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教師のコミュニケーション力を高めるコーチング価格： 2,058円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 著者：千々布敏弥出版社：明治図書出版サイズ：単行本ページ数：158p発行年月：2008年11月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）相手を認め、良いところを引き出すコーチングのコミュニケーションは、子どもへの指導、職員同士の連携場面、若手教員への指導など、どんな場面にも役立つ。コーチングの基礎基本からコーチングを使ったコミュニケーションの活用法と具体例まで満載。【目次】（「BOOK」データベースより）第1章 教育界におけるコーチングの意義／第2章 学校の存在意義とコーチングの重要性／第3章 学校を内側から変革する！学校風土改革・学校力向上支援具体的事例／第4 |
仕事と組織は、マニュアルで動かそう価格： 1,523円レビュー評価： 3.5 レビュー数：2 新人でもベテラン並みのパフォーマンスを発揮する方法 著者：内海正人出版社：クロスメディア・パブリッシング／インプレスコミュニケサイズ：単行本ページ数：192p発行年月：2008年12月この著者の新着メールを登録するあなたのチームは、機能していますか？「マニュアル」とは「仕事の取扱説明書」です。しっかりした業務マニュアルを用意すれば、マクドナルドやスターバックスコーヒーのように、新人でもベテラン並みのパフォーマンスを発揮します。 【内容情報】（「BOOK」データベースより）デキる人に依存しない仕組みを作る。仕事のマニュアルをきちんと作っておけば、何か問題が起きたときにも解決方法がすぐに見つかりま |
1分間リーダーシップ価格： 1,365円レビュー評価： 5.0 レビュー数：2 能力とヤル気に即した4つの実践指導法 著者：ケン・ブランチャード／小林薫（1931ー）出版社：ダイヤモンド社サイズ：単行本ページ数：159p発行年月：1985年09月この著者の新着メールを登録するこの商品の関連ジャンルです。 ・本> ビジネス・経済・就職> マネジメント・人材管理> リーダーシップ・コーチング |
リーダーシップ行動の源泉価格： 2,940円レビュー評価： 4.0 レビュー数：1 DISCとSL2によるリーダー能力開発法 著者：ケン・ブランチャード／ドリア・ジガーミ出版社：ダイヤモンド社サイズ：単行本ページ数：239p発行年月：2009年04月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）傑出したリーダーになるための第一歩は、「自分を知る」こと。あなたの自己イメージと他の人から見たあなたの評価にズレはないか？リーダーの自己変革を妨げるものは何か？あなたのリーダーシップ行動は、部下が「ついていきたくなる」ものか？リーダーシップ行動をDISCモデルで整理し、自分のタイプを知る。SL2による四つのリーダーシップスタイルを学ぶ。ビジョンとリーダーシッ |
「20代男子」戦力化マニュアル価格： 1,365円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 「ほめる・しかる」で部下を劇的に伸ばす！ 著者：齋藤直美出版社：日本実業出版社サイズ：単行本ページ数：219p発行年月：2009年05月この著者の新着メールを登録する●「20代男子」を部下にもつリーダ?へ！「打たれ弱い」「甘えてばかり」「すぐふてくされる」……“いまどき「20代男子」”を部下にもつリーダー、マネジャーの悩みは尽きません。指示がないと自分から動けないし、注意をするとすぐに“辞める”と言い出す彼ら。どうやって一人前の戦力にすればいいのか、手を焼いているケースが少なくないでしょう。●「見切りをつける」のは簡単だが……「近頃の若いヤツは……」と見放すのは簡単ですが、せっかく採用して、思 |
組織進化論価格： 3,990円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 自己組織化と事例研究 著者：長谷川光圀出版社：創成社サイズ：単行本ページ数：365p発行年月：2009年10月この著者の新着メールを登録する【目次】（「BOOK」データベースより）研究問題の設定／第1部 組織進化の理論研究（組織進化の基礎理論）／第2部 企業組織の事例研究─組織の進化（トヨタ自動車工業の生成期─組織システムのゆらぎと過程ダイナミクス／トヨタ自動車工業の発展期（1）─組織システムのゆらぎと過程ダイナミクス／トヨタ生産システムの展開／トヨタ自動車工業の発展期（2）／トヨタ自動車工業の組織システムのゆらぎと組織構造の進化／ソニーの発展と組織の進化）【著者情報】（「 |
女性が部下をもったら読む本価格： 1,470円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 Do books 著者：蓮尾登美子出版社：同文館出版サイズ：単行本ページ数：206p発行年月：2008年12月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）「自分1人でやってしまえば楽に終わるのに、どうして人の面倒まで見なきゃいけないんだろう…」そんな風に感じていませんか？リーダーに必要な5つの力を身につければ、自分自身が大きく成長して、仕事が断然上手くいきます。サポート型のリーダーシップ、目標を設定し、達成する力、さまざまな部下とかかわる力、部下を育てるコミュニケーション力、自分のモチベーションを高める力、女性の強みを最大限に活かしたリーダーになろう。【目次】（「 |
社長のリーダーシップ価格： 2,520円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 著者：清水龍瑩出版社：千倉書房サイズ：単行本ページ数：236p発行年月：2000年10月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）本書はトップリーダーの性格、能力、さらにその能力が発揮される条件などを、過去の文献、実証研究、ストーリーを通じて究明しようとするものである。特に、現在のIT時代に会社社長のリーダーシップが、具体的にどのように発揮されるのかを考えようとするものである。【目次】（「BOOK」データベースより）第1章 リーダーシップ／第2章 情報化とトップのリーダーシップ／第3章 優れたトップリーダーの能力／第4章 社長のリーダーシップ：他人に任せられない |
人望の研究価格： 1,000円レビュー評価： 5.0 レビュー数：1 二人以上の部下を持つ人のためにNon select 著者：山本七平出版社：祥伝社サイズ：単行本ページ数：259p発行年月：2009年02月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）人間評価最大の尺度「人望」の条件とは何か。【目次】（「BOOK」データベースより）1章 「人望」こそ、人間評価最大の条件?現代に甦る“人望主義”の精神とは何か／2章 「人望のある人」とは、どんな人か?「不徳の致すところ…」にみる、徳と人望の相関関係／3章 不可欠の条件?「九徳」とは何か?時代を問わず、世界中に通用してきた徳目を学ぶ／4章 人間的魅力と「常識」との関係?「中庸＝常識」が示 |
