実践「職場のキャリアカウンセリング」価格： 2,415円レビュー評価： 5.0 レビュー数：2 著者：佐藤敏子出版社：日本法令サイズ：単行本ページ数：229p発行年月：2005年05月付属資料：CD‐ROM1この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）働く意欲と充実感を促進する「キャリアカウンセリング」の手法を、多くの実例やQ＆Aを交えてわかりやすく解説。人材育成やキャリアガイダンスに悩む企業や学校の担当者、わが子の就職を心配する親はもちろん、キャリア形成に悩む本人も必読の1冊。【目次】（「BOOK」データベースより）1 キャリアとは何か／2 職業適性とは何か／3 キャリアカウンセリングとは何か／4 キャリアの危機と転機について／5 キャリアカウンセリング事 |
知らないとゼッタイ恥をかく社会人のマナー186価格： 420円レビュー評価： 4.0 レビュー数：3 角川文庫 著者：なるほど倶楽部出版社：角川書店／角川グループパブリッサイズ：文庫ページ数：158p発行年月：2004年11月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）「マナー」ということば、最近はあまり耳にしないような…。でも社会人として、ちょっとした気遣いやマナーに無神経でいると恥をかきかねません。たとえば最近はみんなが持っていて当たり前の携帯電話。プライベートならともかく、ビジネスシーンで使う携帯電話のマナーを心得ていますか？本書では、最新のビジネスマナーから、冠婚葬祭、食事やつきあい、手紙など、さまざまな場面での基本マナーを取り揃えました。【目次】（「BO |
「成果主義」人事・賃金システム価格： 2,310円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 業種別・規模別評価事例からみた賃金制度CKbooks 著者：山口俊一／佐藤東出版社：中央経済社サイズ：全集・双書ページ数：205p発行年月：2000年09月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）グローバルスタンダードの流れのなかで、大企業は次々と人事・賃金改革を実行してきた。しかしながら、最も変わらなければならない中堅・中小企業の改革はなかなか進んでいない。本書は、多くのコンサルティング事例から成果主義人事制度改革のポイントを明らかにするとともに、業種別・規模別に分類することで、自社に近い事例から問題解決が図られるようにしている。【目次】（「BOOK」データ |
誰も教えてくれない大人の「政治力」価格： 500円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 面白いほどコトが上手くいく秘密 著者：知的生活追跡班出版社：青春出版社サイズ：単行本ページ数：215p発行年月：2009年09月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）そんな「世渡り」があったのか！大勢の人のなかから「影の実力者」を見抜くには？結果を出すための「根回し」、ムダに終わる「根回し」。これだけはおさえたい「人脈づくり」の5つのタブーとは？“ゴマすり”と“ほめ上手”の違いはズバリ「説得力」。なぜ“同期で一番のやり手”は意外に出世できないか。他人を思い通りに動かせる秘密の特訓メニュー。キビしい世間をカシコく生き抜く大人の「知恵」満載。【目次】（「BOOK |
はじめての広報誌・社内報編集マニュアル改訂版価格： 1,890円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 目からウロコのハイブリッドメディア時代の編集・印刷 著者：藤江俊彦出版社：同友館サイズ：単行本ページ数：203p発行年月：2007年02月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）目からウロコのハイブリッドメディア時代の編集・印刷知識。【目次】（「BOOK」データベースより）第1章 広報出版物の編集とは／第2章 広報誌・社内報は何のため、どうつくる／第3章 知っておきたい印刷の基礎知識／第4章 コンピュータ活用のデジタル編集とは／第5章 広報誌・社内報の企画のたて方／第6章 取材・編集のすすめ方／第7章 レイアウトから出稿まで／第8章 校正の知識と実務／第9章 |
コーポレート・ダイナミックス価格： 3,675円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 著者：稲葉元吉出版社：白桃書房サイズ：単行本ページ数：332p発行年月：2000年06月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）本書は、企業組織の「動き」や「変化」を、その基礎的な側面で考察したものである。制度や構造と結びつけながら、企業の動きや変化を語っている。考察するにあたり、経営行動の担い手にとくに注目した。【目次】（「BOOK」データベースより）第1部 コーポレート・ダイナミックスの視点（Business Administrationの概念／経営行動論へのアプローチ）／第2部 企業活動の循環と成長（企業活動の定常循環モデル／企業組織の発展的成長過程）／ |
企業の組織変革行動価格： 3,360円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 日本企業のCI活動を対象として 著者：松田陽一出版社：千倉書房サイズ：単行本ページ数：222，発行年月：2000年06月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）本書は、組織変革について、理論的および実証的な研究の成果である。現実の企業組織の変革行動を明らかにすることを目的にしている。組織とその構成員を対象にした組織現象を扱った。【目次】（「BOOK」データベースより）序章 組織変革研究の課題と方法／第1章 組織変革に関する理論／第2章 組織変革に関する諸研究／第3章 日本企業のCI活動／第4章 分析モデルの設定／第5章 調査の方法／第6章 CI活動の統計分析／ |
部下は上司のここを見ている価格： 756円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 尊敬されるリーダーと、バカにされる上役の違いとは？Kawade夢新書 著者：野村正樹出版社：河出書房新社サイズ：新書ページ数：216p発行年月：2004年12月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）あなたは理想の上司ですか。部下に信頼されていますか。いい仕事ができていますか。部下たちが抱く上司への不満や悩みの中には、じつは上司の“致命的欠点”を鋭く突いたものが多い。部下は上司のどこをどう“評価”するのか？「部下の視点」から、あるべき上司像が見えてくる。【目次】（「BOOK」データベースより）プロローグ 「上司があなたでよかった」と思われていますか?部下は上司 |
人間育価格： 1,200円レビュー評価： 4.0 レビュー数：1 著者：杉原昇出版社：海鳥社サイズ：単行本ページ数：237p発行年月：2004年11月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）“仕事のプロ、人間のプロを育てる”。社長の指導を受けた社員たちは、どう考え、いかに行動したのか?。自己の可能性に挑んだ社員の体験記から、社員教育のあり方を考える。【目次】（「BOOK」データベースより）1 パンづくり、その前に人づくりから?私の社員教育／2 真のリーダーシップとは?管理職、指導者として／3 天命から運命へ?一人の人間として／4 思うから思いやりへ?社会人、家庭人として／5 家庭の太陽になろう?母として、妻として／6 しあわ |
就業規則作成実践マニュアル（製造業編）価格： 1,500円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 出版社：全国労働基準関係団体連合会サイズ：単行本ページ数：158p発行年月：2004年03月この商品の関連ジャンルです。 ・本> ビジネス・経済・就職> 経営> 経営戦略・管理 |
雇用管理の実態（平成16年版）価格： 5,100円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 雇用管理調査報告 著者：厚生労働省出版社：労務行政サイズ：単行本ページ数：149p発行年月：2004年11月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）本書は、平成16年「雇用管理調査」の結果をとりまとめたものである。雇用管理調査は、民営企業における労働者の採用から退職に至るまでの一連の諸管理の状況を各年毎にテーマを定めて調査し、我が国における雇用管理制度等の実態を明らかにすることを目的としているが、今回は企業の採用管理、退職管理に関する事項についての調査を実施した。【目次】（「BOOK」データベースより）1 調査の概要（調査の沿革／調査の内容／調査結果の利用上に |
新ビジネスマン常識マニュアル価格： 1,260円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 この簡単なことを守れば勝てる！ 著者：坂川山輝夫出版社：ロングセラーズサイズ：単行本ページ数：214p発行年月：2000年06月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）マニュアルがあってこそ新しい発想は生まれる。仕事に対する意識の変革が求められる今、迷っている人たちにすすめたいのが「マニュアルを開け」つまり「簡単なことを守れ」ということである。マニュアルをバカにしてはいけない。「規定演技」ができない選手に「自由演技」はできない。この本によって「規定演技」をマスターして、「自由演技」でさらに能力を飛躍させてほしい。【目次】（「BOOK」データベースより）1 仕事 |
