統帥力価格： 1,680円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 戦場のリーダーシップに学ぶ 著者：松村劭出版社：ダイヤモンド社サイズ：単行本ページ数：221p発行年月：2005年01月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）マネジメントの本質は軍事学にあり。軍隊に「成果主義」はありえない。なぜなら成果を上げられないのは指揮官の責任だからだ。軍隊は間違いなくボトム・アップ組織である…などビジネスに活かせる闘争セオリーを展開する。【目次】（「BOOK」データベースより）なぜ、今、戦場のリーダーシップが求められるのか／第1章 第一の統帥?戦闘／ビジネス・ドクトリンの開発／第2章 第二の統帥?組織の本質／第3章 第三の統帥?参謀の |
上司のためのホウレンソウのしつけ方価格： 1,365円レビュー評価： 4.0 レビュー数：1 報告・連絡・相談 著者：今井繁之出版社：あさ出版サイズ：単行本ページ数：175p発行年月：2008年01月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）報告・連絡・相談をされる上司、されない上司の違いは？ホウレンソウが上がってこないのは上司のせい！？報告・連絡・相談の教え方、させ方、受け方がわかる。【目次】（「BOOK」データベースより）プロローグ ホウレンソウの基本（「ホウレンソウ」とは何か／「報告」「連絡」「相談」はどこが違うのか ほか）／1 ホウレンソウを教える（相手の都合を確認させる／まずいことこそ早く報告させる ほか）／2 ホウレンソウをさせる（ホウレンソ |
事業部制の業績評価価格： 3,990円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 著者：デーヴィド・ソロモンズ／桜井通晴出版社：東洋経済新報社サイズ：単行本ページ数：338p発行年月：2005年02月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）バランスト・スコアカードはここから始まった。「バランスト・スコアカードの源流をなす」とデビッド・ノートンに言わしめた不朽の名著、待望の邦訳。【目次】（「BOOK」データベースより）第1章 事業部制組織／第2章 事業部制会計と会計基準／第3章 事業部業績尺度としての利益／第4章 事業部利益測定上の諸問題／第5章 投資利益率と残余利益による事業部業績の評価／第6章 事業部間の振替価格／第7章 事業部の業務活動 |
フィールドブック学習する組織「5つの能力」価格： 3,150円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 企業変革をチームで進める最強ツール 著者：ピーター・M．センゲ／柴田昌治出版社：日本経済新聞出版社サイズ：単行本ページ数：396p発行年月：2003年09月この著者の新着メールを登録する【目次】（「BOOK」データベースより）学習の入口／システム思考／自己実現（マスタリー）／メンタルモデル／共有ビジョン／チーム学習／これからの領域【著者情報】（「BOOK」データベースより）センゲ，ピーター（Senge，Peter M．）世界的ベストセラー『The Fifth Discipline（邦訳最強組織の法則）』の著者。マサチューセッツ工科大学（MIT）経営学部教授、同大学の「組織学習センター」の理事を |
『悪党的思考』のすすめ価格： 1,365円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 逆説のニューリーダー論 著者：田中尚輝出版社：中央アート出版社サイズ：単行本ページ数：191p発行年月：2008年01月この著者の新着メールを登録する【目次】（「BOOK」データベースより）第1章 「善意」を活かせない社会（人間の善性／悪性を伸ばす権力と富／社会はなぜ善意を支援しないのか／「善」と「悪」／人間の本性にある悪性）／第2章 悪性が勝つ仕組み（性悪説に立つ企業と国家／人間は「利己主義」か／「悪党」的思考）／第3章 善意を活かす「腕力」と「知恵」（「悪党」的発想／利己主義を活用する／企業を牽制する腕力／国家と対峙する知恵）【著者情報】（「BOOK」データベースより）田中尚輝（タナカナオ |
リハスタッフのためのコーチング活用ガイド価格： 3,150円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 著者：出江紳一出版社：医歯薬出版サイズ：単行本ページ数：157p発行年月：2009年05月この著者の新着メールを登録する【目次】（「BOOK」データベースより）理論編（コーチングとは／コーチングコミュニケーションのスキル／医療コーチングのエビデンス／リハビリテーションとコーチング／コーチング技術を応用した神経難病患者に対する心理社会的介入の効果／PT・OTの臨床実習指導や研修医指導に役立つコーチング／コーチングスキルトレーニング）／事例編（疾患ごとのコーチングスキルの応用）【著者情報】（「BOOK」データベースより）出江紳一（イズミシンイチ）1983年慶應義塾大学医学部卒業。1991年静岡市立 |
パフォーマンスを生み出すグローバルリーダーの条件価格： 1,890円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 著者：グローバルリーダーシップ・コンピテンシー出版社：白桃書房サイズ：単行本ページ数：207p発行年月：2005年01月この著者の新着メールを登録する【目次】（「BOOK」データベースより）第1章 グローバルビジネスと職務行動（グローバルビジネスと人材マネジメント／企業が求めるグローバル人材像／環境適合型グローバルリーダーシップ・コンピテンシーモデルの開発）／第2章 GLCモデルの開発（グローバルリーダーシップ・コンピテンシー研究の変遷／環境適合型コンピテンシー尺度の開発手順）／第3章 5地域間GLC国際比較の調査結果（調査方法／GLCプロフィール比較／GLC活用と業績及び促進要因／分析結果の |
マネジメント・バイブル価格： 1,890円レビュー評価： 4.0 レビュー数：1 著者：ヘルムート・マウハー／岸伸久出版社：ファーストプレスサイズ：単行本ページ数：203，発行年月：2009年04月この著者の新着メールを登録する【概要】世界最大の食品メーカー「ネスレ」も経営哲学に学ぶ。100年に1度の危機だからこそ、いまこそマネジメントの原点を再確認し、明日のためのチャレンジをしなければ生き残ることはできない。このマウハー氏の著書を読んだ方は、二〇世紀の巨頭である一人の学者を思い出すだろう。それはピーター・ドラッカー氏である。この著書を読み返すたびに、ドラッカー氏の経営に関する視点との共通点を見つけ楽しまれる方も少なくないだろう。間違いなく、ドラッカー氏もそしてマウハー氏も |
静かなる改革者価格： 2,310円レビュー評価： 5.0 レビュー数：1 「しなやか」に「したたか」に組織を変える人々 著者：デブラ・E．メイヤーソン／北川知子出版社：ダイヤモンド社サイズ：単行本ページ数：255p発行年月：2009年07月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）小さな行動から始め、慎重に周囲を巻き込みながら大きなうねりに変えていく─内側から徐々に、しかし確実に組織を変える新しい道。個々の価値観、アイデンティティを尊重しながら組織に貢献し、新たな習慣を根づかせる。多様性時代の新たなリーダーシップのあり方。【目次】（「BOOK」データベースより）第1部 静かなる改革者とは（静かなる改革者とその行動／静かなる改 |
メディカル・サポート・コーチング入門価格： 2,625円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 医療者向けコミュニケーション法 著者：奥田弘美／本山雅英出版社：リクルートドクターズキャリアサイズ：単行本ページ数：245p発行年月：2003年08月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）本書は、コーチングというコミュニケーション法を中心として、接遇学、カウンセリング学、ファシリテート・スキルなどの要素を加えながら医療現場向けのコミュニケーション法としてまとめたものである。【目次】（「BOOK」データベースより）第1章 コミュニケーション基礎編（コーチング概論／コミュニケーションの準備 ほか）／第2章 メディカル・サポート・コーチング応用編?コーチング・アプ |
コーポレート・ダイナミックス価格： 3,675円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 著者：稲葉元吉出版社：白桃書房サイズ：単行本ページ数：332p発行年月：2000年06月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）本書は、企業組織の「動き」や「変化」を、その基礎的な側面で考察したものである。制度や構造と結びつけながら、企業の動きや変化を語っている。考察するにあたり、経営行動の担い手にとくに注目した。【目次】（「BOOK」データベースより）第1部 コーポレート・ダイナミックスの視点（Business Administrationの概念／経営行動論へのアプローチ）／第2部 企業活動の循環と成長（企業活動の定常循環モデル／企業組織の発展的成長過程）／ |
企業の組織変革行動価格： 3,360円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 日本企業のCI活動を対象として 著者：松田陽一出版社：千倉書房サイズ：単行本ページ数：222，発行年月：2000年06月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）本書は、組織変革について、理論的および実証的な研究の成果である。現実の企業組織の変革行動を明らかにすることを目的にしている。組織とその構成員を対象にした組織現象を扱った。【目次】（「BOOK」データベースより）序章 組織変革研究の課題と方法／第1章 組織変革に関する理論／第2章 組織変革に関する諸研究／第3章 日本企業のCI活動／第4章 分析モデルの設定／第5章 調査の方法／第6章 CI活動の統計分析／ |
