生き残る上司価格： 1,365円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 本当に必要な3割の管理職になる方法 著者：松尾昭仁出版社：ベストセラーズサイズ：単行本ページ数：191p発行年月：2008年03月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）「要らない」と言われないために！部下1人もったら読む本。【目次】（「BOOK」データベースより）第1章 能力主義時代のサバイバル上司術／第2章 生き残り上司への意識改革／第3章 部下をやる気にさせる基本ルール／第4章 部下とのコミュニケーションのとり方／第5章 困った部下の対処法／第6章 こんな上司は失格！【著者情報】（「BOOK」データベースより）松尾昭仁（マツオアキヒト）ネクストサービス株 |
管理職活用の法律実務価格： 4,410円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 著者：石嵜信憲／土屋真也出版社：中央経済社サイズ：単行本ページ数：428p発行年月：2009年05月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）マクドナルド直営店店長が過去の時間外・休日労働分の割増賃金の支払いなどを求めた事案で有名になった「名ばかり管理職」問題。会社を支える役割を負わされながら、法的な保護から外されている「管理職」の処遇について労働法務の第一人者が詳解する。【目次】（「BOOK」データベースより）管理職総論／労働法とは何か／労働基準法上の管理職─「監督若しくは管理の地位にある者」／労働組合法上の管理職─「監督的地位にある労働者」／日本の人事と管理 |
リーダーのためのNLP心理学価格： 683円レビュー評価： 4.38 レビュー数：8 なぜか部下が納得する！SB文庫 著者：菅谷新吾出版社：ソフトバンククリエイティブサイズ：文庫ページ数：235p発行年月：2006年03月『「あの人の下で働きたい」と言わせるリーダシップ心理学』改編・改題書この著者の新着メールを登録するリーダーシップは持って生まれた能力ではなく、リーダーが習得するべきスキルです。本書では、リーダーシップの基本的な考え方をリーダーシップ理論より、リーダーシップ発揮の方法論をNLP（神経言語プログラミング）という心理学を使って解き明かします。【内容情報】（「BOOK」データベースより）リーダーシップは持って生まれた能力ではなく、練習して習得するべき技術（スキル）です |
「課長」の仕事がよ?くわかる本価格： 840円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 ポケット図解Shuwasystem business guide boo 著者：廣川州伸出版社：秀和システムサイズ：単行本ページ数：156p発行年月：2008年07月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）意外と知らない課長のほんとの役割。中間管理職のマネジメント研修に最適。課長の仕事の全体像がよくわかる。組織のリーダーになるヒントが満載。係長や主任職の指針としても役立つ。課長に求められる人間関係とモラル。この一冊から、課長が生まれ変わる。【目次】（「BOOK」データベースより）第1章 「課長」のコンセプト／第2章 「課長」のマネジメント／第3章 「課長」のコ |
「やる気」アップの法則価格： 800円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 “認められたい”人たちのパワーが倍増する！日経ビジネス人文庫 著者：太田肇出版社：日本経済新聞出版社サイズ：文庫ページ数：240p発行年月：2008年12月『認められたい！』改題書この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）一見やる気なさそうな社員はどの会社にもいるが、彼らに何かきっかけを与えれば、俄然、実力を発揮する！秘密のカギは“承認”。行動心理学、欲求段階説に基づきタイプ別に最も効果的な動機づけ法を伝授する虎の巻。【目次】（「BOOK」データベースより）第1章 会社の中の「認められたい」人たち／第2章 ホモ・リスペクタス（認められたい人間）／第3章 地位とと |
組織変革のビジョン価格： 756円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 光文社新書 著者：金井寿宏出版社：光文社サイズ：新書ページ数：254p発行年月：2004年08月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）「そこに行きたい」という熱い気持ちや情熱（パッション）、「なぜそこに行きたいか」を語る使命（ミッション）や夢、「そこはたどり着けばどのようなところなのか」を目に見えるように（ビジュアルに）描かれたビジョン、「そこに行ける」という自信と勇気、「どうしたらそこに行けるかを示す」シナリオやステップ（足取りの展望）?変革はくぐっているときにはたいへんであっても、変革がかなったときに、それは、それを推進した個人にとっても、組織にとっても |
リーダーシップ・コミュニケーション価格： 2,520円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 人を引きつけ、組織を成長させるリーダーシップとは何 著者：ロバート・メイ／アラン・エイカーソン出版社：ダイヤモンド社サイズ：単行本ページ数：324p発行年月：2005年06月この著者の新着メールを登録するこの商品の関連ジャンルです。 ・本> ビジネス・経済・就職> マネジメント・人材管理> リーダーシップ・コーチング |
組織行動論の実学価格： 3,360円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 心理学で経営課題を解明するHarvard business review 著者：ダイヤモンド・ハーバード・ビジネス編集部出版社：ダイヤモンド社サイズ：単行本ページ数：425p発行年月：2007年09月この著者の新着メールを登録する【目次】（「BOOK」データベースより）受動攻撃性：変化を拒む組織の病／信頼の敵／沈黙が組織を殺す／「不測の事態」の心理学／なぜ地位は人を堕落させるのか／楽観主義が意思決定を歪める／「意識の壁」が状況判断を曇らせる／リーダーシップの不条理／転移の力：フォロワーシップの心理学／卑屈な完全主義者の弊害／善意の会計士が不正監査を犯す理由／選択バイアスの罠／道徳家ほどおのれの |
組織行動とキャリアの心理学入門価格： 1,890円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 著者：松山一紀出版社：大学教育出版サイズ：単行本ページ数：153p発行年月：2009年04月この著者の新着メールを登録するこの商品の関連ジャンルです。 ・本> ビジネス・経済・就職> マネジメント・人材管理> リーダーシップ・コーチング |
リーダーになる増補改訂版価格： 1,890円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 著者：ウォレン・G．ベニス／伊東奈美子出版社：海と月社サイズ：単行本ページ数：301p発行年月：2008年07月この著者の新着メールを登録する【目次】（「BOOK」データベースより）第1章 現状を打破する／第2章 基本を理解する／第3章 自分を知る／第4章 世界を知る／第5章 直感に従う／第6章 自分を広げる?体あたりし、すべてを試みよ／第7章 混乱をくぐり抜ける／第8章 人を味方につける／第9章 リーダーを助ける組織、くじく組織／第10章 未来をつくる【著者情報】（「BOOK」データベースより）ベニス，ウォレン（Bennis，Warren）南カリフォルニア大学経営管理学教授。同校のリーダーシ |
競争優位の組織設計価格： 2,835円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 著者：デービッド・A．ナドラー／マイケル・L．タッシュマン出版社：春秋社サイズ：単行本ページ数：286，発行年月：1999年10月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）あなたの会社組織は前世紀の遺物と化していないだろうか。会社を蘇らせるための青写真。多様化・国際化の中で生き残るためには、より柔軟性・効率性を持った組織作りが要求される。内部の創造性を向上させ、外部の連携戦略を強化するにはいかなる青写真が必要かを、具体例を挙げつつ多角的に論じた、経営者・管理者必読のテキスト。【目次】（「BOOK」データベースより）第1章 変革への青写真／第2章 組織の地形を描く |
コーチングで子どもが伸びる！価格： 1,323円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 出版社：ディスカヴァー・トゥエンティワンサイズ：単行本発行年月：2006年06月2006年8月号掲載子どもが責任感を持つには？ 子どもが自分を信じるようになるには？ それはとっても難しい……だけど1つ言えるのは、子どもは国の宝だってこと！ じっくり話を聞いて、丁寧に子どもに問いかけて！ そんな目からウロコが落ちること間違いなしのHow to本！ （薫）この商品の関連ジャンルです。 ・本> |
