技術者を活かすヒント価格： 1,020円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 著者：山岸秀明出版社：近代文芸社サイズ：単行本ページ数：79p発行年月：1994年03月この著者の新着メールを登録する【目次】（「BOOK」データベースより）1 技術者の永続性／2 会社の年齢と技術者／3 仕事のはじまり／4 人を動かす要素／5 組織の型／6 管理者から見た問題／7 技術者が管理環になった場合の型／8 技術者の活かし方／9 技術部門に於ける理想としての社員と、現実的問題／10 技術者の評価／11 技術者自身が無意識の型この商品の関連ジャンルです。 ・本> ビジネス・経済・就職> 経営> 経営戦略・管理 |
パフォーマンスを生み出すグローバルリーダーの条件価格： 1,890円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 著者：グローバルリーダーシップ・コンピテンシー出版社：白桃書房サイズ：単行本ページ数：207p発行年月：2005年01月この著者の新着メールを登録する【目次】（「BOOK」データベースより）第1章 グローバルビジネスと職務行動（グローバルビジネスと人材マネジメント／企業が求めるグローバル人材像／環境適合型グローバルリーダーシップ・コンピテンシーモデルの開発）／第2章 GLCモデルの開発（グローバルリーダーシップ・コンピテンシー研究の変遷／環境適合型コンピテンシー尺度の開発手順）／第3章 5地域間GLC国際比較の調査結果（調査方法／GLCプロフィール比較／GLC活用と業績及び促進要因／分析結果の |
「超」手帳法価格： 1,365円レビュー評価： 4.75 レビュー数：8 著者：野口悠紀雄出版社：講談社サイズ：単行本ページ数：303p発行年月：2006年10月この著者の新着メールを登録する著者入魂の一冊！やっとわかった！ 本当の「手帳の使い方」《仕事革命》×《生き方革命》使い方次第で仕事も生き方も変わる！「超」手帳法で、こんなことがわかる！○メモ魔になれば脳が活性化する○手帳とPCをリンクさせるのは簡単だ○究極の目的は「手帳を白くする」こと○「超」整理手帳の秘密○「竜宮城シンドローム」とは？ いまや、空前の手帳ブーム。手帳の選び方や使い方をテーマにした本が多く出版され、考案者のアイデアに富む、ユニークな手帳が数多く発売され、大きな話題を呼んでいます。「超」手帳法 |
マネジメント・バイブル価格： 1,890円レビュー評価： 4.0 レビュー数：1 著者：ヘルムート・マウハー／岸伸久出版社：ファーストプレスサイズ：単行本ページ数：203，発行年月：2009年04月この著者の新着メールを登録する【概要】世界最大の食品メーカー「ネスレ」も経営哲学に学ぶ。100年に1度の危機だからこそ、いまこそマネジメントの原点を再確認し、明日のためのチャレンジをしなければ生き残ることはできない。このマウハー氏の著書を読んだ方は、二〇世紀の巨頭である一人の学者を思い出すだろう。それはピーター・ドラッカー氏である。この著書を読み返すたびに、ドラッカー氏の経営に関する視点との共通点を見つけ楽しまれる方も少なくないだろう。間違いなく、ドラッカー氏もそしてマウハー氏も |
静かなる改革者価格： 2,310円レビュー評価： 5.0 レビュー数：1 「しなやか」に「したたか」に組織を変える人々 著者：デブラ・E．メイヤーソン／北川知子出版社：ダイヤモンド社サイズ：単行本ページ数：255p発行年月：2009年07月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）小さな行動から始め、慎重に周囲を巻き込みながら大きなうねりに変えていく─内側から徐々に、しかし確実に組織を変える新しい道。個々の価値観、アイデンティティを尊重しながら組織に貢献し、新たな習慣を根づかせる。多様性時代の新たなリーダーシップのあり方。【目次】（「BOOK」データベースより）第1部 静かなる改革者とは（静かなる改革者とその行動／静かなる改 |
エンパワーメントのビジネス・コミュニケーション価格： 1,470円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 著者：瀬谷洋子出版社：文芸社サイズ：単行本ページ数：223p発行年月：2005年03月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）人材育成コンサルタント（元国際線スチュワーデス・MBA取得）によるあなたの中の“眠った能力”を引き出すための処方箋。【目次】（「BOOK」データベースより）選ばれた存在／真・善・美／「ギブ・アンド・テイク」から「ギブ・アンド・ギブ」へ／多逢聖因／自己受容ということ／人生の正午／一人で行動する／メーラビアン／アイ・コンタクト／疲れたら笑う〔ほか〕【著者情報】（「BOOK」データベースより）瀬谷洋子（セヤヨウコ）人材育成コンサルタント。明治 |
事例でわかる！人事・労務管理価格： 1,680円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 IT化、環境対策、公開準備に対応！ 著者：山崎隆出版社：かんき出版サイズ：単行本ページ数：271p発行年月：2000年09月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）企業現場の視点から実務上の諸問題を事例とし、経営者および実務担当者としてなすべき事前策・事後対応策のポイントを解説。【目次】（「BOOK」データベースより）第1章 募集・採用・労働契約に関わる労務管理／第2章 労働時間と社内管理に関わる諸問題／第3章 賃金・賞与・退職金を見直す際の注意点／第4章 休日・休暇に関わる労務管理上の注意点／第5章 人事措置・人事異動を行なう際の注意点／第6章 社会保険や労 |
シュガー社員が会社を溶かす価格： 1,400円レビュー評価： 4.18 レビュー数：11 著者：田北百樹子出版社：ブックマン社サイズ：単行本ページ数：238p発行年月：2007年11月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）なぜ、若手社員は自分に甘く勝手ばかり言うのか？新聞・雑誌で大反響！あなたの会社のシュガー社員の正しい対処法をお教えします。【目次】（「BOOK」データベースより）タイプ1 ヘリ親依存型シュガー社員（「親にだって叱られたことがないのに！」／「なぜ娘に残業させるんだ！」）／タイプ2 俺リスペクト型シュガー社員（「そんな仕事は、バイトかハケンにやらせればいいじゃないですか」／「俺、会社では癒し系です」 ほか）／タイプ3 プリズンブレイ |
人的資源の組織と管理価格： 3,360円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 新しい働き方・働かせ方 著者：渡辺峻出版社：中央経済社サイズ：単行本ページ数：283p発行年月：2000年10月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）集団主義的な長期ストック型の画一的管理システムは、個人主義的な短期フロー型の柔軟な管理システムに変わろうとしている。一体どのようにしたら、個々人が生きがいや満足を感じる組織は実現するのだろうか。個人は企業組織のなかで、どのような働き方をすればよいのだろうか。その望ましいあり方を理論と実際の両面から模索することを目的にしている。【目次】（「BOOK」データベースより）組織と労働と管理の経営学／第1部 人的資源の組 |
キャリア人事制度の導入と管理価格： 2,520円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 個人と企業組織との新しい関係 著者：渡辺峻出版社：中央経済社サイズ：単行本ページ数：182p発行年月：2000年09月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）個人別管理システムに未来はあるか。個人に求められる4つのアビリティとは？企業組織に求められる社会的公器としてのファミリーフレンドリー企業とは。【目次】（「BOOK」データベースより）第1章 「人間尊重の思想に基づく魅力ある職場をつくる」ために／第2章 個人のキャリア選択を重視する管理システム／第3章 「コース別」から「キャリア別」への制度転換／第4章 キャリア人事制度の導入と展開の背景／第5章 DK銀行の |
「シュガー社員」から会社を守れ！価格： 840円レビュー評価： 4.33 レビュー数：3 組織を溶かす問題社員への対処法PHPビジネス新書 著者：田北百樹子出版社：PHP研究所サイズ：新書ページ数：217p発行年月：2008年11月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）近年、急激に増加してきている親依存、自分大好き、幼稚で攻撃的、なおかつ仕事ができないという「シュガー社員」たち。その未熟かつ傍若無人な振る舞いが、多くの企業を悩ませている。本書は、そんなシュガー社員に打ち勝つための秘策を、「採用時」と「採用後」の二つの状況に分けて解説。「問題のある社員を採用しない方法」「しつけの仕方」「労働環境の整え方」など、経営者やマネージャー、人事担当者が知っ |
社員を伸ばす成功へのイメージ価格： 1,890円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 著者：瀬尾千鶴子出版社：同友館サイズ：単行本ページ数：144p発行年月：2004年11月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）企業経営における経営戦略、財務管理、マーケティング、人事管理など高度の専門性の中に成功のイメージ構築、目標の設定、実施のプロセス、成果測定などのノウハウを手にとるようにわかりやすく説明。【目次】（「BOOK」データベースより）第1章 こんな社員が企業を繁栄させる（サクセス・ストーリー／お客様満足 ほか）／第2章 目標管理制度（目標管理制度の概要とポイント／目標管理制度の進め方）／第3章 集合研修「サクセス・ストーリーの構築と実践」（研 |
