パンデミックBCP構築ガイドブック価格： 1,260円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 著者：石井延幸／長井健人出版社：日刊工業新聞社サイズ：単行本ページ数：202p発行年月：2009年06月この著者の新着メールを登録する【目次】（「BOOK」データベースより）1 新型インフルエンザの発生（プロローグ─発生そして感染／ケーススタディ各社の概況／新型インフルエンザとは何か ほか）／2 パンデミック対応のフレーム（なぜ継続性の維持なのか／フェーズと被害の推移／BCP構築の流れ ほか）／3 パンデミックBCPの整備（パンデミックBCPの内容／パンデミックBCP整備の進め方／パンデミックBCPにおいて想定すべき事態 ほか）／参考 |
職場いびり価格： 2,520円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 アメリカの現場から 著者：ノア・ダベンポート／ルース・ディスラー・シュワルツ出版社：緑風出版サイズ：単行本ページ数：324p発行年月：2002年10月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）蔓延する職場いびり！対処法と自己救済の手引き。アメリカにおける精神的虐待の現状と対策。【目次】（「BOOK」データベースより）序章 忍耐を超えてしまったとき／第1章 職場いびり（モビング）とはどのようなものでありどのようにして起こるのか／第2章 なぜ職場いびりが発生し、なくならないのでしょうか／第3章 職場いびり（モビング）が及ぼす影響／第4章 職場いびり（モビング）にたち |
知らないと恥ずかしいビジネスマナー価格： 1,050円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 先輩がやってしまった失敗50ヒューマンブランドシリーズ 著者：コーラル（2002）／ブレインワークス出版社：カナリア書房サイズ：単行本ページ数：137p発行年月：2007年03月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）“自立”していこう。マナーはチームとして自分とお互いを律するための作法でもある。【目次】（「BOOK」データベースより）デキル！ビジネスパーソンの必修科目（身だしなみ／出社・退社／新人の心得／電話の応対／接客・訪問／人間関係・社内マナー／お酒の席／実務）／マミィ藤原のもっと言わせて！ビジネスマナーこの商品の関連ジャンルです。 ・本> ビジネス・経 |
（一歩先を行く！！）新人力トレーニング価格： 893円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 ビジマル 著者：池谷聡出版社：TACサイズ：単行本ページ数：126p発行年月：2009年04月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）「ゆとり社員」と言わせない！会社に認められる人材になろう！上司・先輩・取引先から好かれ、信頼を得るためにビジネスマナー以前に押さえておくべき必須の「ここだけ！」ポイントを紹介。【目次】（「BOOK」データベースより）基礎編（基礎ビジネス力チェックテスト）／ホップ編（コミュニケーション初級トレーニング／アクション初級トレーニング）／ステップ編（コミュニケーショントレーニング／アクショントレーニング）／ジャンプ編（レベルUPトレーニ |
日本型職務給の提案価格： 2,310円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 賃金のグローバル・スタンダード化 著者：滝沢算織出版社：日本生産性本部サイズ：単行本ページ数：176p発行年月：1998年03月この著者の新着メールを登録するこの商品の関連ジャンルです。 ・本> ビジネス・経済・就職> マネジメント・人材管理> 人材管理 |
パワーロジック価格： 1,575円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 論理の鎖で相手をつかむ無敵の説得術 著者：内藤誼人出版社：ソフトバンククリエイティブサイズ：単行本ページ数：223p発行年月：2003年04月この著者の新着メールを登録する大好評『パワープレイ』コトバ版が登場！ 今度は、相手を説得するための会話術。上司、部下、クライアントなど対象別に最も効果的な方法を数多く収録した。膨大な心理学研究のデータに基づく、まったく新しい最強のテクニックのすべてがここに。【内容情報】（「BOOK」データベースより）シンキングだけでは、絶対勝てない。常に優位に立つ、コトバの操り方。もっとも効果的な言葉の選び方、あと一押しを打開する切り札のセリフ。上司、部下、クライアント |
デキる上司は休暇が長い価格： 1,365円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 著者：小松俊明出版社：あさ出版サイズ：単行本ページ数：175p発行年月：2008年08月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）そんなに休みが短くていい仕事できるの？長期休暇をとることで…部下をスキルアップさせ、人間関係にケミストリーを起こし、チームの総合力を高め、会社にアピールする。これが新しい上司のマネジメント。【目次】（「BOOK」データベースより）1 なぜ、デキる上司の休暇は長いのか？（長い休暇でリチャージする／長い休暇で部下を伸ばす ほか）／2 休暇は究極のマネジメントツール（「ブレイクダウン」で部下のモチベーションを高める／リスクを予測させて部下の |
ロジカルコミュニケーションの技術価格： 1,575円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 仕事上手になるための 著者：西村克己／彼谷浩一郎出版社：あさ出版サイズ：単行本ページ数：215p発行年月：2005年05月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）ビジネスの場で求められるコミュニケーション力を強化して仕事上手になろう。【目次】（「BOOK」データベースより）第1章 ロジカルなコミュニケーションで仕事力をアップしよう／第2章 ロジカルに進めれば、コミュニケーションはうまくいく／第3章 仕事をスムーズに進めるためのロジカルな話し方・聞き方／第4章 会話を円滑に進めるロジカルな質問の仕方／第5章 自分のタイプを知ってコミュニケーションのクセを直そう／ |
ワーク・ライフ・バランスの人事管理価格： 2,940円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 就業形態に応じた人事規程モデル 著者：三菱UFJリサーチ＆コンサルティング株式出版社：中央経済社サイズ：単行本ページ数：244p発行年月：2009年03月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）個人と企業がよりよい働き方を実現するために整備すべき制度・規程類への具体的な対応策とは？気鋭のコンサルティングファームによる人事戦略のノウハウを公開。【目次】（「BOOK」データベースより）第1部 人材活用型人事マネジメント（高年齢者を活用するには／子育て世代を働きやすくするには／派遣社員・フリーターを活用するには／家族に介護する者が出た場合に対応するには／裁判員制度の |
複雑性の科学の原理価格： 2,520円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 企業や社会を劇的に変える方法論 著者：唐沢昌敬出版社：慶応義塾大学出版会サイズ：単行本ページ数：233，発行年月：2009年06月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）複雑性の科学を通して、企業や社会における創発・自己組織化・進化の原理とメカニズムを明らかにする。日本再生の方法論。【目次】（「BOOK」データベースより）第1章 現代の自然科学／第2章 現代の社会科学─社会学的機能主義／第3章 社会学的機能主義の4つの機能的命題／第4章 複雑性の科学／第5章 相転移／第6章 拡散─コミュニケーションと |
人を育てる「叱り」の技術価格： 1,470円レビュー評価： 3.0 レビュー数：1 コーチングの第一人者が教える 著者：本間正人出版社：ダイヤモンド社サイズ：単行本ページ数：251p発行年月：2003年10月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）「叱る」コーチングで部下が伸びる！「叱る」と「ほめる」は車の両輪。叱らなければマネジメントの幅は狭くなる！コーチングの考え方に基づいた部下を叱って伸ばす方法。【目次】（「BOOK」データベースより）1 叱ることの本質を理解しているか（「叱る」とは改善提案である／「怒り」は熔岩、「叱り」は温泉 ほか）／2 叱るための基本的な10の心得（相手を責めない／「一緒に?しよう」という気持ちで ほか）／3 シナ |
人を育てる一〇〇の鉄則価格： 1,575円レビュー評価： 4.0 レビュー数：1 〈マネジメントの基本〉選書 著者：畠山芳雄出版社：日本能率協会マネジメントセンターサイズ：単行本ページ数：229p発行年月：2006年02月この著者の新着メールを登録する【目次】（「BOOK」データベースより）第1章 育てる心／第2章 育成の基礎づくり／第3章 育成の共通原則／第4章 新入社員の育て方／第5章 中堅社員の育て方／第6章 役付き者の育て方／第7章 管理者の育て方／第8章 育て方のケーススタディ【著者情報】（「BOOK」データベースより）畠山芳雄（ハタケヤマヨシオ）1924年、北海道帯広生まれ。1949年、社団法人日本能率協会に入り、経営コンサルタント、幹部教育リーダーとして多数の |
