トヨタはいかにして「最強の社員」をつくったか価格： 1,680円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 著者：片山修出版社：祥伝社サイズ：単行本ページ数：291p発行年月：2002年04月この著者の新着メールを登録する【目次】（「BOOK」データベースより）序章 「積み上げた一〇年」が今のトヨタの強さをつくった／第1章 どうやってホワイトカラーの生産性を上げるか／第2章 「社員の意欲低下」なき賃金制度改革／第3章 モノづくりを支える技能員四万人の意識改革／第4章 いかにして二〇代、三〇代の若手社員を「プロ」に育てるか／第5章 トヨタを動かしてきた「危機感」／第6章 トヨタ生産システムの人材開発への応用／第7章 一〇年にわたる亀の人事改革／第8章 人事部はなぜ本音をキャッチできるのか／終章 人のグ |
ビジネスと異文化のアクティブ・コミュニケーション価格： 2,940円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 著者：足立行子／椿弘次出版社：同文館出版サイズ：単行本ページ数：260p発行年月：2002年04月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）コミュニケーションのKSAをバランスよく解説した実践テキスト。【目次】（「BOOK」データベースより）第1章 コミュニケーションとは何か／第2章 オフィスの対人コミュニケーション／第3章 コーチング?相手の能力を引き出す最新ツール／第4章 組織の討議能力とファシリテーション／第5章 異文化コミュニケーションと英語コミュニケーションの醍醐味／第6章 国際交渉のスキル?感情と論理のバランス／第7章 コミュニケーションの言語的スキ |
「話す」基本の基本価格： 1,260円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 ビジネスマンの常識up講座 著者：志田唯史出版社：インデックス・コミュニケーションズサイズ：単行本ページ数：175p発行年月：2002年04月この著者の新着メールを登録する【目次】（「BOOK」データベースより）1 「話す」力はなぜ大事なんだろう（「話す」の原動力は心の中の熱い情熱?「はじめに」にかえて／「しゃべり上手」と「話し上手」とは違う?大切なのは「伝える」ではなく「伝わる」こと／ビジネスには欠かせない「話す」力?「話す」力とは、「人を動かす」力にほかならない ほか）／2 より効果的に「話す」方法（何を伝えるかを明確にしておく?話の内容やポイントをずらさないための工夫／「話し上手」は事前 |
英語で読み解くハーバードAMP価格： 1,680円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 著者：藤井正嗣出版社：ディーエイチシーサイズ：単行本ページ数：206p発行年月：2002年04月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）AMPとは、Advanced Management Program（上級マネジメントプログラム）の略で、ハーバード・ビジネス・スクールが世界に誇る経営者育成プログラム。同プログラムに実際に参加した著者が、グローバル・ビジネス・リーダー育成のためのエッセンスを熱く語る。“ハーバードAMP”で実際に使われている教材を原文で紹介。世界最強の経営者教育の本質に迫る。【目次】（「BOOK」データベースより）第1章 AMPとは何か（世界最 |
現代ビジネスハンドブック価格： 1,575円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 著者：産能大学出版部出版社：産業能率大学出版部サイズ：単行本ページ数：128p発行年月：2002年04月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）会社が違えば仕事の内容は異なるが、どんな会社であっても共通するルール、仕事のやり方等がある。それは、会社で働く人であれば誰もが知っていなければならない基本的な常識・素養ともいえるもの。本書は、そういう基本を身に付けるためのハンドブックである。【目次】（「BOOK」データベースより）1 社会人としてのルール／2 会社の基本的なルール／3 お客様との接し方／4 仕事の進め方／5 ビジネス文書の作成方法／6 OA機器の活用方 |
大人のマナー仕事ができる人の便利帳価格： 540円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 青春文庫 著者：知的生活研究所出版社：青春出版社サイズ：文庫ページ数：233p発行年月：2002年04月『大人のマナー 誰も教えてくれない会社の常識』加筆・修正・改題書この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）ビジネスの世界にはビジネス社会なりの掟がある。マナーのツボを知ると知らないとでは、昇進スピードに大きな差が生まれるのも事実だ。誰も教えてくれないファッションの決まり、業務を円滑にこなす言葉遣いと気配り、社内外の対人折衝の秘策から、アフター5のつきあい方まで、丸ごと一冊ビジネスマナーを詰め込んだ本書を使えば、ビジネス社会の荒波を上手に泳ぎ渡れることは間違いな |
オンナを味方にして仕事をする本価格： 1,470円レビュー評価： 4.67 レビュー数：3 なぜあなたは女性とうまくいかないのか？ 著者：後藤芳徳出版社：成甲書房サイズ：単行本ページ数：218p発行年月：2004年11月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）女性を活かせなければ、男も組織も生き残れない。奇跡の12週解決トレーニング。【目次】（「BOOK」データベースより）プロローグ 女性を活かせなければ男も組織も生き残れない！／1?2週目 我が身を振り返り、思い込みを捨てよ！／3?4週目 女性とのコミュニケーションにまずは慣れよ！／5?6週目 女性の心理特性をひとつずつ把握せよ！／7?8週目 女性に有効な言葉の力を借りよ！／9?10週目 女性に信頼 |
感性がビジネスを支配する価格： 1,365円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 ビジネスを変える非言語コミュニケ-ション 著者：木暮桂子／青木かおり出版社：ファ-ストプレスサイズ：単行本ページ数：189p発行年月：2009年02月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）自分自身に対するイメージと、周囲の人たちが抱いている印象が「まったく違っていた」あなたには、そんな経験がありませんか？自分の伝えたいことを、伝えたいように、伝える。それが、非言語コミュニケーションの目的です。【目次】（「BOOK」データベースより）プロローグ 非言語コミュニケーションが、ビジネスを成功へと導く（あなたは、自分の「伝える力」にどのくらい自信がありますか？／あな |
中堅・中小企業の業績連動賞与価格： 1,785円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 著者：菊谷寛之出版社：日本経団連出版サイズ：単行本ページ数：176p発行年月：2005年10月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）中堅・中小企業を対象に、経営者にも従業員にも納得できる、わかりやすい賞与の決定・配分方法を実務的に解説。【目次】（「BOOK」データベースより）第1章 賞与の意味と支給実態／第2章 人件費のなかの賞与の位置づけ／第3章 賃金制度の変遷と賞与の位置づけ／第4章 実力主義・短期決済型賞与の配分方法／第5章 支給対象期間と出勤係数の運用／第6章 賞与総原資の決定方法／第7章 業績連動賞与の具体的手法／第8章 成績評価と賞与配分の全体像 |
秘書が教える！ビジネスマナー価格： 1,260円レビュー評価： 4.33 レビュー数：3 Do books 著者：花野蕾出版社：同文館出版サイズ：単行本ページ数：166p発行年月：2008年04月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）デキる人は押えてる！新人が知っておきたい、ビジネスの基本ルール。ビジネスマナーを知り尽くした「現役秘書」が教える、新人が知っておくべき基本的なマナーの数々！【目次】（「BOOK」データベースより）1章 社会人の基本マナー／2章 仕事の基本マナー／3章 電話応対のマナー／4章 来客応対のマナー／5章 訪問のマナー／6章 ビジネス文書のマナー【著者情報】（「BOOK」データベースより）花野蕾（ハナノツボミ）京都府京都市出 |
部下指導の要点価格： 1,575円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 管理・監督術81の行動指針 著者：山田博夫出版社：産業能率大学出版部サイズ：単行本ページ数：206p発行年月：1986年09月この著者の新着メールを登録するこの商品の関連ジャンルです。 ・本> ビジネス・経済・就職> 経営> 経営戦略・管理 |
「超」人事管理法価格： 1,631円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 著者：日比正二出版社：アリアドネ企画／三修社サイズ：単行本ページ数：231p発行年月：1996年08月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）覆面人事マンが明かすリストラするひと、されるひと。【目次】（「BOOK」データベースより）第1章 企業最後の生き残り戦術・リストラ大計画／第2章 これが人事考課の戦略・戦術だ／第3章 こんな人は出世を諦めなさい／第4章 ここで差がつく昇進・昇格スピード／第5章 異動・転勤マニュアル／第6章 女性社員の採用、配属、評価はこうして決める／第7章 人事マンから見た採用方式／最終章 不況期こそ会社人間になり切れこの商品の関連ジャ |
