新入社員基礎講座（2008）価格： 1,050円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 著者：経営書院出版社：経営書院サイズ：単行本ページ数：70p発行年月：2007年12月この著者の新着メールを登録する【目次】（「BOOK」データベースより）社会人としての成功はあなた次第 社会人になる前の心得（入社内定の通知を受けとって／会社で働くとは？ ほか）／社会人へのパスポート ビジネスマナーの基本と対応（学生から新社会人としての第一歩?学生と社会人の違いを知る／自分の会社はどんな会社 ほか）／情報はビジネスを制する 情報の収集の仕方、使い方（「情報」という言葉を考えてみよう／「情報をとってきてほしい」と言われたら ほか）／仕事を楽しくする方法 新入社員が五月病にかからないために（会社の |
IT革命と企業組織価格： 2,625円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 青山学院大学総合研究所叢書 著者：森川信男出版社：学文社サイズ：全集・双書ページ数：259p発行年月：2009年03月この著者の新着メールを登録する【目次】（「BOOK」データベースより）第1章 ICT化とバーチャル化社会／第2章 ITによる企業組織構造の変革／第3章 企業実践からみたIT革命の影響／第4章 株式市場からみたIT革命の影響／第5章 中小企業政策と中小企業情報化施策の変遷／第6章 中小企業組合のIT活用領域とIT活用内容／第7章 中小企業組合における情報化の実態（1）─「中小企業組合情報化実態調査」の単純集計分 |
新リーダーの研究価格： 1,890円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 変革の時代にどう勝ち残るか 著者：飯塚昭男出版社：ウェッジサイズ：単行本ページ数：307p発行年月：2000年03月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）「攻め」の未来戦略へ反転突破せよ！現状打破に自らの命を賭けるくらいの気概をもたなければ、真の指導者とはいえない。【目次】（「BOOK」データベースより）第1章 リーダーの心得／第2章 経営改革は自己改革／第3章 価値情報を選択する感性／第4章 トップの自己啓発／第5章 企業経営の核心この商品の関連ジャンルです。 ・本> ビジネス・経済・就職> 経営> 経営戦略・管理 |
役割主義人事価格： 2,310円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 21世紀型人事トータルシステムの設計と導入 著者：森本昭文出版社：東洋経済新報社サイズ：単行本ページ数：288p発行年月：2000年06月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）本書は、日本的な人事・雇用環境の変化と、それに伴う日本的人事システムの改革のあり方に焦点を当てた21世紀型モデルを提案する。【目次】（「BOOK」データベースより）第1章 21世紀、変わりゆく人事・雇用環境／第2章 雇用の多様化と新たな契約社会の形成／第3章 コア人材を対象とした21世紀の人事戦略／第4章 役割資格制度の導入設計／第5章 役割評価制度の導入設計／第6章 役割賃金制度の導 |
マンガハイよろこんでの仏の上司と鬼の上司価格： 1,470円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 著者：平博／瀧原祥出版社：ハギジン出版サイズ：単行本ページ数：233p発行年月：2003年05月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）鬼は限界、仏は無限。上司のあり方で100倍差がつく。あなたは鬼で寂しく終わるか、それとも仏で大躍進するか。【目次】（「BOOK」データベースより）第1幕 恐怖心で部下さんを従わせる鬼上司には限界がある?本物の上司とは、部下さんのやる気を引出し、高い成果を上げることだ。／第2幕 部下さんを人財・宝物として敬えば大いに発奮する?上司が部下さんを本気になって立ててあげると、成果はおのずと上がる。／第3幕 それじゃあ、仏って何だろう? |
あの人の部署はどうして成果が上がるのか？価格： 1,554円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 上司と部下の良い関係から仕事の成果は上がる！ 著者：河合登世子出版社：ローカスサイズ：単行本ページ数：192p発行年月：2007年10月この著者の新着メールを登録するこの商品の関連ジャンルです。 ・本> ビジネス・経済・就職> 経営> 経営戦略・管理 |
そのマナー、ヘンですよ！価格： 1,260円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 2時間でわかるビジネス常識 著者：土田萬里子出版社：アーク出版サイズ：単行本ページ数：174p発行年月：2006年04月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）「知りませんでした」ではすまされない。ビジネスマナー210の基本ルール。あなたのマナー違反度診断付き。【目次】（「BOOK」データベースより）1 身につけよう！社内での基本マナー／2 電話・ファクシミリ・メールの基本マナー／3 来客の応対をするときの基本マナー／4 他社を訪問するときの基本マナー／5 名刺交換と会議・打合せの基本マナー／6 知っておきたい接待の基本マナー／7 私的なことでも会社員としての |
アルバイト雇用の法律相談価格： 1,365円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 すぐに役立つQ＆A 著者：宮本督／深井麻里出版社：弘文堂サイズ：単行本ページ数：181p発行年月：2001年12月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）採用募集、雇用、待遇、退職、解雇…アルバイト雇用で生じる法務・労務問題をQ＆Aでわかりやすく解説。【目次】（「BOOK」データベースより）第1章 アルバイトの募集、採用（アルバイトとパートタイム／募集 ほか）／第2章 アルバイトの待遇（最低賃金／勤務時間・休憩・時間外労働など ほか）／第3章 アルバイトの退職、解雇（契約関係の終了／アルバイト労働者からの退職申し入れ ほか）／第4章 アルバイトの保険と税金（社 |
職務給制度の研究価格： 3,000円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 著者：手島勝彦出版社：大学教育出版サイズ：単行本ページ数：200p発行年月：1997年04月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）本書は、賃金支払制度としての職務給制度に関する著者の論文を集めて編んだ研究書である。本書では、職務がその遂行上要求する能力の評価に加えて、労働者の所有する能力の評価という視点を加味した職務給制度が展開されるのであり、そこでは能力給としての職務給を基本給とする賃金体系が提唱されることになる。【目次】（「BOOK」データベースより）第1章 能率増進と賃金支払制度／第2章 職務給制度の原則と本質的要素／第3章 職務給制度の日本的なあり方 |
ITエンジニアのためのチームリーダーシップ実践講座価格： 1,995円レビュー評価： 4.0 レビュー数：1 チームを活性化するリーダーのスキル 著者：上村有子出版社：ソフトバンククリエイティブサイズ：単行本ページ数：205p発行年月：2006年10月この著者の新着メールを登録する「変化の激しい時代」「多様化するメンバー」そこで求められるのはカリスマではなくメンバーの個性を生かすスキルです。ファシリテーション、コーチング、ハーマンモデルなど、活力あるチームを創るうえでチームリーダーに必要なビジネススキルを徹底習得！【内容情報】（「BOOK」データベースより）チームの底力を引き出すリーダーのビジネススキルを徹底習得。【目次】（「BOOK」データベースより）1 チームの活性化（チームに必要なのは活性化と多 |
女性のキャリア・マネージメント価格： 1,680円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 企業を変える 著者：金谷千慧子出版社：中央大学出版部サイズ：単行本ページ数：191p発行年月：2003年10月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）企業改革は女性のキャリアアップから。自分でできるキャリアワークシート付き。【目次】（「BOOK」データベースより）第1章 成功へのキャリア・デザイン（スタートアップ、成功を目指す人に／もう一度、成功を目指す人に ほか）／第2章 個を活かすキャリア・マネージメント（キャリアとは／キャリア・メイキング ほか）／第3章 組織を変えるジェンダー・マネージメント（ジェンダーにとらわれない経営組織／人材育成とリーダーシップ |
3択100問今日から使える敬語価格： 1,365円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 著者：青木テル出版社：日本能率協会マネジメントセンターサイズ：単行本ページ数：214p発行年月：2007年11月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）若いビジネスパーソンにぜひ知っておいていただきたい「敬語」を3択問題にして100問出題しました。問題を解き、解答を確認し、さらに解説とアドバイスに目を通すことで、楽しみながら社会人にふさわしい言葉づかいが着実に身につきます。【目次】（「BOOK」データベースより）第1章 毎日の職場で話す敬語（遅刻してしまったとき／外出するときのあいさつ ほか）／第2章 来社されたお客様と話す敬語（来客から訪問部署の場所を尋ねら |
