部下のやる気を高める目標の決め方価格： 2,100円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 成果・能力主義時代の面接と評価システム 著者：野原茂／楠田丘出版社：経営書院サイズ：単行本ページ数：212p発行年月：2004年05月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）本書は、第1章で人材マネジメントでの面接と評価の重要性とその関係を、第2章では、人事考課の公平、納得性について、そして第3章では目標面接について詳しく、目標の設定の仕方から効果的な面接の運営まで述べた。【目次】（「BOOK」データベースより）第1章 面接と評価の必要性（いまマネジメントに求められている人材戦略とは／「目標面接」と「人事考課」／これからの人事戦略）／第2章 人事考課制度（人事 |
ニッポンの課長価格： 1,575円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 著者：重松清出版社：日経BP社／日経BP出版センターサイズ：単行本ページ数：347p発行年月：2004年01月この著者の新着メールを登録する今もっとも人気のある直木賞作家、重松清が挑むビジネス・ノンフィクション。高度成長期時代の日本、「課長」という肩書きはサラリーマンにとって出世と幸せのマイルストーンだった。ところがバブル崩壊以降21世紀初頭の今、「課長」という肩書きには、アナクロと哀愁の匂いが漂う。大企業の崩壊、組織のフラット化、実力人事の台頭…。「課長」はもはや過去の遺物なのか？！ しかし、そんな時代にだって「課長」はいる。日本の経済と会社と社会と家族を支えている。作家である著者が、そんな |
ダメな上司は耳で聞く価格： 1,260円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 「人材戦略のプロ」が語る部下再生テクニック 著者：石川邦子出版社：現代書林サイズ：単行本ページ数：197p発行年月：2003年11月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）部下との信頼関係をどう築くか？一部上場のIT関連企業で人材戦略を担当した著者が明かす体験的リーダーシップ論。【目次】（「BOOK」データベースより）第1章 上司の「ことば」が部下を育てる?24歳までのキーパンチャーとしての6年間／第2章 マネジメントの基本はコミュニケーションから?27歳までの事業責任者としての3年間／第3章 失敗体験が管理職を成長させる?35歳までの本部マネージャーとしての |
給与・賞与・退職金規程価格： 2,310円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 成果主義時代に対応 著者：荻原勝出版社：経営書院サイズ：単行本ページ数：324p発行年月：2003年11月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）本書は、給与、賞与および退職金のさまざまな制度について、その取り扱い基準を定めた「モデル規程」を紹介したものである。あわせて、制度の運用に必要な人事考課表も多数収録している。【目次】（「BOOK」データベースより）第1章 給与規程／第2章 賞与規程／第3章 年俸規程／第4章 退職金規程／第5章 特別社員の給与規程／第6章 非正社員の給与規程／第7章 特別報酬・褒賞金規程【著者情報】（「BOOK」データベースより）荻原 |
仕事力を2倍に高める対人心理術価格： 580円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 日経ビジネス人文庫 著者：榎本博明出版社：日本経済新聞出版社サイズ：文庫ページ数：231p発行年月：2003年07月この著者の新着メールを登録するこの商品の関連ジャンルです。 ・本> ビジネス・経済・就職> マネジメント・人材管理> 人材管理 |
ビジネスリーダーのセオリー価格： 1,890円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 著者：内山力出版社：同友館サイズ：単行本ページ数：196p発行年月：2003年07月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）本書では、中間管理職、マネジャークラスの人たちを「ビジネスリーダー」といっています。そうしたビジネスリーダーの仕事はどうあるべきか？リーダー育成に定評のある著者が実践的な50のセオリーにまとめ、解き明かします。【目次】（「BOOK」データベースより）序章 ビジネスリーダーとは／第1章 リーダーという仕事／第2章 マネジメント／第3章 能力開発／第4章 問題解決／第5章 コミュニケーション／第6章 メンバー評価／第7章 リーダーに必要な知識 |
敬語すらすらbook価格： 998円レビュー評価： 4.0 レビュー数：1 著者：唐沢明出版社：成甲書房サイズ：単行本ページ数：191p発行年月：2003年07月この著者の新着メールを登録する敬語は大人への第一歩。バイト面接、入試の面談から、正社員の社内対応まで、9つのシーン別に312例の良い例・悪い例を掲載し、ポイント解説。もう敬語で困らない、好感度アップ保証の敬語攻略・決定版。この商品の関連ジャンルです。 ・本> ビジネス・経済・就職> マネジメント・人材管理> 人材管理 |
職場の困った人価格： 525円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 難しい人と上手くやるための攻略法30分で差がつくシリーズ 著者：バレリー・サザーランド／キャリー・クーパー出版社：トランスワールドジャパンサイズ：新書ページ数：64p発行年月：2003年05月この著者の新着メールを登録するこの商品の関連ジャンルです。 ・本> ビジネス・経済・就職> 経営> 経営戦略・管理 |
嗚呼、吾も汝も唐変木。価格： 1,575円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 著者：田山敏雄出版社：あさ出版サイズ：単行本ページ数：183p発行年月：2001年10月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）人間「田山敏雄」。個性が強く、思いが深く、多くの社長、社員に慕われる魅力的な人。本書はその一端がいかま見られると同時に、長年、人材教育に携わってきた田山氏の集大成ともいえる。リーダーを育成する気づきの教育がわかる。【目次】（「BOOK」データベースより）第1章 21世紀を生き抜くための3つのテーマ（研修最終日の光景から／第一のテーマは、「自分自身を知れ」 ほか）／第2章 教育と感動が人間をつくる（共に生活してわかること／手に負えない不 |
日系多国籍企業における企業内教育訓練価格： 2,940円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 海外派遣者事前研修の研究 著者：田中利佳出版社：創成社サイズ：単行本ページ数：224p発行年月：2005年07月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）本書は、九州産業大学博士学位論文「日系多国籍企業における海外派遣者事前研修」に加筆・補正を加えたものである。【目次】（「BOOK」データベースより）第1章 日系多国籍企業における企業内教育訓練と海外派遣者の育成?海外派遣者事前研修の意義／第2章 事前研修の展開／第3章 事前研修の現状／第4章 事前研修における異文化教育／第5章 事前研修と日本人海外派遣者の異文化適応プロセス／第6章 海外派遣者登録制度のもとでの |
ひろさちやの仏教流上司学価格： 1,680円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 著者：ひろさちや出版社：ダイヤモンド社サイズ：単行本ページ数：230p発行年月：2002年02月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）競争させないで成果を上げる、日本人に合った究極の組織・管理論。【目次】（「BOOK」データベースより）第1章 これだけ違う欧米と日本の管理／第2章 間違いだらけの組織論／第3章 忘れてはいけない上司の責任／第4章 上司は部下の評価がわかっていない／第5章 仕事を楽しむ／第6章 ゼロ成長社会での生き方／第7章 奴隷がいいか、自由がいいか【著者情報】（「BOOK」データベースより）ひろさちや（ヒロサチヤ）1936年大阪府生まれ。東 |
最強の社員マネジメント価格： 1,365円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 ダメ社員がプチ経営者に変わる！ 著者：後藤勇人出版社：総合法令出版サイズ：単行本ページ数：172p発行年月：2006年08月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）やる気のないフリーターギャル、居眠りばかりしている美容師、毎日遅刻のパート主婦、営業努力をする気すらないスタッフ…。目標もない、優秀でもないそんな人材を「意識レベルの高いスーパー社員」に変える超成功法。【目次】（「BOOK」データベースより）第1章 経営者の悩み／第2章 なぜ、社員は本気になれないのか／第3章 大人を夢中にさせる最高にスリリングなゲーム／第4章 社員をガラリと変える究極のマネジメント |
