あたりまえだけどなかなかわからない組織のルール価格： 998円レビュー評価： 4.5 レビュー数：4 著者：浜口直太出版社：明日香出版社サイズ：単行本ページ数：213p発行年月：2005年10月この著者の新着メールを登録する◆あたりまえだけどなかなかできないルールシリーズ特集【内容情報】（「BOOK」データベースより）とても大切なことなのに意外とわかっていない！これだけ守れば組織のなかで絶対うまくいく。組織のなかで、いかに考え、いかに動けばいいかがわかる本。【目次】（「BOOK」データベースより）「一人立つの精神」で／毎日ホウレンソウを忘れずに／一度リーダーと決めたら、徹底的に仕えよう／団結を崩す人は組織から外そう／団結第一／立場が人をつくる／組織内でメンターを見つけよう／組織における「師弟不 |
リーダーシップの教科書価格： 1,575円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 仕事でワクワクするための 著者：阪本啓一出版社：日本実業出版社サイズ：単行本ページ数：241p発行年月：2004年03月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）リーダーの悩み、不安をバッチリ解決します。【目次】（「BOOK」データベースより）序章 悩めるリーダーを救う「七つの力」／第1章 好きのオーラ／第2章 思い描く力／第3章 育成力／第4章 コミュニケーション力／第5章 戦略思考力／第6章 戦術実行力／第7章 倫理力【著者情報】（「BOOK」データベースより）阪本啓一（サカモトケイイチ）経営コンサルタント。Palmtree Inc． CEO。ブランド戦略を |
リーダーシップの帰属モデル価格： 3,150円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 大阪経済大学研究叢書 著者：松田幸弘出版社：晃洋書房サイズ：単行本ページ数：255p発行年月：2008年03月この著者の新着メールを登録する【目次】（「BOOK」データベースより）第1部 理論編?文献研究（リーダーシップ研究におけるリーダーシップの帰属モデルの位置づけ／リーダーシップの帰属モデルの理論と先行研究）／第2部 実証研究編（部下の職務成績に対する監督者の「努力」への信念が「構造づくり」行動に及ぼす効果／監督者が部下の成績を「能力」と「努力」に帰属するメカニズム?監督者の期待と部下の成績との比較モデルの妥当性の検討／監督者の原因帰属とフィードバックの関係／部下の業績の原因帰属に及ぼす組 |
戦略的組織革新価格： 3,150円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 シャープ・ソニー・松下電器の比較 著者：河合忠彦出版社：有斐閣サイズ：単行本ページ数：277p発行年月：1996年02月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）環境変化を超えて生き抜く企業の条件、トップとミドルのスパイラル・マネジメント。日本を代表する企業のケース研究によって提案。【目次】（「BOOK」データベースより）第1部 戦略的組織革新?枠組みと例証／第2部 シャープ・ソニー・松下電器のリストラと組織革新この商品の関連ジャンルです。 ・本> ビジネス・経済・就職> マネジメント・人材管理> リーダーシップ・コーチング |
今日からやろうコーチング！価格： 1,680円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 強い営業店をつくる 著者：前田典子出版社：近代セールス社サイズ：単行本ページ数：206p発行年月：2005年07月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）すぐに使えるコーチング教則本。【目次】（「BOOK」データベースより）はじめに 今こそ金融機関にはコーチングが必要だ／序章 コーチングで解決できる7つの問題／第1章 これでわかるコーチングの基礎知識／第2章 コーチングが機能する環境づくり／第3章 さっそく使ってみよう！コーチングの技?初級編／第4章 部下を必ず伸ばすコーチングの技?応用編／第5章 部下の個性を分析する／第6章 コーチングで負けない組織をつくる |
個人尊重の組織論価格： 693円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 企業と人の新しい関係中公新書 著者：太田肇出版社：中央公論新社サイズ：新書ページ数：195p発行年月：1996年02月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）全社的目標への貢献や緊密なチームワークを求める企業、組織の一員でありつつ多様な価値観やパーソナリティの尊重を欲する従業員との間に、いかなる組織と個人の統合の枠組みが可能なのか。本書は既存の経営の問題点や社会的通念を踏まえながら、個人尊重を視点に据えて、組織の在り方を考える。【目次】（「BOOK」データベースより）序章 なぜいま「個の尊重」か／第1章 日本企業と個人の尊重／第2章 「組織人」の問題点／第3章 |
リーダーシップ構造論価格： 2,310円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 リーダーシップ発現のしくみと開発施策の体系 著者：波頭亮出版社：産業能率大学出版部サイズ：単行本ページ数：227p発行年月：2008年03月この著者の新着メールを登録する【目次】（「BOOK」データベースより）第1章 リーダーシップの概論（組織運営の二つの方法論／マネジメントとリーダーシップ／リーダーシップ理論の歴史的変遷／従来のリーダーシップ論の総括と問題点）／第2章 リーダーシップの構造（リーダーシップ構造論／リーダーシップコア／チームケミストリー／タスク特性／組織特性）／第3章 リーダーシップの開発（リーダーの育成／Capability（能力）の強化／Humanity（人間性）の演出／C |
リーダーシップの心理価格： 816円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 現代心理学ブックス 著者：西岡忠義／西側明和出版社：大日本図書サイズ：新書ページ数：262pこの著者の新着メールを登録するこの商品の関連ジャンルです。 ・本> ビジネス・経済・就職> マネジメント・人材管理> リーダーシップ・コーチング |
コーチング的生き方価格： 1,260円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 運命は自分でつくる 著者：谷川一美出版社：文芸社サイズ：単行本ページ数：182p発行年月：2008年04月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）自分の能力を最大限に発揮し、世の中や人の意見に流されず、自分の価値観を大切に生きる。「幸せ」と自信を持って言える人生を、あなたの手で！名コーチが語る、50の生きたヒント。【目次】（「BOOK」データベースより）第1章 人生のベース（コーチング的生き方／幸せは十人十色 ほか）／第2章 自分自身のあり方（能力の種類は、星の数ほどある／健康＝病気ではない…NO！ ほか）／第3章 人とのかかわり方（存在するだけで意味がある／ |
真の経営リーダーをつくる価格： 1,365円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 いい仕事のご褒美は仕事です 著者：泉巧出版社：ごま書房新社サイズ：単行本ページ数：161p発行年月：2008年03月この著者の新着メールを登録する【目次】（「BOOK」データベースより）1 「日本の居場所」を考える（明治維新から始まる現在までの日本の居場所／日本が突入したカオス社会とはどんな時代 ほか）／2 「日本の今」を考える（個人主義の時代へ／日本は、今、資本主義への転換期にある ほか）／3 「日本という国」を考える（リスクの時代／考えましょう、リスク管理 ほか）／4 「プロのリーダーへの道」を考える（リーダーの資質／リーダーの役割 ほか）【著者情報】（「BOOK」データベースより）泉巧（ |
最高指導者の条件価格： 1,470円レビュー評価： 3.0 レビュー数：1 著者：李登輝出版社：PHP研究所サイズ：単行本ページ数：221p発行年月：2008年03月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）国家・組織の命運は指導者の素質と能力で決まる。世紀の哲人政治家が書き下ろした究極の指導者論23章。【目次】（「BOOK」データベースより）1 指導者がもつべき哲学（孤独を支える信仰／善政のための死生観／運と運命／公義の精神／公明正大／権力とカリスマ／伝統がもたらす信念）／2 組織を引っ張る力（強いリーダーシップ／勇気と心の平静／危機に対する現場主義／決断力／人事の要諦／アイデンティティの確立／愛国心の涵養／エリートの育成）／3 上に |
組織論（2）価格： 800円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 著者：李勝載出版社：星湖舎サイズ：単行本ページ数：229p発行年月：2008年01月この著者の新着メールを登録する【目次】（「BOOK」データベースより）第1部 官僚化の防止（マックス・ウェーバーにおける「官僚制」／官僚化・官僚主義の抑止）／第2部 権威主義の徹底排除（一体化について／雑華荘厳と無礙）／第3部 愚民化（大衆化）への警鐘【著者情報】（「BOOK」データベースより）李勝載（リショウサイ）1947年、新韓総合研究所所長（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）この商品の関連ジャンルです。 ・本> ビジネス・経済・就職> 経営> 経営戦略・管理 |
