経営組織論研究価格： 3,780円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 クルマ社会から国民福祉へ 著者：影山僖一出版社：白桃書房サイズ：単行本ページ数：254p発行年月：2005年06月この著者の新着メールを登録する【目次】（「BOOK」データベースより）本書の主張?モータリゼーション社会からの人間解放／組織論研究の展開／主要組織理論の解題／組織における権力の源泉／技術革新と組織改革／組織における情報交換／側生組織とステーク・ホルダー／クルマ社会と組織間関係／制度、組織と産業政策／機械工業中心の日本産業／新制度学経済学と経営組織論／リスクマネジメントと組織／継続的学習と最強組織／21世紀の脱モータリゼーション／日本社会の危機と構造転換／逆転の発想：組織改革と経営戦 |
海外人事Q＆A価格： 1,529円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 人材開発・賃金処遇・福利厚生・現地管理のすべて 著者：坂元宇一郎出版社：日本経団連出版サイズ：単行本ページ数：260p発行年月：1996年07月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）新しい国際情勢をふまえた勤務支援、給与体系とは？海外駐在員の管理ポイントと実務指針を問答式で詳細解説。【目次】（「BOOK」データベースより）海外戦略と人材開発／海外勤務者の処遇／福利厚生策の実際／現地における人事管理この商品の関連ジャンルです。 ・本> ビジネス・経済・就職> マネジメント・人材管理> 人材管理 |
人材育成ガイドブック価格： 2,039円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 著者：田中久夫／田島伸浩出版社：日本経団連出版サイズ：単行本ページ数：194p発行年月：1996年01月この著者の新着メールを登録する【目次】（「BOOK」データベースより）1 変化の時代の人材育成／2 体系的な教育計画づくり／3 集合教育のプランニング／4 OJT教育とテーマ別教育／5 自己啓発促進のプランニング／6 事務局担当者の実務と運営／7 教育担当者の役割と行動／8 教育担当者の行動推進この商品の関連ジャンルです。 ・本> ビジネス・経済・就職> マネジメント・人材管理> 人材管理 |
夢をかなえる話し方の技術価格： 1,260円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 ビジネスの基本がシーンで身につく！実務で役立つ！60分でまるわかり！ 著者：永崎一則出版社：総合法令出版サイズ：単行本ページ数：127p発行年月：2008年10月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）ビジネスの基本がシーンで身につく実務で役立つ。話し方のコツをつかめば仕事も人間関係もうまくいく。【目次】（「BOOK」データベースより）第1章 “できる”ビジネスパーソンへの第一歩 話し方の基本を身につけよう（話をするのが苦手です／話しかけるタイミングがうまくつかめません ほか）／第2章 一目置かれること間違いなし “うまく”話すためのコツ（初対面の人とうまく話 |
「上司が読める」と面白い価格： 1,365円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 著者：渋谷昌三出版社：新講社サイズ：単行本ページ数：189p発行年月：2004年11月この著者の新着メールを登録する【目次】（「BOOK」データベースより）第1章 この話し方に、上司の不安が見えてくる／第2章 これは意外！「上司が読める」と仕事は楽しい／第3章 しぐさで読める！「上司の心」は意外に深い／第4章 これは役に立つ！「上司の変化」を見逃すな／第5章 なぜ男たちは、家に帰りたがらないのか／第6章 外見だけで、上司が読める！／第7章 趣味から見えてくる、上司のふしぎな心理学【著者情報】（「BOOK」データベースより）渋谷昌三（シブヤショウゾウ）非言語コミュニケーションを基礎とした「空間行 |
「超」1分間マネジャー価格： 1,365円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 上司の実践教科書 著者：ホリー・G．グリーン／早野依子出版社：PHP研究所サイズ：単行本ページ数：280p発行年月：2009年04月この著者の新着メールを登録するこの商品の関連ジャンルです。 ・本> ビジネス・経済・就職> 経営> 経営戦略・管理 |
高齢者活用のための就業規則作成・運用の手引価格： 2,100円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 労基法・高年齢者法等労働法対応 著者：吉川照芳出版社：経営書院サイズ：単行本ページ数：250p発行年月：2006年05月この著者の新着メールを登録する【目次】（「BOOK」データベースより）就業規則の意義とその作り方（就業規則はなぜ必要か／就業規則の性格 ほか）／関係法令の概要（労働基準法／パート労働法 ほか）／就業規則の作成例（総則／人事 ほか）／関連規程作成例（給与規程作成例／退職金規程作成例 ほか）／附属規程・協定作成例（育児・介護休業等に関する規程／育児・介護休業に関する協定作成例 ほか）【著者情報】（「BOOK」データベースより）吉川照芳（ヨシカワテルヨシ）昭和34年、労働基準監督官 |
職場のトラブル防止ハンドブック価格： 9,765円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 人事労務スタッフ・管理者，労組担当者のための 著者：産労総合研究所出版社：経営書院サイズ：単行本ページ数：340p発行年月：2006年06月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）危機の本質を確認し、トラブルを未然に防止する。【目次】（「BOOK」データベースより）第1部 全体総論?21世紀企業社会の「危機管理・トラブル防止」のあり方（その前提?躬行の精神と三現主義／危機管理・トラブル防止の視点／未然にとらえること／危機管理・トラブル防止に求められる根拠 ほか）／第2部 問題別対応（パワー・ハラスメントを発生させない職場管理／ITの進展とトラブル防止対策／不払 |
足し算人間掛け算人間価格： 1,470円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 著者：山井順明出版社：文芸社サイズ：単行本ページ数：231p発行年月：2009年06月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）1960年、単身渡米。ブルックスブラザーズ社などで先進的なIE思想を身に付け、帰国後、工場経営エンジニアとして日本初の能率給工場を立ち上げた著者の半生の記。【目次】（「BOOK」データベースより）はじめに 眼の前に広がるレインボーの海─思いは太平洋を越え、遥か彼方のアメリカへ／第1章 希望を胸にアメリカへと旅立つ─二五歳のときに貨物船で太平洋を渡る／第2章 サンフランシスコからロサンゼルスへ─初めて見たアメ |
管理者の仕事価格： 1,890円レビュー評価： 4.0 レビュー数：3 「計画力」「コミュニケーション力」「決断力」「実行 著者：松田憲二出版社：日本能率協会マネジメントセンターサイズ：単行本ページ数：309p発行年月：2005年09月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）スキルを磨いて組織をまとめる。計画化、組織化、統制化といったマネジメント機能を遂行することで部下の活動をリードしよう。【目次】（「BOOK」データベースより）第1章 組織を運営する管理者のマネジメント能力とは／第2章 『計画力』『コミュニケーション力』を磨く／第3章 『決断力』を磨く／第4章 『実行・行動力』を磨く／第5章 『挑戦力』を磨く／第6章 『調整力』 |
成果が上がる！実践ビジネス・コミュニケーション価格： 1,575円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 実務入門 著者：田中義樹出版社：日本能率協会マネジメントセンターサイズ：単行本ページ数：171p発行年月：2005年09月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）自分のため、組織のため、お客様のために、コミュニケーション力を高める法が修得できる！自己を見直し、自分自身を魅力ある人へと変革できる。人の気持ちを汲むポイントを押さえ、スムーズに良好な人間関係が築ける。自分の気持ちや考えを、効果的に伝えるコミュニケーション技法が身につく。【目次】（「BOOK」データベースより）第1章 コミュニケーション力が成果を生む／第2章 相手の気持ちがわかる法／第3章 会話をスム |
採用、配置・異動から退職・解雇まで価格： 2,730円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 新・Q＆A人事労務相談室 著者：藤原久嗣出版社：生産性出版サイズ：単行本ページ数：288p発行年月：2006年03月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）迷ったときの判断基準。改正法規、判例に準拠した明快・平易な解説。【目次】（「BOOK」データベースより）第1章 募集と採用の実務／第2章 労働契約の締結／第3章 配置と異動、出向／第4章 服務規律と懲戒／第5章 退職をめぐる諸問題／第6章 解雇事由と解雇制限／第7章 解雇手続／第8章 非正規雇用／第9章 高年齢者と継続雇用／第10章 労働者派遣【著者情報】（「BOOK」データベースより）藤原久嗣（フジワラヒ |
