エッセンス人事労務管理価格： 2,940円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 著者：鈴木滋出版社：税務経理協会サイズ：単行本ページ数：262p発行年月：2002年07月この著者の新着メールを登録する【目次】（「BOOK」データベースより）人事労務管理とは何か／労務管理論の展開／労務情報の収集／雇用・採用管理／配置転換、昇進・昇格管理／休職・解雇・退職管理／教育訓練／賃金管理／作業条件管理／企業福祉／管理者の労務管理／労使関係管理／国際人事管理／日本の労務管理の行方【著者情報】（「BOOK」データベースより）鈴木滋（スズキシゲル）1948年新潟県生まれ。1972年大阪外国語大学中国語学科卒業。1977年九州大学経済学部大学院博士課程修了。九州大学経済学部助手を経て、現在、 |
少子高齢化と人事戦略価格： 2,520円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 制度・目的・ビジョン 著者：古賀幸治出版社：慶応義塾大学出版会サイズ：単行本ページ数：246p発行年月：2002年06月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）世界に例を見ないスピードで少子高齢化社会へと突き進む日本。企業の人事管理システムはどのような変革を迫られているのか？新時代の人事管理システムをデザインする人のための必携書。【目次】（「BOOK」データベースより）第1編 少子高齢化の衝撃（「少子高齢化」は時代のキーワード／少子化・長寿命化・高齢化 ほか）／第2編 少子高齢化で社会のインフラが変わる（社会保障と社会保険／社会保険とは ほか）／第3編 少子高 |
人件費の変動費化価格： 2,100円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 業績連動型への抜本改革 著者：平井謙一出版社：生産性出版サイズ：単行本ページ数：191p発行年月：2001年03月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）抜本的・恒久的対策を。近年、中高年のリストラという名目で人件費を削減しようという動きが顕著である。しかし、これはあくまで短期的・緊急避難的な対策であり、将来同じような不況に見舞われれば同じことが繰り返され、そのたびに従業員にストレスを与え、労働意欲を萎縮させてしまう危険性がある。抜本的・恒久的対策として必要なのは、人件費を企業の業績に連動させることである。つまり、売上高や利益が増加すれば人件費を増やすことがで |
「話し方」で仕事力は3倍上がる！価格： 945円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 著者：福田健出版社：ベストセラーズサイズ：新書ページ数：222p発行年月：2009年05月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）職場の人間関係は「話し方」が基本。明るく、活気あふれる職場をつくるには、どうしたらいいか？上司と部下が互いに信頼しあえる職場は、どうしたらつくることができるのか？「話し方を変えるだけで、職場が変わり、評価も仕事力も上がる」─その秘訣がここにある。【目次】（「BOOK」データベースより）プロローグ なぜ職場のコミュニケーションがうまくいかないのか？／第1章 職場は「仕事力」を磨く場である／第2章 上司と部 |
社長の叫び！価格： 19,950円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 著者：松浦哲士出版社：日光社／遊タイム出版サイズ：単行本ページ数：7冊発行年月：2007年04月付属資料：CD1この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）それぞれの現場問題点と基本解答が簡単な言葉とイラストで表現、使いやすさ抜群の社内勉強会の指針書。【目次】（「BOOK」データベースより）気付きのバイブル／希望のバイブル／売れない営業マン気付きのバイブル／サービス業スタッフ気付きのバイブル／内勤社員気付きのバイブル／管理職気付きのバイブル／社長さん気付きのバイブル?少しお疲れになった時閃きのヒントと気分転換の為に【著者情報】（「BOOK」データベースより）松浦哲 |
消える中間管理職価格： 780円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 10年後に生き残る働き方アスキー新書 著者：鴨志田晃出版社：アスキー・メディアワークス／角川GPアスキー・メサイズ：新書ページ数：206p発行年月：2007年06月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）IT革命とグローバル化によって、20世紀型の工業社会は21世紀型の「知識社会」へと変貌を遂げた。この時代のビジネスでは、上司と部下の間で情報を伝達するだけの中間管理職は必要とされない。情報から価値を生み出すことができる「ゴールドカラー」だけが求められているのだ。今を生きるサラリーマン必読の書。【目次】（「BOOK」データベースより）第1章 ゴールドカラーの誕生 |
豪快！リーダーシップ論価格： 780円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 ベスト新書 著者：関口房朗出版社：ベストセラーズサイズ：新書ページ数：192p発行年月：2007年06月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）カリスマとは「人と違う、人が真似できない」個性から生まれるもの。強烈な個性は「謎」を生む。そして謎は「伝説」となる。いくつもの伝説が語られるようになれば、もうその人には立派なカリスマ性が宿っているだろう?「演じる・目立つ・大盤振る舞い」仕事でも人生でも勝つ生き方。【目次】（「BOOK」データベースより）第1章 セキグチ流リーダーシップとは何か（10万人のエンジニアを育て、わかったこと／リーダーに課せられた二つの役割とは |
雇用形態の多様化と人材開発価格： 3,675円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 キャリア研究選書 著者：奥西好夫／小池和男出版社：ナカニシヤ出版サイズ：全集・双書ページ数：228p発行年月：2007年05月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）育児休業、障害者雇用、非正規雇用、アウトソーシング…。雇用形態の多様化の進行は、人事管理とキャリア開発にどのような影響を与えるのか。収録した5本の論文中3本の論文の著者は、自身が執筆当時勤務していた企業や職場を題材として取り上げており、事実関係の詳細に立ち入って調査、分析している。【目次】（「BOOK」データベースより）プロローグ 雇用形態の多様化と人材開発／第1章 育児休業と職場環境、キャリア? |
仕事は「見た目で10割」決まる価格： 1,470円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 著者：山下勝也出版社：ぱる出版サイズ：単行本ページ数：222p発行年月：2007年01月この著者の新着メールを登録するこの商品の関連ジャンルです。 ・本> ビジネス・経済・就職> マネジメント・人材管理> 人材管理 |
男を磨く！社会人の鉄則価格： 650円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 宝島社文庫 著者：別冊宝島編集部出版社：宝島社サイズ：文庫ページ数：221p発行年月：2006年04月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）本書は、これから新社会人としての第一歩を踏み出す人、踏み出したばかりの新社会人に向けた身につけておくべき常識＝鉄則を伝授する虎の巻。世の中は厳しい！生き残るには、まず「仕事」、そして「カネ」と「付き合い」である！自らの苦手な分野を明確にし、荒波に打ち勝つ鉄則を学んでいこう。鉄則を身につけることがすなわち男を磨くこと！いざというときに役立つ「冠婚葬祭Q＆A」付き。【目次】（「BOOK」データベースより）第1章 仕事編?ビジ |
“普通の人”型リーダーが最強の組織をつくる価格： 1,575円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 カリスマ型は幻想だ！管理型では部下は動かない！ 著者：山川裕正出版社：プレジデント社サイズ：単行本ページ数：285p発行年月：2002年10月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）「叱る」「ほめる」は無責任。挑戦する部下を育て、成果を10倍上げたかったら、パートナーシップ型リーダーに変身せよ！21世紀型上司の黄金律。【目次】（「BOOK」データベースより）第1章 “普通の人”のあなたこそ、リーダーになれる（カリスマ型、「管理」型からパートナーシップ型へ／“普通の人”型リーダーの実例）／第2章 リーダーはビジョンという“ホラ”を吹け（三人のレンガ積みの話／ビジ |
海外人的資源管理の理論と実際価格： 2,940円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 著者：大泉常長出版社：文真堂サイズ：単行本ページ数：213p発行年月：2004年01月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）国際情勢、ビジネス環境は危険の度を高めつつあり、企業の人的資源（派遣社員）の生命と財産を守ることは、企業にとっての至上命題である。本書は著者のスペイン留学中の研究テーマの1つである「企業の人的資源のリスク管理」の研究成果である。特に事例研究では極秘扱いとされていた欧米大手企業の危機広報対策を初めて明らかにした気鋭の書である。【目次】（「BOOK」データベースより）グローバル企業の海外人的資源管理の基本概念／グローバル企業のリスク管理／グ |
