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模範実例組織分掌規程総覧改訂新版
価格: 10,093円
レビュー評価:0.0 レビュー数:0
著者:経営書院出版社:経営書院サイズ:単行本ページ数:587p発行年月:1995年01月この著者の新着メールを登録する【内容情報】(「BOOK」データベースより)企業の基本的な権限を示す組織・分掌規程の実例を幅広く集めた資料集。概説の後、総合組織規程、業務分掌規程、職務権限規程など11分野に分類、文体や用語の使い方を含めて原文に忠実に再録する。各規程例には業種・従業員規模を付記している。【目次】(「BOOK」データベースより)1 総合組織規程/2 業務分掌規程/3 職務および権限規程/4 組織図、業務機構表/5 職制および運営規程/6 りん議規程/7 資格規程/8 任免、異動規程/9 会議規程

ビジネスリーダーの創り方
価格: 1,200円
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大競争時代に打ち勝つ日経BPムック出版社:日経BP社/日経BP出版センターサイズ:ムックその他ページ数:127p発行年月:2008年10月この商品の関連ジャンルです。 ・本> ビジネス・経済・就職> 経営> 経営戦略・管理

ひと目で解る良い会社の運営法
価格: 1,890円
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採用・募集から解雇・退職まで 著者:吉田正敏出版社:経営書院サイズ:単行本ページ数:238p発行年月:2006年08月この著者の新着メールを登録する【内容情報】(「BOOK」データベースより)日頃起こりうる労働基準法と社会保険の実務をQ&Aでまとめた一冊。【目次】(「BOOK」データベースより)1 採用・募集・異動・出向に関する実務Q&A/2 労働時間に関する実務Q&A/3 休日・休憩・休暇に関する実務Q&A/4 賃金に関する実務Q&A/5 社会保険制度に関する実務Q&A/6 社会保険の給付に関する実務Q&A/7 パートタイム労働者に関する実務Q&A/8 就業規則・懲戒処分に関する実務Q&A/

経営組織論
価格: 3,150円
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経営組織と統制 著者:齋藤直機出版社:丸善プラネット/丸善サイズ:単行本ページ数:150p発行年月:2007年08月この著者の新着メールを登録するこの商品の関連ジャンルです。 ・本> ビジネス・経済・就職> 経営> 経営戦略・管理

人事労務管理事典
価格: 8,400円
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著者:山岸俊正出版社:丸善プラネット/丸善サイズ:事・辞典ページ数:299p発行年月:2008年12月この著者の新着メールを登録する【内容情報】(「BOOK」データベースより)著者は社会保険労務士としての長年の実務経験を反映させ、約20年の歳月をかけて複雑化する専門用語や類似用語を整理するとともに、業務に役立つ用語に関連性を持たせて読者の理解を深め、記憶しやすいように記述している。「働く人に一冊!」を合言葉に、座右に置きたい事典である。【著者情報】(「BOOK」データベースより)山岸俊正(ヤマギシトシマサ)1948年新潟県に生まれる。1971年日本大学法学部卒業後、民間会社に勤務、総務・人事・

時代の頭をつかめ!
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会社は必ず変えられる 著者:小山政彦出版社:総合法令出版サイズ:単行本ページ数:292p発行年月:1999年12月この著者の新着メールを登録する【内容情報】(「BOOK」データベースより)意識改革?この大きな価値観の転換期に、あなたは過去を捨てる勇気がありますか。【目次】(「BOOK」データベースより)第1章 組織を強くする「人間力」のつけ方?社員一体で、明確な目的を持つ共同体をつくる(価値観の逆転、ガングロ時代の事業経営/あなたのここが大間違い/トップダウンが許される条件/組織を強くする”鵜匠の手綱さばき”)/第2章 社員を一流にする「人間力」の魔法?客を動かすのは情熱と気概(「情熱」は嫉妬

人がいきる組織
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共創が働き方を変える 著者:共創型組織研究会出版社:日経BP企画/日経BP出版センターサイズ:単行本ページ数:191p発行年月:2008年03月この著者の新着メールを登録する【内容情報】(「BOOK」データベースより)なぜ、組織にチームワークがないのか?パタゴニアの圧倒的なエコブランドの陰に共創型経営が、グリーンバードのゆるやかなネットワークに共創型組織の運営のヒントが隠されていた。【目次】(「BOOK」データベースより)第1章 「共創」って何だろう/第2章 「共創型組織」のつくり方(どんどん速くなるビジネスサイクル/数時間という単位で変化するビジネス環境 ほか)/第3章 共創の最前線(パタゴ

会社を守り従業員も納得する就業規則の作り方
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目からウロコのビジネス選書 著者:村澤詩子出版社:朝陽会/全国官報販売協同組合サイズ:単行本ページ数:161p発行年月:2008年12月この著者の新着メールを登録する【内容情報】(「BOOK」データベースより)現在、労務の最前線に立ち、様々な労使トラブルに係る助言を、社会保険労務士という専門的立場から、未然に防ぐコツをこの一冊に。【目次】(「BOOK」データベースより)第1章 就業規則とは会社のルールブック/第2章 総則・採用/第3章 服務/第4章 勤務/第5章 賃金/第6章 定年・退職・解雇/第7章 育児介護休業規程・個人

検証成果主義
価格: 3,150円
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著者:エドワード・E.ローラー/田中政光出版社:白桃書房サイズ:単行本ページ数:346p発行年月:2004年10月この著者の新着メールを登録する【目次】(「BOOK」データベースより)なぜ給与と組織開発なのか/給与と組織内行動/総報酬の決定?戦略上の問題/総報酬の決定?プロセスの問題/総報酬体系への新しい取り組み/業績ベースの給与?戦略上の問題/業績ベースの給与?プロセス上の問題/業績評価/成果配分/複合組織の給与?適合という問題/新プラントの給与/組織改革/組織の給与?状況の変化【著者情報】(「BOOK」データベースより)田中政光(タナカマサミツ)1972年学習院大学経済学部卒業。都市銀行勤

現実社会で演じる大人の条件
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ビジネス社会における“ヒューマン・コミュニケーショ 著者:三木佳光/安積義晴出版社:イワキ・プランニング・ジャパンサイズ:単行本ページ数:262p発行年月:2008年06月この著者の新着メールを登録する【内容情報】(「BOOK」データベースより)一人前の社会人になるための具体的な心構えと行動のスタイルを示す自己啓発のテキストに最適。あなたを待ち受けるパワー・ゲームへの勝ち残りと対処法。【目次】(「BOOK」データベースより)第1章 人間関係を良好にする行動習慣?ビジネス世界のマナー(マナーは人の心を動かす/ビジネス世界の常識を身につける/見識ある行動習慣 ほか)/第2章 “Win‐Win”の関

バリュー・マネジメント
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価値観と組織文化の経営革新 著者:リチャード・バレット/斎藤彰悟出版社:春秋社サイズ:単行本ページ数:298,発行年月:2005年02月この著者の新着メールを登録する【内容情報】(「BOOK」データベースより)企業の社会的責任とは?顧客の評価・信用を獲得するには?社員の意欲を引き出し、生産性・創造性を最大にする方法とは?意識・動機の階層構造に着目し、組織に豊かな生命を吹き込む具体的テクニックを示す。【目次】(「BOOK」データベースより)公益/動機、創造性、革新/組織の意識の七段階/CTTプログラム/ビジョン・使命・価値観/バランス/信頼、意義、コミュニティ、オーナーシップ/リーダーシップの意

1分でわかる「ビジネス敬語」必携マスターbook
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脱・タメ語&学生言葉ビジネス敬語が使えるBusiness rules and skills 著者:伊藤智恵子出版社:技術評論社サイズ:単行本ページ数:126p発行年月:2008年04月この著者の新着メールを登録する【内容情報】(「BOOK」データベースより)敬語は難しい!でも使いこなせると格好イイ!基礎敬語講座+1分で体験できるビジネスシーン別50の会話例を収録。すぐに使える社会人の好印象言葉。【目次】(「BOOK」データベースより)1章 挨拶言葉/2章 社内のコミュニケーション/3章 電話応対/4章 訪問・来客応対/5章 自己紹介と名刺交換/6章 商談/7章 慶弔【著者情報】(「BOOK」デ


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