ミッション・経営理念価格： 2,730円レビュー評価： 4.33 レビュー数：3 有力企業983社の企業理念・行動指針 著者：社会経済生産性本部出版社：生産性出版サイズ：単行本ページ数：536p発行年月：2004年06月この著者の新着メールを登録するこの商品の関連ジャンルです。 ・本> ビジネス・経済・就職> マネジメント・人材管理> リーダーシップ・コーチング |
実践EQ人と組織を活かす鉄則価格： 1,995円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 「共鳴」で高業績チームをつくる 著者：リチャード・ボヤツィス／アニー・マッキー出版社：日本経済新聞出版社サイズ：単行本ページ数：328p発行年月：2006年09月この著者の新着メールを登録する【著者情報】（「BOOK」データベースより）ボヤツィス，リチャード（Boyatzis，Richard）ケース・ウェスタン・リザーブ大学ウェザーヘッド・スクール・オブ・マネジメント教授。MIT卒業後、1973年ハーバード大学で博士号取得（社会心理学）。師である故D・マクレランドの研究を発展させてコンピテンシー理論の実証的体型を作り上げ、人事マネジメントへの活用を可能にした。その功績から米国では「コンピテンシ |
組織の実学価格： 1,680円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 個人と企業の共進化 著者：谷口和弘出版社：NTT出版サイズ：単行本ページ数：286p発行年月：2008年07月この著者の新着メールを登録する【目次】（「BOOK」データベースより）第1章 組織とともに進化する?個人と組織の共進化／第2章 組織を動かせたかどうか?リーダーシップ／第3章 分業とコーディネーションの形?組織形態／第4章 組織で共有された特有?組織文化／第5章 市場も適宜に利用する?組織境界／第6章 制度をまとめて組織をつくる?組織デザイン／第7章 組織を変える?組織イノベーション【著者情報】（「BOOK」データベースより）谷口和弘（タニグチカズヒロ）慶應義塾大学商学部准教授。南開大 |
「仕事力」のある人、ない人価格： 1,260円レビュー評価： 5.0 レビュー数：2 人事のプロは知っている 著者：柴田励司出版社：PHP研究所サイズ：単行本ページ数：228p発行年月：2008年07月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）仕事力を発揮するためのヒント50項目。【目次】（「BOOK」データベースより）はじめに 「仕事力」のあるリーダーになる／第1章 自分の「仕事力」のドダイを創る（「爽やかオヤジ」でいこう／細切れの「時間」をうまく使う ほか）／第2章 自分の「仕事力」のカラを破る（「信頼される」リーダーへの道／「一対一の時間」を持つ ほか）／第3章 周りの「仕事力」のグレードを上げる（社員を「アルマジロ」化させない方法／人と人 |
女たちは管理職をめざす価格： 1,365円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 著者：東京瓦斯株式会社／西山昭彦出版社：中経出版サイズ：単行本ページ数：223p発行年月：2007年03月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）自分の権限で仕事ができる。だから管理職は面白い。【目次】（「BOOK」データベースより）第1章 男性社会で生き抜く知恵（企業活動のなかで女性の特性を生かす／男性社会のなかでも工夫一つで力をつけられる ほか）／第2章 仕事のスキルはこれで高める（仕事の進行管理術はこうして身につける／巧みな時間術が仕事の効果を上げる ほか）／第3章 こうすれば「やる気」が起きる（モチベーションを持続させる／落ち込んだときの二つの脱出法 |
マネジメント（2）価格： 2,520円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 務め、責任、実践Nikkei BP classics 著者：ピーター・ファーディナンド・ドラッカー／有賀裕子出版社：日経BP社／日経BP出版センターサイズ：全集・双書ページ数：499p発行年月：2008年05月この著者の新着メールを登録するこの商品の関連ジャンルです。 ・本> ビジネス・経済・就職> マネジメント・人材管理> リーダーシップ・コーチング |
成功する上司価格： 1,575円レビュー評価： 4.0 レビュー数：1 リーダーシップのノウハウが学べる物語 著者：小宮一慶出版社：講談社サイズ：単行本ページ数：267p発行年月：2006年03月この著者の新着メールを登録するどうしたら人は動くのか？ 「部下が思うように働いてくれない」「トラブルが絶えない」「みんな忙しいのに業績が上がらない」など、駆け出しマネジャーに降りかかる数々の試練を小説仕立てで展開し、補足的な解説も盛り込む。■目次第1章 部下が自分を認めてくれない！第2章 自分の考えを浸透させたい第3章 部下が自発的に動かない！第4章 働いているのに結果が出ない！第5章 モチベーション・アップの秘策第6章 誇りと信念を持てる組織作り第7章 リーダーの志とは |
経営組織論価格： 2,100円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 理論と実際 著者：石塚浩出版社：創成社サイズ：単行本ページ数：178p発行年月：2009年04月この著者の新着メールを登録する【目次】（「BOOK」データベースより）第1章 組織と制度／第2章 組織構造／第3章 組織間関係：サプライチェーンのマネジメント／第4章 経営組織とICT／第5章 組織行動の基礎／第6章 モチベーション／第7章 リーダーシップ【著者情報】（「BOOK」データベースより）石塚浩（イシズカヒロシ）1959年埼玉県に生まれる。1989年早稲田大学大学院博士後期課程単位取得後退学。現在、文教大学教授（情報学部 |
ジュニア野球コーチングと練習メニュー価格： 1,365円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 走攻守の基本が丸わかり！ 著者：田中慎太郎出版社：池田書店（新宿区）サイズ：単行本ページ数：191p発行年月：2004年05月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）親子で楽しみながらうまくなる！お父さん、お母さんにも役に立つコーチへのアドバイス満載！小学生の子供にもわかりやすいようにふりがな付き。【目次】（「BOOK」データベースより）キャッチボールから始める?投げる、受けるの基本／ボールを打つ?バッティングの基本／打ったボールを捕る（フィールディングの基本・内野／フィールディングの基本・外野）／バッテリーをやってみよう?ピッチング・キャッチングとバッテリー |
危急存亡時のリーダーシップ価格： 2,940円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 「生死の境」にある組織をどう導くか 著者：トーマス・A．コルディッツ／渡辺博出版社：生産性出版サイズ：単行本ページ数：299p発行年月：2009年03月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）深刻な危機、リーダーが最も必要とされるときまさにやるべきことがある。SWAT、探検隊、パラシュート部隊、イラクの戦場などの調査にもとづき、ウエスト・ポイント（米国陸軍士官学校）行動科学リーダーシップ学部長が説く「危急型リーダー」論。【目次】（「BOOK」データベースより）序章／第1章 危急型リーダーの主要な特性─すべての組織にどう関連するか／第2章 ビ |
「最高の能力」を引き出すコーチングの教科書価格： 1,680円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 著者：本間正人出版社：自由国民社サイズ：単行本ページ数：193p発行年月：2006年09月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）家庭・教育・職場がいきいきする新しいコミュニケーション・スキル。「先生と生徒」のリアルな対話による実践ガイド。【目次】（「BOOK」データベースより）第1章 教育現場に活かすコーチングの基本（コーチングは、子どもの可能性を引き出すコミュニケーション・スキル／個人の内側から外側への働きかけが「学習」 ほか）／第2章 コーチングの基本ステップとスキル（コーチングの実践に活かす基本ステップとスキル／生徒の能力を引き出す「GROWモデル」 |
最新リーダーの仕事と役割がよ?くわかる本価格： 1,470円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 図解入門ビジネス 著者：平尾隆行出版社：秀和システムサイズ：単行本ページ数：194p発行年月：2007年12月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）リーダーシップを発揮するとはどういうことなのか？コミュニケーションは相互理解と納得がゴールである、メンバーと一緒に問題解決・意思決定を行うことが大事、コーチングは「教える」のではなく「支援する」もの?リーダーに必要な要素のすべてがわかる。【目次】（「BOOK」データベースより）第1章 リーダーは何をするべきなのかを理解しよう／第2章 リーダーにはコミュニケーション力が要求される／第3章 メンバーを通して組織の成果 |
