管理職なんてこわくない価格： 1,365円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 仕事と人生を楽しむためのヒント 著者：林輝美出版社：文芸社サイズ：単行本ページ数：215p発行年月：1999年11月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）1996年（平成8年）12月、国際結婚という人生の一大転機のため、やむなく日本での会社員生活に終止符を打ったが、著者は、仕事が、会社が、そして仕事を通じて強い絆で結ばれた仲間が大好きだった。本書には、仕事だけでなく、人生そのものを前向きに楽しもうと努力した著者の二十一年九ケ月の思い出を詰め込んだ。コンピュータ業界以外の方にも分かって頂けるよう、専門用語については、自分なりの言葉でなるべく分かりやすい説明をつ |
イノベーションと組織選択価格： 3,570円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 マネジメントからフォーラムへ 著者：田中政光出版社：東洋経済新報社サイズ：単行本ページ数：223p発行年月：1990年12月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）知の創造は、組織のなかでいかにしてなされるのか。個人の知識を超える組織の知識はどのようにして生まれるのか。新進気鋭の学者が、組織学会賞受賞論文をさらに発展させた野心的組織論である。【目次】（「BOOK」データベースより）序章 技術革新におけるリニアー性の意味／第1章 集合的行為と目的／第2章 ルース・カップリングとゴミ箱モデル／第3章 学習、注意、選択機会、そして選択／第4章 影響の機構／第5章 注 |
現代企業の経営組織価格： 3,192円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 現代経営・会計選集 著者：南竜久出版社：白桃書房サイズ：全集・双書ページ数：292p発行年月：1990年04月この著者の新着メールを登録する【目次】（「BOOK」データベースより）第1編 経営組織の基本問題（経営組織とはなにか／現代企業と経営組織の課題）／第2編 経営管理の変遷と経営組織（経営管理の成立以前と組織問題／経営管理の成立・発展と管理組織／経営管理の確立と管理組織／経営戦略の展開と事業部制組織）／第3編 経営組織の動態化（経営組織動態化の基本問題／動態的経営組織の形成／動態的経営組織の発展／動態的経営組織の新展開／動態的経営組織の運営）この商品の関連ジャンルです。 ・本> ビジネス・ |
モラール・サーベイ価格： 1,937円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 作業組織管理論 著者：村杉健出版社：税務経理協会サイズ：単行本ページ数：131p発行年月：1994年01月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）本書は、作業組織の管理に関して、独自に構築したマルチ・モチベーション理論の応用によるモラール・サーベイを管理技術とし、作業組織を分析・評価して改善する方法的体系を提起したものである。【目次】（「BOOK」データベースより）第1章 序論?作業組織の管理／第2章 マルチ・モチベーション理論／第3章 意味探求人と労働時間短縮／第4章 モラール・サーベイによる管理／第5章 ハーズバーグ分析による管理／第6章 期待理論によるア |
戦略行動型リーダーシップ改訂新版価格： 1,890円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 内部管理者から内外対応型管理者へ 著者：岡部博出版社：産業能率大学出版部サイズ：単行本ページ数：214p発行年月：1993年08月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）本書は、管理者のための戦略思考の育成、戦略発想の中心となる見通しづけ能力の開発、さらには戦略リーダーシップ行動についても、最新の著者の研究をとり入れて大幅に改訂した、これからの時代に挑戦する管理者のリーダーシップ・テキスト。【目次】（「BOOK」データベースより）第1部 リーダーシップと戦略発想（管理者のリーダーシップとその機能変遷／「見通しづけ」機能としての戦略発想／インワード・ストラテジー |
仕事人と組織価格： 2,310円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 インフラ型への企業革新 著者：太田肇出版社：有斐閣サイズ：単行本ページ数：261，発行年月：1999年04月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）「組織人から仕事人へ」という現代人の変化を見すえ、多くの事例に学びつつ自由と自己責任を基礎とする新しい組織への変革を説く。【目次】（「BOOK」データベースより）序章 改革への視角／第1章 仕事人化とその背景／第2章 組織と個人の新たな関係／第3章 インフラ型組織／第4章 タイプ別のモデル／第5章 インフラ型マネジメント／結章 日本型システムの革新この商品の関連ジャンルです。 ・本> ビジネス・経済・就職> 経営> |
「課長」の作法価格： 672円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 生活人新書 著者：山田敏世出版社：日本放送出版協会サイズ：新書ページ数：189p発行年月：2002年03月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）職場や取引先では、課長のちょっとした振る舞いや言葉遣いに、周囲の厳しい視線が注がれている。組織人として、またチームリーダーとして、課長が求められる基本のビジネスマナーとは何か。上司からも部下からも信頼される真の「課長」になるための40の秘訣を、リーダー養成のプロが伝授する。【目次】（「BOOK」データベースより）第1部 知らぬは課長ばかりなり（課長に聞かせたいビジネスマナー／下三日にして上を知り、上三年にして下を知る |
創造・戦略型リーダーの育成価格： 1,835円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 新しい「管理者研修」のポイント 著者：田中秀穂出版社：中央経済社サイズ：単行本ページ数：280p発行年月：1995年04月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）猛烈型・調整型管理者はもういらない。研修によるこれからの管理者育成策を具体例を用いて解説する。【目次】（「BOOK」データベースより）第1部 これからの管理者の育成?計画と評価／第2部 管理者研修の基本／第3部 管理者の意識改革研修と戦略型管理者の育成この商品の関連ジャンルです。 ・本> ビジネス・経済・就職> 経営> 経営戦略・管理 |
仕事の法則価格： 1,680円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 ウエストポイント式 著者：ウィリアム・A．コーエン／淵脇耕一出版社：日経BP社／日経BP出版センターサイズ：単行本ページ数：363p発行年月：2002年05月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）パットン、アイゼンハワー、シュワルツコフ、多数のカリスマ指導者たちを輩出してきた名門ウエストポイント（米陸軍士官学校）が教えるリーダーシップの極意は、部下のココロを掴み、過酷な状況下でも最高の成果を達成する、究極の人材活用術だった?。ウエストポイントに学び、企業人としても経験豊富な著者が、前線の作戦ルームで発揮されるリーダーシップを、カーリー・フィオリーナ（ヒューレ |
場と関係の経営学価格： 1,575円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 組織と人材のパワー研究 著者：原田保出版社：白桃書房サイズ：単行本ページ数：224p発行年月：2001年09月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）本書では、組織論と人材論における新たな視点を提示。これらの視点に基づいて既存の組織や人材の捉え直しを行う。前者においては、組織戦略の焦点を辺境に置きながら、境界融合的視点から「プロデュース型組織」の提示が行われ、後者においては、人材戦略の焦点を教祖におきながら、意識結合的視点から「カリスマ型人材」の提示が行われる。【目次】（「BOOK」データベースより）第1部 境界と異人の組織論?場のパワー研究（境界と異人からの |
これから求められる管理者捨てられる管理者価格： 1,470円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 「IT時代の組織」を動かす人材になるための勉強法Kou business 著者：高梨智弘出版社：こう書房サイズ：単行本ページ数：223p発行年月：2001年07月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）これからの管理者の仕事は、IT技術をどのように経営や企業活動に活かしていくか、そのコンセプト、あるいはシステムをつくりあげることにある。ITスキルを駆使して部下が働ける、その環境をいかにつくることができるか、である。本書では、そのために、いま持っている経営や管理、あるいは現場実務などの業務知識とITをどう結びつけるか、その考え方を習得するための勉強法を明らかにす |
ナンバのコーチング論価格： 756円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 次元の違う「速さ」を獲得する光文社新書 著者：織田淳太郎出版社：光文社サイズ：新書ページ数：244p発行年月：2004年12月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）野口みずき、高橋尚子、ガトリン、イチロー、和田毅、ヒクソン・グレイシー、宮本武蔵、忍者…。パフォーマンス向上のカギは「走り」の中にあり。【目次】（「BOOK」データベースより）第1章 スポーツパフォーマンスの根幹は「歩き」「走り」／第2章 二軸の動作?「チャップリン歩き」のススメ／第3章 走りの「常識」の虚妄／第4章 ナンバの極意と忍術／第5章 ナンバ論の真贋／第6章 いかに二軸、ナンバ感覚を身に |
