチング |
できる看護主任・リーダーのコーチング術価格： 2,625円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 はじめての管理者に必須の技術Pal NMM books＊New medical mana 著者：濱川博招／島川久美子出版社：ぱる出版サイズ：単行本ページ数：207p発行年月：2008年12月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）管理者の一番大切な仕事は部下を育てること。採用だけ必死になっても、育成に力を入れなければいつまでたっても、人は育たないばかりでなく、人は定着しない。明確な目的をもって部下を育成することで、魅力的な職場が作れる。看護主任、リーダーといった看護現場の最前線で働く「初めての管理者」に必要なコミュニケーションスキル、コーチングの基本をやさしく |
制度と文化価格： 1,995円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 組織を動かす見えない力 著者：佐藤郁哉／山田真茂留出版社：日本経済新聞出版社サイズ：単行本ページ数：334p発行年月：2004年09月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）常識を覆し、革新を生み出せるか？それとも、旧いルールに縛られ、呪縛に陥るか？組織内外に潜む“見えない力”の論理を解き明かす。【目次】（「BOOK」データベースより）序章 制度と文化のレンズで見る企業社会／第1章 企業文化論ブーム・再考／第2章 組織文化の光と翳／第3章 組織アイデンティティのダイナミクス／第4章 組織理論におけるパラダイムシフト?効率性モデルを超えて／第5章 新制度派組織理 |
なぜあの人だと話がまとまるのか？価格： 1,575円レビュー評価： 4.0 レビュー数：1 著者：田村洋一出版社：明日香出版社サイズ：単行本ページ数：173p発行年月：2004年01月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）どうしようもないもめごとがある。ところがふとした拍子で丸く収まることがある。一方、なんということもない交渉ごとがちょっとしたことでこじれて、どうにも収拾がつかなくなる。単純な商談だと思ったのに、途端に出口が見えなくなる。そんな経験をしたことはないだろうか。「話がまとまる」ことには原理がある。それがわかれば、怖れや不安を感じることはなくなる。この原理や方法を誰にでもわかるような形で示したのが本書である。【目次】（「BOOK」データベ |
組織の「当たり前」を変える価格： 1,680円レビュー評価： 4.5 レビュー数：2 組織開発ファシリテーションの最前線 著者：田村洋一／ピープルフォーカス・コンサルティング出版社：ファーストプレスサイズ：単行本ページ数：203p発行年月：2006年12月この著者の新着メールを登録する自分で問題を解決してしまっては、組織が活性化しません。ファシリテーションの推進事例をかかげながら、組織の活性化を実現させます。【目次】（「BOOK」データベースより）序章 静かで大きな変化／第1章 組織開発ファシリテーション／第2章 組織開発ファシリテーターの仕事／第3章 組織開発ファシリテーションの現場／第4章 組織開発ファシリテーターが直面するジレンマ／終章 組織開発の物語【著者情報】（「BO |
新紀元社 コトブキヤプラスチックモデルコーチングガイド/アーマード・コア(ネクスト編)(書籍)（U9829)価格： 1,995円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 発売予定日発売中！メーカー新紀元社/コトブキヤ登場作品アーマード・コア商品詳細コトブキヤから発売中のプラキット「アーマード・コア」V.I.シリーズの楽しみ方を1冊に凝縮！ラインナップは「アーマード・コア4」「アーマード・コア フォーアンサー」に登場する次世代機「ネクスト」から、フラッグシップモデルとも言える「ホワイト・グリント」を中心に掲載。また、キット化されていない機体をパーツの自作で再現する上級者向け記事も掲載します。プラキットの作り方がよくわかるハウトゥ記事から、製作のポイントをおさえた作例記事、さらにゲームの世界観や各機体解説、フロム・ソフトウェアデザイナーへのインタビューなどを交えた |
組織が活きるチームビルディング価格： 1,680円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 成果が上がる、業績が上がる 著者：北森義明出版社：東洋経済新報社サイズ：単行本ページ数：240p発行年月：2008年06月この著者の新着メールを登録するチームビルディングとは、既存の組織を活性化し、成果・業績を上げるマネジメント手法のこと。企業からスポーツチームまで多くの団体を立て直してきた著者がわかりやすく解説する。【内容情報】（「BOOK」データベースより）プロ野球チーム、大学・専門学校、上場企業など多くの組織を活性化させてきた斯界の第一人者が、意欲と活気にあふれるチームを作るための姿勢と技術をわかりやすく解説。【目次】（「BOOK」データベースより）第1章 チームを支えるコミュニケーショ |
コミュニティ・ラーニング価格： 2,310円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 組織学習論の新展開 著者：吉田孟史出版社：ナカニシヤ出版サイズ：単行本ページ数：182p発行年月：2008年04月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）人的集合体における知情意の学習理論。人的集合体＝コミュニティはどのようにして知識を創造し、獲得し、普及し、蓄積していくのか。NPOと地域、地域企業、企業内のCOP（実践共同体）、企業間関係、SNSなどにおける人的集合体の学習のあり方を考察。【目次】（「BOOK」データベースより）序章 コミュニティ・ラーニングとは／第1章 非営利組織にみるコンカレント・ラーニング?組織内学習プロセスと地域内学習プロセスを分析し |
リーダーシップ改訂新装版価格： 1,260円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 上司を動かし、部下を動かす 著者：田中邦穂出版社：朝陽会／全国官報販売協同組合サイズ：単行本ページ数：193p発行年月：2008年02月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）現場で使える実践的・実務的なリーダーシップのコツが満載。【目次】（「BOOK」データベースより）第1章 上司に対するリーダーシップ?自分を高める使われ方（上司とは“自分の目的”のために使う人／上司を見る目を養っておく ほか）／第2章 部下に対するリーダーシップ?自分と部下の高め方（自分のリーダーシップ類型を知る／強要型リーダーシップが活かされるとき ほか）／第3章 本音に迫るリーダーシッ |
