プロリーダーの問題解決とマネジメント価格： 1,050円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 部下がドンドン動き出す管理者シリーズ 著者：太田典生出版社：セイワコミュニケーションズサイズ：新書ページ数：157p発行年月：2005年09月この著者の新着メールを登録する【目次】（「BOOK」データベースより）第1章 何事も人間心理の理解が決め手（経営は心理学だ／あるがままに見る難しさ ほか）／第2章 智をマネージメントする（智のマネージメントがこれからの最大のカギ／情報の価値 ほか）／第3章 問題解決のための思考技術（論理的思考の基本は情報を体系的に整理することから／三点思考法で編集力を磨く ほか）／第4章 目標管理の進め方（「なぜ、いま」方針に沿った目標管理なのか／自部門の業務使命をよく |
現代組織の構図と戦略価格： 2,650円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 著者：佐々木利広出版社：中央経済社サイズ：単行本ページ数：199p発行年月：1990年06月この著者の新着メールを登録する【目次】（「BOOK」データベースより）第1章 組織間関係の視角と課題／第2章 組織間関係論の生成と展開／第3章 組織間関係と集団戦略／第4章 境界連結活動の構造とダイナミックス／第5章 組織間関係と組織開発／第6章 組織間関係の変化と革新／第7章 マクロ組織論に向けてこの商品の関連ジャンルです。 ・本> ビジネス・経済・就職> 経営> 経営戦略・管理 |
職務に対応した組織と人事制度のリストラ価格： 1,325円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 人事と労務は変わるシリーズ 著者：稲葉雅邦出版社：中央経済社サイズ：全集・双書ページ数：166p発行年月：1994年11月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）組織づくりと賃金・評価制度。組織構造の諸タイプと作り方。目標達成管理と適材適所システム。具体的な業務から必要機能をとらえる。賃金管理の考え方と方法。職務に即して行う人事評価。【目次】（「BOOK」データベースより）1章 経営組織の構造と形態／2章 職務分掌・職務基準と職務調査／3章 組織管理／4章 賃金管理の考え方と方法／5章 人事評価制度の作り方と運用の仕方／6章 目標達成管理と適材適所制度／7章 |
人を生かす組織新装版価格： 1,890円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 D・カーネギー 著者：D．カーネギー協会／原一男出版社：創元社（大阪）サイズ：単行本ページ数：388p発行年月：2000年10月この著者の新着メールを登録するこの商品の関連ジャンルです。 ・本> ビジネス・経済・就職> 経営> 経営戦略・管理 |
勝ち組になるためのセルフ・コーチング入門価格： 1,575円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 著者：デブラ・A．ベントン／大森新一郎出版社：ビジネス社サイズ：単行本ページ数：253p発行年月：1999年11月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）IBM、モトローラ、ヒューレット・パッカード、ペプシ、マテル、ジレット、デュポン?。世界17カ国の企業リーダーをコーチしてきた著者が初めて明かす、あなたの?潜在能力を引き出すルール。【目次】（「BOOK」データベースより）第1章 ビジネス・コーチングとは何か？／第2章 コーチングはいつ始める？／第3章 セルフ・コーチング：実践編／第4章 精神のエネルギーを利用する／第5章 肉体のエネルギーを利用する：認知管理 |
組織設計概論価格： 2,730円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 戦略的組織制度の理論と実際 著者：波頭亮出版社：産業能率大学出版部サイズ：単行本ページ数：360p発行年月：1999年08月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）フラット型組織、カンパニー制のあり方からERP、EVAの活用法まで、企業の戦略的アクションを実現するための、組織制度の設計・導入の勘所を明快に解説。【目次】（「BOOK」データベースより）第1章 組織とは（組織とは／組織設計の考え方）／第2章 組織設計のプロセス（プロセスの基本設計／個別ステップの展開）／第3章 現代の戦略的組織制度（組織の時代／現代の組織戦略／現代の戦略的制度）この商品の関連ジャン |
組織のパワーとリズム価格： 3,150円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 著者：林徹出版社：中央経済社サイズ：単行本ページ数：212p発行年月：2005年03月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）持たざる者の可能性・精神力。何もかもが確立されているかのように見える世の中で、あるいは先が見えないと言われる世の中で、そのような精神力を伴う洞察力が、支援者・支持者を巻き込みながら頭角を現してゆく動態。本書は、その統一的な説明に向け、パワーとリズムをキーワードに、現実・理論・分析視角の3部構成で迫まったものである。【目次】（「BOOK」データベースより）第1部 パワーとリズムの現実（組織の誕生と非公式組織／組織とリズム／企業進出と企業誘 |
現代の経営組織論価格： 2,730円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 リーディングスリニューアル経営学 著者：佐久間信夫／坪井順一出版社：学文社サイズ：全集・双書ページ数：233p発行年月：2005年02月この著者の新着メールを登録する【目次】（「BOOK」データベースより）組織の基本原理／組織における人間／組織の基本形形態／現代的な組織形態／人間関係論?ヒューマン・リレーションズ／行動科学的理論／バーナード理論／サイモン理論／企業行動理論／組織行動論／組織文化論／組織間関係の理論／新しい組織理論の動向について?ポストモダンの組織論を中心に【著者情報】（「BOOK」データベースより）佐久間信夫（サクマノブオ）明治大学大学院商学研究科博士課程修了。現職、創価大学経 |
人を魅きつける「20代リーダー」成功の法則価格： 1,470円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 いま身につけたい仕事と人間関係のカンどころ 著者：内田政志出版社：大和出版（文京区）サイズ：単行本ページ数：197p発行年月：1994年12月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）躍進する企業ほど、若い年代で重要な仕事をまかされる機会は多い。抜擢する側の期待も大きいが、20代でリーダーを命じられた人は、責任感とともに、一抹の不安を感じずにはいられない。本書には、そうした20代リーダーに向けて、豊富なケーススタディと具体的なアドバイスを満載し、“信頼されるリーダー”になるためのポイントが説かれている。【目次】（「BOOK」データベースより）第1章 20代リーダ |
新任マネジャーの行動学価格： 1,365円レビュー評価： 5.0 レビュー数：1 現場のマネジメントマニュアル 著者：山本紳也／鳥谷陽一出版社：日本経団連出版サイズ：単行本ページ数：214p発行年月：2004年07月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）初めて管理職になった人に！知っておきたい仕事スキル！管理者の心構えからMBOの回し方まで、部下と職場を元気にする30ポイント。【目次】（「BOOK」データベースより）1章 マネジメントとは何か（「マネジャーはつらい」というけれど…／マネジャーがいないと会社はどうなるか ほか）／2章 部下の評価と仕事の評価（人事評価の目的はランクづけではない／毎日の指導の積み重ねが人事評価となる ほか）／3 |
マネジャーになったら読む本価格： 1,470円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 正しく意思決定するための9つの鉄則Life ＆ business series 著者：ロバート・クリトンドン／松岡由紀子出版社：ダイヤモンド社サイズ：単行本ページ数：227p発行年月：2003年03月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）マネジャーの仕事で大変なのは、社員とともに最前線に出ていくだけでなく、上司や他部署のマネジャーとのタテヨコの関係やコミュニケーションを維持しなければならないこと。重要なビジネス・シーンでは人間関係がカギになる。本書では「人のマネジメント」に焦点を絞り、著者が40年におよぶマネジャーとしての実践と観察から学んだ「選りすぐりのテ |
企業組織と政策科学価格： 1,050円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 正義・相互作用・自己創出 著者：永井久夫出版社：文芸社サイズ：単行本ページ数：219p発行年月：2003年06月この著者の新着メールを登録するこの商品の関連ジャンルです。 ・本> ビジネス・経済・就職> マネジメント・人材管理> リーダーシップ・コーチング |
