少年野球コーチングバッティング価格： 1,365円レビュー評価： 5.0 レビュー数：1 教え方・育て方がわかる！ 著者：関根淳出版社：西東社サイズ：単行本ページ数：191p発行年月：2004年10月この著者の新着メールを登録する【目次】（「BOOK」データベースより）1 基本のスイングをマスターする／2 強打者になるための20のヒント／3 強打者になるための練習方法／4 家でひとりでもできるトレーニング／5 親が育てる技術／6 親が育てる体力とケガの対処法【著者情報】（「BOOK」データベースより）関根淳（セキネマコト）1972年生まれ。明治大学法学部卒業後、モンゴル政府奨学金留学生としてモンゴル国立大学に入学。4年間の留学中、モンゴル野球ナショナルチームのコーチとして発展に寄与 |
39歳までに組織のリーダーになるポケット版価格： 1,000円レビュー評価： 5.0 レビュー数：1 成長スピードを加速する 著者：柴田励司出版社：かんき出版サイズ：新書ページ数：188p発行年月：2009年03月この著者の新着メールを登録する【目次】（「BOOK」データベースより）デキるリーダーに共通する一〇の「強み」／現役リーダーの経験に学ぶ／真のリーダーの仕事術／デキるリーダー候補が道を踏み外す原因／リーダーとして活躍し続けるために／後継者育成プログラムを活かす／一〇年後もリーダーとして活躍しているために【著者情報】（「BOOK」データベースより）柴田励司（シバタレイジ）1962年東京生まれ。上智大学文学部卒業後、在オランダ日本大使館、株式会社京王プラザホテルを経て、1995年にマーサー |
組織開発ハンドブック価格： 2,520円レビュー評価： 5.0 レビュー数：2 組織を健全かつ強固にする4つの視点 著者：ピープルフォーカス・コンサルティング出版社：東洋経済新報社サイズ：単行本ページ数：241p発行年月：2005年11月この著者の新着メールを登録する事業売却のような外科的処方箋ではなく、組織の内的活力を引き出す「組織開発」が日本企業を蘇らせる。ケーススタディを通してその手法と実務を詳細に解説する。■目次第1章 組織開発とは何か 第2章 組織の悪循環：不健全な組織からの脱却 第3章 強固かつ健全な組織作りへの挑戦 第4章 強固で健全な組織を作るための4つの視点：組織開発手法 【内容情報】（「BOOK」データベースより）所属している組織に問題意識や危機感を持 |
経営組織論価格： 3,360円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 文化性の視点から 著者：斎藤弘行出版社：中央経済社サイズ：単行本ページ数：270p発行年月：1989年05月この著者の新着メールを登録するこの商品の関連ジャンルです。 ・本> ビジネス・経済・就職> マネジメント・人材管理> リーダーシップ・コーチング |
教師のほめ方叱り方コーチング価格： 1,890円レビュー評価： 2.0 レビュー数：1 4コマ漫画付き 著者：神谷和宏出版社：学陽書房サイズ：単行本ページ数：206p発行年月：2007年03月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）「ほめる・叱る」を通して、コーチングの基本的な考え方が4コマ漫画付きでわかりやすく解説されている。【目次】（「BOOK」データベースより）第1章 コーチング先生の「子どもを認める」（コーチングの考え方／教育の使命 ほか）／第2章 コーチング先生の「子どもをほめる」（どんな子どもにもほめるところはある／ほめることの意味 ほか）／第3章 コーチング先生の「子どもを叱る」（子どもの可能性を引き出す／何を叱るかより、誰が叱るか |
弘兼憲史の「上司の演じ方」価格： 900円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 Wide shinsho 著者：弘兼憲史出版社：新講社サイズ：新書ページ数：190p発行年月：2008年12月『できる上司は「道化」になれる』補筆・改題書この著者の新着メールを登録する【目次】（「BOOK」データベースより）第1章 できる上司は「道化」になれる／第2章 この人の「ここ」が道化上手！／第3章 上司と部下の「だまし・だまされ」関係／第4章 部下をその気にさせる上司の「道化力」／第5章 道化られない上司は「ハリネズミ上司」になる？／第6章 「結果よりプロセスを楽しむ」のが道化の精神だ【著者情報】（「BOOK」データベースより）弘兼憲史（ヒロカネケンシ）1947年、山口県に生まれる。早 |
EQを鍛える価格： 1,890円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 Harvard business review anthol 著者：ダイヤモンド・ハーバード・ビジネス編集部出版社：ダイヤモンド社サイズ：単行本ページ数：286p発行年月：2005年07月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）優れたリーダーの条件はEQ。高業績を導くEQ因子とは何か。高いEQがつくり出すムードと行動。EQ：「心の知能指数」が高業績リーダーを育てる。【目次】（「BOOK」データベースより）第1章 EQが高業績リーダーをつくる／第2章 EQリーダーシップ／第3章 チームEQの強化法／第4章 EQの高いリーダーが生み出す組織活力／第5章 燃え尽き症 |
コア・テキストミクロ組織論価格： 2,940円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 ライブラリ経営学コア・テキスト 著者：藤田英樹出版社：新世社（渋谷区）／サイエンス社サイズ：全集・双書ページ数：284p発行年月：2009年07月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）組織論の主要3分野の一つ、ミクロ組織論の成り立ちや基本となる理論について、分かりやすく解説した入門書。とくにその源流である動機づけ理論の解説に重点をおき、人々の「やる気」を引き出し、幸せに働くことのヒントを探る。【目次】（「BOOK」データベースより）ミクロ組織論の誕生／第1部 意思決定論（意思決定／組織的意思決定とゴミ箱モデル）／第2部 動機づけ理論（科学 |
将の器参謀の器価格： 570円レビュー評価： 4.0 レビュー数：6 あなたはどちらの“才覚”を持っているか青春文庫 著者：童門冬二出版社：青春出版社サイズ：文庫ページ数：264p発行年月：2001年10月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）本書は、閉塞した時代に求められる人物像を、「将」と「参謀」のふたつの観点から追求した新リーダー論である。【目次】（「BOOK」データベースより）1章 将たる器とは?いかなる人間をも受け容れ、活かしきる器量はあるか（家康が見せた懐の深さ／人育ては、まず人を見ることから ほか）／2章 参謀たる器とは?将の理念を実現させる、才智の働かせ方（中間管理者としての秀吉／トップに楯つくべきとき）／3章 |
30歳までに身につける仕事で一番大切なこと価格： 1,365円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 著者：古川裕倫出版社：日本実業出版社サイズ：単行本ページ数：187p発行年月：2009年08月この著者の新着メールを登録する●先行き不安な時代のビジネスパースン像は？「100年に1度の不況」といわれるいま、20代のビジネスパースンに求められる“実力”とは？「自分さえよければいい」「効率最優先」といった近視眼的な仕事のやり方は、若いうちはよくても将来、自分がリーダーになったときに必ず苦労します。●「実力」＝「スキル・知識」＋「行動力」＋「人間力」効率にこだわるより、まずは一生使える実力を身につけることが必要。【内容情報】（「BOOK」データベースより）目先のテクニックより、一生使える実力をつけろ |
（コーティング用）コーチングチョコビター（wn）※お歳暮対応可価格： 2,948円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 ■商品内容：約2.0kg■外装サイズ：約330mm×約210mm×約50mm■原産国：日本■保存方法：15?25度■原材料：各商品に記載■賞味期限：各商品に記載■出荷場所：宮崎県より直送■ご注文後順次出荷いたします。ご注文主様へは出荷が完了次第ご連絡いたします。★ビター感の強いチョコレート風味（カカオ分28％）が味わえるコーティング用のチョコレートです。溶けやすいキューブ状です。パン、デニッシュ、菓子等のコーティングに。 |
【送料無料】ジャングル ビジネスコーチング講座 [JUCW-3465]【在庫目安:お取り寄せ】価格： 33,957円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 ビジネスコーチング講座在庫状態お取り寄せ製品型番JUCW-3465メーカー名ジャングル製品の特徴プロジェクトマネージャのコミュニケーションスキルを充実することを目的にした教材です。上司は部下に問いかけて答えさせることで、押し付けや命令ではなく、部下が自分で選択し自分で決めたという形を取ります。このやり方により、部下は自発的に考え、自発的に動いてくれるようになり、意欲・活力に溢れた職場をつくるきっかけをつかむことができるのです。「学習証明書15 時間 (15PDU)」付き。 |
