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経営が苦しいときの給料の払い方
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解雇を避けて企業と社員を守る(秘)テクニック 著者:北見昌朗/大平吉朗出版社:東洋経済新報社サイズ:単行本ページ数:242p発行年月:1999年07月この著者の新着メールを登録する【内容情報】(「BOOK」データベースより)これなら採算が合う!中小企業の人件費予算案の立て方。人件費予算案の作り方フローチャート付き。【目次】(「BOOK」データベースより)第1章 企業存続に向けた覚悟がほしい/第2章 人件費予算案の作り方/第3章 賃金バブルとの決別/第4章 解雇は最後の最後の手段/第5章 中小同族企業に合った利益計画の立て方と人件費管理の要点この商品の関連ジャンルです。 ・本> ビジネス・経済・

みてわかる給与計算マニュアル(2007?2008年版)
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著者:吉田正敏/土屋彰出版社:経営書院サイズ:単行本ページ数:252p発行年月:2007年09月この著者の新着メールを登録する【目次】(「BOOK」データベースより)第1章 給与明細の見方/第2章 給与計算のポイント/第3章 ワンポイント労働基準法/第4章 給与計算の演習/第5章 社会保険料の計算と事務/第6章 所得税と住民税の計算と事務/第7章 賞与と退職金の計算と事務/第8章 給与計算を終えたら/第9章 最近の法改正から/巻末資料/索引【著者情報】(「BOOK」データベースより)土屋彰(ツチヤアキラ)1962年、学習院大学政治経済学部卒業。(株)マネージメント・アドバイス・センター代表取締

コーチングのツボがわかる本
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日本一わかりやすいコーチングの超入門!Shuwasystem business guide boo 著者:土岐優美出版社:秀和システムサイズ:単行本ページ数:148p発行年月:2007年09月この著者の新着メールを登録する【内容情報】(「BOOK」データベースより)仕事と人生に役立つコーチングの基本!今日から始めるコーチング基本の「き」!どんな関係にも使えるフレーズ満載!コーチングの進め方と応用がわかる!最強のパートナーになるサポート術!意欲を引き出し、目標達成に役立つ!相手を育てるマネジメントがわかる。【目次】(「BOOK」データベースより)第1章 コーチングを知ろう/第2章 コーチングを始

相手がわかるように教える技術
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教えるコツ、覚えさせるツボ 著者:戸田昭直出版社:中経出版サイズ:単行本ページ数:159p発行年月:2004年03月この著者の新着メールを登録する【内容情報】(「BOOK」データベースより)教えることは習うより難しい!教え方は経験を積めば必ず上手になるというものではありません。書物をひもといて教えることの意味や方法を学んだり、上手に教えている人を観察し、直接お話を伺うなど、意識して教えるコツを勉強することが大切です。ベスト・エデュケーター・オブ・ザ・イヤー賞全国大会優秀賞(2003年度)受賞・著者が効果倍増!の教え方、全公開。【目次】(「BOOK」データベースより)第1章 教える技術を学ぶため

人の採り方・育て方で元気な会社になる!
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〈教えること〉のプロが教える 著者:佐藤剛司出版社:明日香出版社サイズ:単行本ページ数:260p発行年月:2004年10月この著者の新着メールを登録する【目次】(「BOOK」データベースより)序章 ビジネスチャンスはどこにでもある/第1章 上手な人材のみつけ方/第2章 パート・アルバイト・社員とのつきあい方にはコツがある/第3章 顧客満足はISO化で獲得/第4章 ISO化はモチベーションのアップにつながる/第5章 社長の仕事はずばり「コレ」/第6章 未来の雇用形態はこう変わる/終章 勝ち続ける企業であるために【著者情報】(「BOOK」データベースより)佐藤剛司(サトウタケシ)1963年、愛知県

数字で考える「人」「チーム」「組織」入門
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個人の充足感と組織の成果を高めることを目的とした 著者:松山俊一出版社:明日香出版社サイズ:単行本ページ数:206p発行年月:2003年11月この著者の新着メールを登録する【内容情報】(「BOOK」データベースより)本書は人材マネジメントの入門書。「人・組織・チーム」というテーマとともに「数字で考える」ことを重要な柱として表現している。【目次】(「BOOK」データベースより)第1章 個人と組織の関係を考えよう/第2章 個人の力を高める/第3章 仲間・コーチとの協力/第4章 チーム作り/第5章 組織の運営/第6章 カリキュラムとモノサシ作り【著者情報】(「BOOK」データベースより)松山俊一(マ

女性を輝かせるマネジメント術
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“ブライダル・ジュエリー”を業界no.1企業に導い 著者:恩田饒/山岸和実出版社:カナリア書房サイズ:単行本ページ数:219p発行年月:2009年05月この著者の新着メールを登録する【内容情報】(「BOOK」データベースより)女性の笑顔が職場を元気にする。カイシャを甦らせる90の秘訣。【目次】(「BOOK」データベースより)第1章 「女性」とは…(時間に敏感「即決型の経営」を好む/「決断」ではなく「決心」する ほか)/第2章 「女性社員」と向き合う前に(「感情7:理性3」の実践/指示はどこまでもわかりやすく ほか)/第3章 「女性社員」をその気

基本力
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「大きく伸ばす」人の育て方 著者:城間晃出版社:ダイヤモンド社サイズ:単行本ページ数:190p発行年月:2008年07月この著者の新着メールを登録する金メダリストに教えたのは、徹底した基本だけであった。実績No.1の体操コーチが語る、人を大きく伸ばす育成法。ウルトラCを連発するオリンピック選手はいかに生まれたか。それは、徹底して基本を身につけたから。高い目標に到達するには、急いで山に登る必要はない。基本を徹底的に叩き込めば、人は大きく伸びる。人の可能性をとことん延伸ばす指導法とは何か。五輪選手7人を育てたカリスマ体操コーチに学ぶ。【内容情報】(「BOOK」データベースより)小さな「できる」より

「バカ上司」その傾向と対策
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集英社新書 著者:古川裕倫出版社:集英社サイズ:新書ページ数:190p発行年月:2008年03月この著者の新着メールを登録するこの商品の関連ジャンルです。 ・本> ビジネス・経済・就職> マネジメント・人材管理> 人材管理

幸せに近づくコミュニケーションの処方箋
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会社の人と自分を好きになれるQ&A集Nanaブックス 著者:笹氣健治出版社:ナナコーポレートコミュニケーションサイズ:単行本ページ数:174p発行年月:2007年05月この著者の新着メールを登録する【内容情報】(「BOOK」データベースより)仕事で出合うリアルな対人問題を、相談形式で解説!心理学の立場から、解決のコツとスキルをお教えします。この方法は、仕事以外でもスグに応用できるものです。【目次】(「BOOK」データベースより)第1章 上司・先輩との関係(上司に振り回されている/世話好きな先輩の干渉が苦痛 ほか)/第2章 同僚・部下との関係(自分のやり方を押しつける人に困っている/部下に批判さ

豊かに生きる人生の秘密
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著者:ジョン・P.ストルレッキー/庭田よう子出版社:講談社サイズ:単行本ページ数:237p発行年月:2008年09月この著者の新着メールを登録する【内容情報】(「BOOK」データベースより)できるときに、やりたいことをやるには…後悔したくないなら…人生をさらに4回生きたいなら…納得して死を迎えられる人生を送りたいなら…28200日の人生をいかに生きるか。【目次】(「BOOK」データベースより)スペイン?旅の途上にて/告知/マギーの電話/ソニア/博物館日和/二万八二〇〇日/優れたリーダー/PFE/人生のビッグ・ファイブ/生産性の話〔ほか〕【著者情報】(「BOOK」データベースより)ストルレッキー

一人前のビジネスマナー術
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デキる男はここが違う! 著者:田代ゆたか/横溝邦彦出版社:インデックス・コミュニケーションズサイズ:単行本ページ数:174p発行年月:2007年05月この著者の新着メールを登録する【内容情報】(「BOOK」データベースより)社会人としての常識をストーリー漫画で学べるニュータイプ・ビジネス書。物語の中で表されたビジネスマナーを補足する意味で、各章の後に豊富な情報をコラムで補っている。【目次】(「BOOK」データベースより)第1章 入社/第2章 新プロジェクト/第3章 それぞれの道【著者情報】(「BOOK」データベースより)田代ゆたか(タシロユタカ)1961年、東京都八王子市出身。本宮ひろ志氏をは


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