できる社員はこうして育てる！価格： 1,470円レビュー評価： 3.0 レビュー数：1 強い部下、強い会社をつくる81のヒント 著者：小宮一慶出版社：ダイヤモンド社サイズ：単行本ページ数：182p発行年月：2003年05月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）できる社員を生み出す社風、その仕組みづくり、教育研修と部下指導の効果的なやり方、人を育てるリーダーの心構えについて、トップ経営コンサルタントが実践に役立つアドバイスを贈る。【目次】（「BOOK」データベースより）第1章 できるビジネスマンが育つ会社、そうでない会社（会社を背負う新入社員／信念がエネルギーを生む ほか）／第2章 できるプロ・ビジネスマンを生み出す企業とは（看板をおろした銀行の |
本当に知りたかった話し方のセオリー価格： 1,470円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 「話し上手・聞き上手・つなげ上手」の対話力 著者：加藤良平出版社：ぱる出版サイズ：単行本ページ数：207p発行年月：2009年09月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）わかりやすく説明・説得する話し方、相手の真意を引き出す聞き方、ビジネスマンに必須である2つの技術に、知恵をつむぎ新たな価値を生み出す対話術を加えた「話すこと」の本質をつかむ1冊。【目次】（「BOOK」データベースより）第1章 知恵の達人になるための話し方（人に話をする際の基本中の基本／わかりやすく話す／面白く（付加価値を意識して）話す／もう一歩深く話す（連想力の強化））／第2章&n |
今すぐ使えるビジネスマナーの本価格： 780円レビュー評価： 4.25 レビュー数：8 仕事の評価が上がる！好感度もアップ日経ホームマガジン 著者：日経woman編集部出版社：日経BP社／日経BP出版センターサイズ：ムックその他ページ数：98p発行年月：2009年02月この著者の新着メールを登録する★仕事の評価が上がる！ 好感度もアップ！★働く女性を美しくする「マナー＆品格」バイブルです！必須のビジネスマナー＆ルールはもちろん、人間関係を円滑にするコミュニケーション術や好感度を上げるしぐさからメークのコツまで、働く女性を“美しくする”ノウハウが満載の1冊！【Part1：名刺交換からメール、接待、クレーム対応まで】◆これで完璧！最新ビジネスマナー◆名刺交換／電子メール／ビジネス文書 |
ホスピタリティの心で変わる大人のマナー価格： 1,470円レビュー評価： 5.0 レビュー数：1 著者：三厨万妃江出版社：あさ出版サイズ：単行本ページ数：230p発行年月：2008年03月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）「もう一度、一緒に仕事がしたい」といわれるデキる大人のビジネスマナー。【目次】（「BOOK」データベースより）第1章 大人のマナーの基本はビジネスマナー／第2章 大人はしぐさに品がある／第3章 仕事がうまくいく大人の職場マナー／第4章 見えない相手に思いを伝える電話応対／第5章 スマートな会話ができる大人になる／第6章 大人らしい接客、大人らしい訪問／第7章 大人らしさを魅せる接待／付録 「ちょっとしたとき」に思い出したい慶弔マナー |
一流の部下力価格： 1,500円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 会社でチャンスをつかむ人は皆やっている！ 著者：上村光弼出版社：ソフトバンククリエイティブサイズ：単行本ページ数：228p発行年月：2009年09月この著者の新着メールを登録する上司を制するものは、ビジネスを制する！上司の無理解を嘆く前に、「上司の賢い動かし方＝部下力」を鍛えることが重要だ。なぜなら、あなたを評価するのは、あなたではなくあなたの上司だからだ。本書は、出世、昇給、キャリアアップに大きな影響を与える「部下力の鍛え方」について解説する。【内容情報】（「BOOK」データベースより）上司の評価は“ひいき”が9割！？全国3万人の管理職の「こんな部下なら抜擢したい！」の声から導き出された、出 |
私が会社を変えるんですか？価格： 1,890円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 AIの発想で企業活力を引き出したリアルストーリー 著者：本間正人／中島崇昴出版社：日本能率協会マネジメントセンターサイズ：単行本ページ数：261p発行年月：2007年12月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）従来型の組織風土改革で挫折を味わいながら、組織の隠れた力をまとめあげることに成功した物語をベースに、欧米で注目される「組織開発手法：AI」をわかりやすく解説。【目次】（「BOOK」データベースより）第1章 ある組織変革の挫折と成功（挫折／成功へ）／第2章 組織改革の「罠」に陥っていないか（組織改革アプローチの罠／コンサルタント依存の構造／コンサル活用と |
電話応対の基本がかんたんにわかる本価格： 1,365円レビュー評価： 5.0 レビュー数：1 明日の職場ですぐに使える電話を取るのがラクになる 著者：日本能率協会マネジメントセンター出版社：日本能率協会マネジメントセンターサイズ：単行本ページ数：189p発行年月：2009年03月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）ビジネス電話の基本マナーから手ごわいクレーム対応までよくある65シーン、使える161のトーク例。【目次】（「BOOK」データベースより）1章 通話の前におさえておきたい 電話応対の基本／2章 3コール以内に出ること、復唱、メモが基本 じょうずな電話の受け方／3章 かけてきた人、名指し人。ど |
DVDで学ぶ！できる人のビジネスマナー価格： 1,418円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 著者：内藤京子出版社：西東社サイズ：単行本ページ数：175p発行年月：2007年04月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）「攻めのマナー」を身につける。他人と差がつく、好感度アップの術がココにある。ビジネスマナーの基本とタブーをテーマ別に徹底解説。【目次】（「BOOK」データベースより）1 服装・身だしなみ／2 挨拶・言葉づかい／3 電話のマナー／4 社内でのマナー／5 訪問先でのマナー／6 接客のマナー／7 接待のマナー／8 お付き合いのマナー／巻末付録【著者情報】（「BOOK」データベースより）内藤京子（ナイトウキョウコ）株式会社ザ・アール専属講師Pr |
経営組織価格： 903円レビュー評価： 4.0 レビュー数：1 日経文庫 著者：金井寿宏出版社：日本経済新聞出版社サイズ：新書ページ数：206p発行年月：1999年01月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）組織は様々な視点から捉えることができますが、本書は「組織の内部で働く個人の視点」から、組織のメカニズムを解説します。組織は、個人では実現できないプロジェクトを可能にします。組織を運営する際、モチベーション、リーダーシップ、組織文化など様々な課題に直面します。組織における個人の行動から、経営戦略との関係、組織変革まで、経営組織に関わる重要なトピックスを網羅的に取り上げました。【目次】（「BOOK」データベースより）1 |
最強組織の法則価格： 1,995円レビュー評価： 3.67 レビュー数：3 新時代のチームワークとは何か 著者：ピーター・M．センゲ／守部信之出版社：徳間書店サイズ：単行本ページ数：404p発行年月：1995年06月この著者の新着メールを登録する■目次第1部 最強組織の条件ラーニング・オーガニゼーションとは何か 1 「充分長いてこがあれば、片手で世界を動かしてみせよう」 2 組織はかく思考する 3 システムの囚人、考え方の囚人？第2部 システム思考革命ラーニング・オーガニゼーションの中核ディシプリン 4 システム思考の法則 5 考え方をシフトする 6 現象を支配するパターンを見抜く 7 レバレッジの原則 8 木も見て森も見る第3部 ラーニング・オーガニゼーションの構築 |
不機嫌な職場価格： 756円レビュー評価： 4.08 レビュー数：37 なぜ社員同士で協力できないのか講談社現代新書 著者：高橋克徳出版社：講談社サイズ：新書ページ数：205p発行年月：2008年01月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）あなたの職場がギスギスしている本当の理由。社内の人間関係を改善する具体的な方法をグーグルなどの事例もあげて教示。どんな職場でもイキイキと働ける職場に変える方法はある。【目次】（「BOOK」データベースより）第1章 いま、職場で何が起きているのか／第2章 何が協力関係を阻害しているのか?協力関係を阻害する「構造的要因」（進む組織のタコツボ化／評判情報流通と情報共有の低下／インセンティブ構造の変化 |
メンタルトレーニング実践講座価格： 840円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 「リーダー力」を鍛える！PHPビジネス新書 著者：田中ウルヴェ京出版社：PHP研究所サイズ：新書ページ数：210p発行年月：2009年07月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）ビジネスパーソンにとって、「リーダーになる」ということは誰しもが一度は経験する大きな転機。いつまでも一プレイヤーとしての過去にしがみついていると、思わぬ痛手をこうむることになる。本書ではビジネスリーダーに求められているスキルを、メンタル面から解説していく。初めて部下を持つ人はもちろん、上司と部下の板ばさみに悩んでいる人も必読の1冊。【目次】（「BOOK」データベースより）第1章&nb |
