社外勤務管理ハンドブック価格： 8,610円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 会社外での勤務を管理し、柔軟な働き方を円滑に進める 著者：産労総合研究所出版社：経営書院サイズ：単行本ページ数：393p発行年月：2009年05月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）会社外での勤務を管理し、社外勤務において発生すると考えられる問題を解決し、柔軟な働き方を円滑に進めるにあたってのポイントを、労働法、安全衛生、税務、モバイルワークなど幅広い視点から解説。【目次】（「BOOK」データベースより）第1部 解説編 これだけは押さえておきたい社外勤務管理のポイント（社外勤務者と労働法の適用─勤務類型／契約形態／在宅勤務／勤務時間／賃 |
企業福祉の制度改革価格： 3,780円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 多様な働き方へ向けてRIETI経済政策分析シリーズ 著者：橘木俊詔／金子能宏出版社：東洋経済新報社サイズ：単行本ページ数：244p発行年月：2003年09月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）企業の活力維持と多様な働き方の実現をどう両立させていくか。企業福祉を再構築するための視座を、国際比較や実証分析に基づき提示する。【目次】（「BOOK」データベースより）なぜ、いま、企業福祉なのか／第1部 企業は福祉にどこまで関与すべきか（企業、福祉からの撤退あってよい／企業別社会保険代行機関の可能性と限界?健康保険組合、厚生年金基金の役割と社会保障改革）／第2部 女性 |
部長の経営学価格： 777円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 ちくま新書 著者：吉村典久出版社：筑摩書房サイズ：新書ページ数：254p発行年月：2008年04月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）ここ数年、会社をとりまく情況が揺らいでいる。企業買収、無理な増配要求、安定株主工作を批判する投資家。会社経営が、投資家の短期的な論理に振りまわされ、長期的な成長の青写真を描くのが難しくなった。こうした変化のなかで、繁栄の果実を手にするために、会社は何をなすべきなのか。その鍵を握るのは、部長・課長だ。「ウチの会社」に深く関わるミドル層は、会社に活力をもたらし、変革を導くパワーを秘めている。混迷の時代における企業の成長戦略を明確 |
新ルール対応非正社員雇用の重要ポイントがよくわかる本価格： 1,155円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 パート・派遣・契約・嘱託社員の労務管理の基本と実務知りたいことがすぐわかるplus 著者：多田智子出版社：中経出版サイズ：単行本ページ数：159p発行年月：2007年09月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）改正パート労働法、労働契約法、改正労働法…ルールがどんどん変わります。非正社員の雇用管理のコツをやさしく解説。【目次】（「BOOK」データベースより）序章 法改正で激変する「雇用のルール」／第1章 「非正社員」を活用するための基礎知識／第2章 非正社員を雇うときの社会保険はこうなる／第3章 ここが変わった！パート・アルバイトの活用／第4章 ここが変わっ |
ビジネストラブル対策規程マニュアル価格： 1,890円レビュー評価： 5.0 レビュー数：1 モデル規程付 著者：荻原勝出版社：経営書院サイズ：単行本ページ数：239p発行年月：2008年09月この著者の新着メールを登録する【目次】（「BOOK」データベースより）お客さまとのトラブル／取引先とのトラブル／同業他社とのトラブル／第三者とのトラブル／地域社会とのトラブル／マスコミとのトラブル／株主とのトラブル／行政とのトラブル／社員・労働組合とのトラブル／子会社とのトラブル／自然とのトラブル【著者情報】（「BOOK」データベースより）荻原勝（オギハラマサル）1962年、東京大学経済学部卒業。人材開発研究会代表。経営コンサルタント（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） |
平凡な人財で非凡な成果を上げる価格： 1,680円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 著者：及川昭出版社：ダイヤモンド社サイズ：単行本ページ数：225p発行年月：2008年04月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）その人財教育や組織変革、ほんとうに成果が上がっていますか？企業の成功も失敗も、すべては人財に規定される。どのような考え方で人財を育成し、組織を変革するのか。これらにハウツーなど存在しない。実効のある人財教育、経営改革を実現してきた著者が人財育成と組織変革の本質を解き明かす。【目次】（「BOOK」データベースより）第1章 企業は内部から崩壊する（組織の脆弱化をもたらすもの／社員の意欲や現場の状況に関心の薄い組織 ほか）／第2章 人財 |
リーダー・セラピー価格： 1,995円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 マイクロソフトの強さの秘密 著者：アンナ・ローリー／斉藤裕一出版社：阪急コミュニケーションズサイズ：単行本ページ数：293p発行年月：2009年02月この著者の新着メールを登録する 本書は社内セラピストの著者がマイクロソフトの実際に仕事現場に入りこみ、同社のリーダーたちが具体的にどういう悩みを抱え、それをどう解決すれば業績向上に寄与する優れたリーダー力を養えるかを明らかにしたものである。リーダー受難時代のいま、本書に登場するさまざまな人物のケースは他の企業のリーダーのあり方の参考になると思われる。「リーダーのための自己診断法」付。【著者紹介】アンナ・ローリー心理学者、社内療法士。マイクロソフト |
ひと目でわかる仕事のマナー価格： 1,260円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 著者：平井きわ／岩下宣子出版社：世界文化社サイズ：単行本ページ数：127p発行年月：2007年04月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）スマートに仕事を進める「マナーとルール」教えます。「こんなときどうする？」あなたの疑問にお答えできる1冊。【目次】（「BOOK」データベースより）Prologue 大人として社会人として／1 見だしなみと心構え／2 あいさつと言葉づかい／3 社内でのマナーとルール／4 社外でのマナーとルール／5 文書＆Eメールのマナー／6 できるオンナの処世術／7 職場の法則【著者情報】（「BOOK」データベースより）平井きわ（ヒライキワ |
こうして手にする仕事と生活の調和改訂新版価格： 2,100円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 取組みのヒントと企業事例 著者：労働調査会出版社：全国労働基準関係団体連合会／労働調査会サイズ：単行本ページ数：220p発行年月：2009年02月この著者の新着メールを登録するこの商品の関連ジャンルです。 ・本> ビジネス・経済・就職> マネジメント・人材管理> 人材管理 |
人事考課をベースとした育成面接の実際価格： 2,940円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 著者：久保淳志出版社：中央経済社サイズ：単行本ページ数：249p発行年月：2009年06月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）職務給型の企業は、仕事に値段をつけ、その仕事に人をつける。グレードの高い仕事につけば賃金が高まり、グレードの低い仕事につけば賃金が下がる。仕事がなくなるか、能力が劣ってこなせなければクビである。この職務中心主義は日本には馴染まない。日本的発想では、まず人を育て、その人が仕事を創造し、よい商品を作り販売し、良いサービスを提供する。本書では、上司・部下間のコミュニケーションを育み、人も伸びる・企業も伸びるという効果的面接法を伝授する。【 |
労働の人間化と小集団活動価格： 1,680円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 著者：上田利男出版社：泉文堂サイズ：単行本ページ数：254，発行年月：1988年10月この著者の新着メールを登録するこの商品の関連ジャンルです。 ・本> ビジネス・経済・就職> 経営> 経営戦略・管理 |
1分で人を動かす心理作戦！価格： 1,470円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 見つけた！ギュッと心をつかむコツ 著者：臼井由妃出版社：すばる舎サイズ：単行本ページ数：223p発行年月：2007年06月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）無口なアイツや気むずかしいあの人、甘ったれの部下、どんな人も味方にしてしまう愛と機転のコミュニケーション術。【目次】（「BOOK」データベースより）第1章 無関心な相手を引き込む会話活性化大作戦（聞き手が話したくてたまらなくなる1分限定トーク／関心をぐっと引き寄せる混ぜ込みキーワード ほか）／第2章 実力を最大限にアピールするファーストコンタクト大作戦（自信と余裕が伝わる割りばし笑顔／心のゆとりを作る |
