強い会社を作る人事賃金制度改革価格： 1,890円レビュー評価： 4.0 レビュー数：1 成果主義の失敗から学ぶ人事制度改革成功の法則 著者：大津章敬出版社：日本法令サイズ：単行本ページ数：244p発行年月：2005年01月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）簡単にすぐ実行できる！中小企業のための人事制度改革成功ノウハウ。定昇廃止、退職金改革、適年廃止、不満噴出の人事評価、業績賞与等の解決策を伝授する！賃金・退職金・人事評価・賞与等の改革はこれで万全。【目次】（「BOOK」データベースより）第1章 なぜ成果主義はうまくいかないのか／第2章 賃金制度改革／第3章 賞与制度改革／第4章 退職金制度改革／第5章 強い会社を作る人事評価制度／第6章 サ |
リーダーになったらこの本価格： 1,260円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 管理者としてなすべき228のチェックポイント 著者：鎌田勝出版社：日本実業出版社サイズ：単行本ページ数：254p発行年月：1989年12月この著者の新着メールを登録する◆日本実業出版社ビジネス書ベストセレクションこの商品の関連ジャンルです。 ・本> ビジネス・経済・就職> マネジメント・人材管理> リーダーシップ・コーチング |
男の仕事は外見力で決まる価格： 1,365円レビュー評価： 4.0 レビュー数：2 著者：大森ひとみ出版社：幻冬舎サイズ：単行本ページ数：221p発行年月：2004年09月この著者の新着メールを登録する第一線のイメージコンサルタントが、スーツの着こなし方、シャツ・ネクタイ選び、動作・しぐさなど、あなたの見た目を魅力的に変える方法を伝授する。エグゼクティブを目指す人は必読の書。【内容情報】（「BOOK」データベースより）人は使っている“アイテム”で、その人の力量を見る。一流のビジネスマンほどビジネスカジュアルにも冴えがある。あなたの「表情」と「姿勢」を魅力的に変える方法。「手」を効果的に使って自己表現しよう。「声」の力を鍛える10のレッスン。【目次】（「BOOK」データベースよ |
自由な人生のつくり方価格： 1,365円レビュー評価： 5.0 レビュー数：1 著者：伊藤 守出版社：ディスカヴァー・トゥエンティワンサイズ：単行本発行年月：2009年05月この著者の新着メールを登録する「こうあるべき自分」「こうありたい自分」にこだわって、無理をしてしまっていませんか？本書では、多年にわたり数万人の人々と関わってきた、コーチングの第一人者が、自分の素晴らしさを受け入れ、人生を楽しく生きる40の方法を紹介しています。（本書より）●どこかの本に書いてあるみたいに「今日も元気に生きましょう！」なんて、がんばらなくていい。元気を出さなくてもいい。だらだらしていてもいい。ほかの誰かのように生きなくてもいいんです。それでも「あの人のようになりたい」と思うかもしれませ |
「即戦力」に頼る会社は必ずダメになる価格： 777円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 幻冬舎新書 著者：松本順市出版社：幻冬舎サイズ：新書ページ数：194p発行年月：2009年09月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）国内の景気低迷が続く中、即戦力を求めて中途採用を繰り返したり、いまだ成果主義で社員を評価している会社は、業績悪化の負のスパイラルから抜け出せない。では、どうすれば企業の業績は上向き、社員は幸せに働けるのか？気鋭の人事コンサルタントが“人件費”と“売上げ”の関係を切り口に、伸びる会社の仕組みを公開。稼げる組織に激変する「成長制度」の効用を、実態と数字から明らかにする。【目次】（「BOOK」データベースより）第1章 野球 |
就業規則価格： 1,890円レビュー評価： 4.0 レビュー数：3 会社がトクする！社員も納得！ 著者：川端康浩出版社：ソーテック社サイズ：単行本ページ数：237p発行年月：2007年03月付属資料：CD‐ROM1この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）この本は、会社のトラブル防止・リスク回避のポイントを十分に押さえた上で、さらに社員も納得できる規程を作ることを心がけた内容になっています。【目次】（「BOOK」データベースより）第1章 就業規則の全体図を理解する／第2章 総則、採用および異動／第3章 服務規程／第4章 勤務／第5章 定年・退職および解雇／第6章 賃金規程（給与規程）とユニークな手当／第7章 育児・介護休業規程、 |
逆ザヤ社員が稼げる社員に変わる法価格： 1,500円レビュー評価： 4.5 レビュー数：2 全員参加経営で社員が変わる、会社が変わる！ 著者：和仁達也出版社：ダイヤモンド社サイズ：単行本ページ数：251p発行年月：2006年06月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）なんでオレばっかり忙しいんだ！ウチの社員には危機感がない！社員の給料を稼ぐために日々奔走している社長さん必読。このやり方で、会社から逆ザヤ社員がいなくなる！社員も会社も納得できるボーナス枠の決め方教えます。【目次】（「BOOK」データベースより）第1章 なぜ社員に危機感が伝わらないのか？／第2章 「逆ザヤ社員」に喝！社員は給料の何倍稼げばいいのか？／第3章 「全員参加経営」に取り組む前 |
御社の潜在労務リスクをあぶり出すチェックシート価格： 1,680円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 著者：土屋信彦／佐藤広一出版社：中経出版サイズ：単行本ページ数：189p発行年月：2009年09月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）駆け込まれる前に、踏み込まれる前に、御社の労務トラブルのタネを「見える化」。【目次】（「BOOK」データベースより）第1部 こんなにもある！会社を取り巻く労務リスク（労務リスク発見力があなたの会社を守る／把握した労務リスクはこの手順で減らす）／第2部 7つのチェックシートで労務リスクに対処できる（「労働条件通知書」を交付していますか？─労働基準法・労働契約法に関するチェックポイント／「衛生委員会」を設置し |
メンタル・コーチング価格： 1,365円レビュー評価： 4.0 レビュー数：1 潜在能力を最高に発揮させるたったひとつの方法 著者：白井一幸出版社：PHP研究所サイズ：単行本ページ数：233p発行年月：2007年04月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）「選手が気づき、自ら動いたときにこそ能力が発揮される。指導者自らが、選手以上に選手の成長を願い、組織の成長を願う強い気持ちを持ち続け、やる気に満ちあふれ、全力を尽くす存在でなければならない」ニューヨーク・ヤンキースにコーチ留学し、北海道日本ハムファイターズの日本一を支えたヘッドコーチが、実践的メンタル・コーチングを紹介。【目次】（「BOOK」データベースより）第1章 一生懸命なのになぜ |
職場を悩ますゆとり社員の処方せん価格： 1,470円レビュー評価： 5.0 レビュー数：2 著者：池谷聡出版社：朝日新聞出版サイズ：単行本ページ数：188p発行年月：2008年07月この著者の新着メールを登録する今年の新卒社員は小学校1年生からゆとり教育を経験した完全ゆとり世代。常識では考えられない行動をするモンスターたちに頭を悩ませる企業も続出している。扱い方次第では大活躍の素質も秘めるゆとり社員への対処法。【内容情報】（「BOOK」データベースより）突然、会社に現れたモンスター新人の脅威。今は理解できない彼らも必ず優秀な即戦力に変身します！業績アップのためのゆとり新人社員育成のコツ。【目次】（「BOOK」データベースより）第1章 ゆとり社会が育てたモンスターの特徴（オフィスにかか |
なぜ社長の話はわかりにくいのか価格： 1,365円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 著者：武田斉紀出版社：PHP研究所サイズ：単行本ページ数：205p発行年月：2009年08月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）何を、どう伝えれば、社員の意識が変わる？社長の話がわかると、どんなメリットがある？その答えは、本書の中にあります。各企業の実例が満載。【目次】（「BOOK」データベースより）第1章 社長の話がわかりにくいわけ（わかりにくい原因はお互いにある／社長とは何者か ほか）／第2章 社長の話で会社は変わる─社長のみなさんへ（「最も伝えたいこと」だけに絞る／「会社として最も大切にしていきたいこと」を確実に伝える& |
グローバルリーダーの条件価格： 1,365円レビュー評価： 4.4 レビュー数：5 次はあなたの番だ！ 著者：大前研一／船川淳志出版社：PHP研究所サイズ：単行本ページ数：185p発行年月：2009年05月この著者の新着メールを登録する世界の国境が無くなったビジネスシーンで、現在の日本に最も不足している人材、それがグローバルリーダー。しかし、「世界」と聞くと、英語が話せない、素質がないからと、最初から諦めてしまう人がいる。しかし、それは違う。▼著者は言う。「その答えは『先天的なもの』ではない。また帰国子女とか、海外で生まれ育っているとか、アメリカンスクールにいった、というような問題ではない」（「まえがき 大前研一」より）。▼世界と相対できる人材になるため必要なのは、「まず、第 |
