なぜか社員が働く会社の人事部価格： 1,470円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 「論」より「情」で人を動かす 著者：清水佑三出版社：東洋経済新報社サイズ：単行本ページ数：158p発行年月：2007年06月この著者の新着メールを登録するどうすれば「普通の社員」を結果が出せる社員に育てられるのか。カリスマ採用コンサルタントが、若手の能力を伸ばし、やる気を引き出す人事マネジメントの要諦を伝授。【内容情報】（「BOOK」データベースより）「普通の社員」を「優秀な社員」に変えるには理由がある。7年間続いてきた人気コラム「人事部長からの質問」より104選。【目次】（「BOOK」データベースより）第1章 人と仕事／第2章 よい人を採る／第3章 能力を引き出す／第4章 よいマネジャーとは |
分社経営の実際価格： 903円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 日経文庫 著者：遠藤泰弘出版社：日本経済新聞出版社サイズ：新書ページ数：209p発行年月：1988年05月この著者の新着メールを登録するこの商品の関連ジャンルです。 ・本> ビジネス・経済・就職> 経営> 経営戦略・管理 |
管理者は組織の太陽価格： 1,260円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 大集団活性化への記録 著者：相原満寿美出版社：日科技連出版社サイズ：単行本ページ数：185p発行年月：1985年11月この著者の新着メールを登録するこの商品の関連ジャンルです。 ・本> ビジネス・経済・就職> マネジメント・人材管理> リーダーシップ・コーチング |
給与計算実践ガイドブック（平成20年版）価格： 2,520円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 基礎からの完全マスター 著者：KPMG BRM株式会社出版社：清文社サイズ：単行本ページ数：323p発行年月：2008年04月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）最新の情報、わかりやすい図解、豊富な事例により、給与計算の仕組みと実務手続きのすべてがわかる！前年版からの改正点を収録！平成20年度税制改正に対応！最新の雇用・介護保険料率を掲載！海外からの出向・派遣社員（エクスパッツ）の取扱いを詳解。【目次】（「BOOK」データベースより）第1章 給与計算のあらまし／第2章 給与計算の1年／第3章 給与支給額の確定・1 労働基準法の規定／第4章 給与支給額の確定 |
コミュニケーション価格： 525円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 世界で通用するビジネス・コミュニケーション30分で差がつくシリーズ 著者：エリザベス・ティアニー／アツコ・ヒラヤマ・カーター出版社：トランスワールドジャパンサイズ：新書ページ数：64p発行年月：2003年05月この著者の新着メールを登録するこの商品の関連ジャンルです。 ・本> ビジネス・経済・就職> 経営> 経営戦略・管理 |
リーダーの研究（part 2）価格： 1,890円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 一国の興亡は指導者にあり 著者：飯塚昭男出版社：ウェッジサイズ：単行本ページ数：350p発行年月：2002年04月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）変化は鳴りやまず！小泉改革を、財界再編を縦横に論じる、待望の第2弾。【目次】（「BOOK」データベースより）第1章 変革の時代（変革のリーダーシップとは何か／新しい国のかたち ほか）／第2章 企業経営の要諦（ワンマン経営の功と罪／家康に学ぶ二代目継承 ほか）／第3章 リーダーの心得（経営者に問われる決断力／仮説実証法で時代を読む ほか）／第4章 指導者の人間的魅力（指導者の資質とは何か／人間的魅力の一考察 ほ |
就業規則＆社内ルールの作成ポイント価格： 1,575円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 会社を守る社員が安心する！ 著者：下田直人出版社：すばる舎サイズ：単行本ページ数：207p発行年月：2007年08月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）「自分の会社は、まだ大丈夫！」「社員との関係はバッチリだから、まだいいや」…。社長、そう思っているのはあなただけです！問題やトラブルは突然やってくる。そんなときにあたふたしないためにも、今すぐ「就業規則」を見直しなさい。【目次】（「BOOK」データベースより）第1章 明確な「ルール」と「仕組み」で会社がみるみる変わる／第2章 ココだけは見逃すな！就業規則の作成ポイント／第3章 あらゆる「リスク」に備えた就業 |
上手なほめ方が面白いほど身につく本価格： 1,155円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 やる気を引き出し、人を育てる「ほめ上手」になるため 著者：見山敏出版社：中経出版サイズ：単行本ページ数：159p発行年月：2003年12月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）やる気を引き出し、人を育てる「ほめ上手」になるための心と技術35項目。【目次】（「BOOK」データベースより）第1章 ほめて人を育てる（ほめ上手は育て上手／ほめると人が育つ理由とは ほか）／第2章 ほめ方の基本を押さえておこう（部下に関心を寄せるところからはじめよう／やってみせる→やらせる→ほめるの順で ほか）／第3章 ほめる技術を身につけよう（タイミング・場所・内容を考える／ほめても |
図解30分でマルわかり仕事の基本71のポイント価格： 1,470円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 著者：手塚里美／宮田礼子出版社：大和出版（文京区）サイズ：単行本ページ数：203p発行年月：2006年11月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）言葉遣い・身だしなみ、電話応対、来客・訪問、ビジネス文書、仕事の受け方・進め方…会社に入ったらまず必要となる「ベーシック・セオリー」を懇切丁寧に徹底解説。どうするべきか迷った時は即チェック！疑問も不安もその場で解決。【目次】（「BOOK」データベースより）第1章 出社前 社会人になった意気込みを形に表そう／第2章 出社直後 職場での立ち振る舞いと言葉遣い／第3章 初めての電話応対1 ミスなくスムーズ！電話の受け方基 |
リーダーの思想価格： 1,365円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 「自分コーチング」でダントツの人材になる 著者：半谷正明出版社：ソーテック社サイズ：単行本ページ数：219p発行年月：2006年09月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）部下に慕われ、組織を動かすリーダーになるための自分改革実践術。【目次】（「BOOK」データベースより）第1章 本物のリーダーになれる魔法の掟1「心得」編／第2章 本物のリーダーになれる魔法の掟2「コミュニケーション」編／第3章 本物のリーダーになれる魔法の掟3「資質・条件」編／第4章 本物のリーダーになれる魔法の掟4「創意工夫」編／第5章 本物のリーダーになれる魔法の掟5「意思決定」編／第 |
この相手・この場面これがマナーの基本です価格： 1,365円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 著者：金井良子出版社：中経出版サイズ：単行本ページ数：222p発行年月：1997年06月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）大事なのは「心づかい」。形だけではないマナーの常識を学びます。場面ごとに「イラスト」「解説」「追加説明＆ダメな例」をまとめました。一目でポイントがわかるから、マナーの基本がかんたんに身につきます。【目次】（「BOOK」データベースより）1 知識編・これがマナーの常識です（『ルール』『エチケット』『マナー』の違い／マナーの心と表現／マナーの基本）／2 これがマナーの基本です（職場のマナー?ビジネス編／訪問のマナー?ビジネス編／来客応対の |
Think！（no．16）価格： 1,890円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 出版社：東洋経済新報社サイズ：単行本ページ数：159p発行年月：2006年02月特集 仕事に生かすコンサル力??問題解決のプロになるクライアント企業が抱える問題の本質を特定し、解決方法を考え、実行するのがコンサルタントの役目だ。「コンサル力」とは、分析力、思考力、発想力、企画力、コミュニケーション力等々、すべてのビジネスパーソンに必要な能力ともいえる。【主な内容】内田和成（ボストンコンサルティンググループ 前日本代表）：“答え”から考える仮説思考 誌上演習／BCG流トレーニング??コンサルタントの基本技術を学ぶ遠藤功（ローランド・ベルガー 会長）：コンサルタントに必要な“考える力”“伝 |
